Domstolar tystar..

”Domstolar tystar medvetet ned hot och trakasserier” - DN.se

Kan kanske vara något som får fart på inte bara debatten utan att det konkret händer något. Om man läser med "räddningstjänstögon" känns mycket igen ur Monica Nebelius debattartikel och har man lite fantasi och tänker nått steg till och även läser mellan raderna ännu mer. Några stödmeningar kanske;

Öppen och ärlig diskussion. Huvudinställningen i de fall som jag kommit i kontakt med är att incidenter skall tystas ned och att den information som lämnas till allmänheten är sådan att det inte skall vara möjligt att egentligen förstå vad som inträffat. Det sopas under mattan. Detta förhållningssätt leder till att man inte kan skapa sig någon uppfattning om omfattningen av hot och trakasserier och att diskussioner som skulle kunna motverka problemet inte kommer till stånd. Dessutom blir resultatet att villkoren för dem som drabbas inte förbättras eller förändras.

De praktiska problemen på arbetsplatsen är min arbetsgivares. Ur ett arbetstagarperspektiv är det också självklart att man måste ha sin arbetsgivares fulla stöd. Ett växande problem som rör de grundläggande delarna i vårt demokratiska samhälle.Vi som arbetar – är enskilda som lever vanliga liv och vi reagerar på samma sätt som andra som utsätts för hot och trakasserier. Med rädsla, oro, ilska och vanmakt. Vissa reagerar mer och vissa reagerar mindre, men alla reagerar och alla blir påverkade. Hur bör detta bemötas och hur vi skall förhindra att det ökar i omfattning. Det är en diskussion som bör präglas av öppenhet och ärlighet. Hot och trakasserier kan aldrig accepteras.

Vilka sanningar och om de kommer från detta håll är de kanske mer sanna så här gäller det att vara vaken och hänga på. Vi har redan gjort det och förhoppingsvis blir det flera för detta bör vi gemensamt driva över alla gränser och normala låsningar i ett teamwork. Nu är det en anna vakenhet som gäller och det handlar om att hålla ögonen öppna till morgon-morgontåget kommer och tar mig söderut. hade´

Storm i ett..eller

http://www.dn.se/debatt/lo-och-tco-maste-kapa-de-politiska-banden-till-s-1.1177264 Ulf Öfverberg tidigare anställd på TCO och idag näringspolitisk chef för Vårdföretagarna samt ordförande för Folkpartiet på Södermalm i Stockholm skriver en artikel om facken, LO och sin tidigare arbetsgivare TCO. Intressant. Vårdföretagarna ingår i Almega. Almega ingår i Svenskt Näringsliv. Svenskt Näringsliv hette tidigare SAF (Svenska Arbetsgivareföreningen). Inte för att det gör hans artikel mindre läsvärd, men det är ändå en viktig upplysning. Det är inte en liten salva han avfyrar heller; ”Merparten som är anställda av TCO har ett förflutet, en närvaro och en potentiell framtida karriär inom socialdemokratin. Den obundna partipolitiska inställningen reduceras till en Potemkinkuliss när de personella banden till partihögkvarteret på Sveavägen 68 har denna omfattning. Hade banden varit genetiska hade nästan alla varit släkt med varandra.”

Sen känns det som han skriver om Brandmännens Riksförbund:

”Vi behöver ett fack som koncentrerar sig på sin dubbla uppgift: att företräda sina medlemmars intressen och att bidra till samhällsutvecklingen på ett ansvarsfullt sätt. Då måste de politiska banden kapas och ersättas med en pragmatisk, intellektuell och öppen hållning. Kollektivavtalen ger fred på arbetsmarknaden, skapar förutsägbarhet och tydliga spelregler. Modellen blir effektiv eftersom parterna har ett gemensamt ansvar för efterlevnaden. Kollektivavtalen kan också enkelt branschanpassas, vilket innebär en omfattande flexibilitet.”

Sture Nordh, ordförande i TCO, replikerade direkt; ”TCO-förbunden är partipolitiskt obundna. Det betyder självklart inte att vi avstår från att agera i sakfrågor, även om något parti tagit ställning. Vårt uppdrag står på egna ben och är att verka för att våra medlemsgruppers intressen påverkar politiken. Påverkansuppgiften har varit solklar sedan TCO-förbunden började formera en egen centralorganisation på 1920-och 1930-talet. Då sade man: Ingen partipolitik i tjänstemannaorganisationerna, men gärna tjänstemannapolitik i partierna.” http://www.dn.se/debatt/tco-och-tco-forbunden-ar-partipolitiskt-obundna-1.1178059

Och vem har då rätt och fel i detta då? Jag blev mest lite glad över texten som stämde på oss…men, klart man blir otroligt förundrad när en tidigare anställd ger sig på sin förra organisation, och sin tidigare chef som man jobbat ganska nära, och på detta sätt. Ulf bryter mot en oskriven lag som säger att man inte gör så inte i första, andra eller ens i femte taget om man är i karriären eller vill ha liknade jobb framgent. Tänket för presumtiva arbetsgivare blir lite av, ”okey han skriver om dem nu och vad kommer han skriva om oss då”. Därför anar jag att det finns ugglor i den så kallade mossen och funderar lite på; vad handlade detta om egentligen. Också. Men vadå då vad angår det mig och vad intresserar det er jag är mest glad över en intressant debatt där sekundärt, och inte på något sätt BRF är inblandade, vår tanke över vårt arbete nämns;

-”att företräda sina medlemmars intressen och att bidra till samhällsutvecklingen på ett ansvarsfullt sätt med en pragmatisk, intellektuell och öppen hållning. Kollektivavtalen ger fred på arbetsmarknaden, skapar förutsägbarhet och tydliga spelregler.”
Kunde inte skriva det bättre själv men har faktiskt gjort det. Hade´

IVPA version ..37

IVPA, (sjukvårdslarm), i Sverige eller EMS-relaterade larm som de heter i USA, står nu för upp till 80 procent av de totala larmen hos många brandkårer kan man läsa i amerikansk fackpress. Lite vinklat möjligen då artikeln slutar med en hel del rekommendationer på utrustning som alla brandmän och varje brandkår med självaktning bör ha. Stetoskop, blodtrycksmätare osv. Naturligtvis kan man handla direkt med att trycka på länken till webbshoppen. Nja….men här är det helt okey och absolut på riktigt:

http://dagbladet.se/nyheter/njurundamatfors/1.2354501-sjukvardslarm-ger-hogtryck En bra artikel om vad och hur och vilka konsekvenser direkt från verkligheten. Svensk verklighet och från ett deltidsperspektiv. Underbar kommentar efter artikeln som visar allmänhetens uppskattning dessutom.
Bra jobbat på er!

I den bindande föreskriften SOSFS 2009:10 Socialstyrelsens föreskrifter om ambulanssjukvård m.m. står i 7 kap. Första hjälpen i väntan på ambulans (IVPA)

Avtal
1 § Ett avtal om första hjälpen i väntan på ambulans enligt 3 kap. 2 § lagen (2009:47) om vissa kommunala befogenheter, ett IVPA-avtal, ska säkerställa att den som utför ett IVPA-uppdrag kan
ge första hjälpen med enkla hjälpmedel,
ge den vårdbehövande trygghet, och
hålla kontakt med hälso- och sjukvårdspersonalen i ambulansen.
Av IVPA-avtalet ska det framgå om defibrillering och behandling med medicinsk oxygen ingår i IVPA-uppdraget.

2 § Den personal som inom ramen för ett IVPA-avtal ger behandling med medicinsk oxygen ska anses som hälso- och sjukvårdspersonal och omfattas av Socialstyrelsens tillsyn.

Dokumentation
3 § Varje utfört IVPA-uppdrag ska dokumenteras. Dokumentationen ska endast innehålla uppgifter om
ärendenummer,
datum, tidpunkt och plats för uppdraget, samt
vidtagna åtgärder enligt 1 § och vem som har vidtagit dem.
Dokumentationen ska överlämnas till hälso- och sjukvårdspersonalen i ambulansen samtidigt med patienten.

Uppföljning
4§ De landsting och kommuner som har ingått IVPA-avtal ska löpande följa upp dessa vad gäller patientsäkerhet och dokumentation.

Följs och görs detta och är kommunen eller landstinget huvudmän för sjukvård och.. är detta sjukvårdsarbete eller räddningstjänstarbete?
Min tolkning är klar men det är bra att det jobbas över gränserna i ett samhälls och medborgarperspektiv. Mycket bra, som tex i Njurunda och Matfors. Hade´

Korallormarna

Jag är med i många nationella och internationella mail-listor, föreningar och organisationer både gällande brand/räddning samt akutmedicin och får massor av nyheter och videoklipp skickade till mig. En del intressanta, andra inte och en del lite långt ifrån. Långt ifrån oss. Jag fick nyligen en artikel om ormbett. "Varför ormbett är på väg att få mycket mer dödliga konsekvenser". Jag tycker inte om ormar och blev naturligtvis intresserad men redan i ingressen visade det sig handla om korallormar och fokuset var bristen på anti-gift och varför det blivit så.

Korallormen har ett ganska kraftfullt gift men har inte ett särskilt effektivt bett visade det sig och omkring 100 personer per år blev bitna. Bettet, eller rättare sagt giftet, kan orsaka dödsfall. Men 100 bitna per år räcker inte för att tillverkaren av anti- giftet skall kunna framställa detta med vinst och då lade man helt enkelt ned tillverkningen i år. Om man nu behöver en antidot, dvs ett motgift mot korallorm, finns det helt enkelt inte då det inte bar sig ekonomiskt. Jo det står; ”bar sig inte ekonomiskt” och som svensk har man lite svårt att ta till sig den meningen. Jag har svårt att tro att de korall-orm-betts-drabbade och de anhöriga där det gått riktigt illa, helt ställer upp på den tanken heller.

När det handlar om ekonomi, och den kommunala sektorn, låter kommunerna i allt större utsträckning privata företag ta över driften av skolor, äldreomsorg, missbrukarvård, underhåll av gator med mera. Förändringen sedan förra valet är tydlig: I fjol köpte kommunerna verksamhet för 80 miljarder kronor, varav drygt 64 miljarder från privata företag, stiftelser eller föreningar. Det är en ökning med nästan 40 procent sedan 2006. I flera kommuner har det varit en tydlig politisk målsättning att privatisera mer. Till exempel i Stockholm där alliansen beslutade att allt som inte är myndighetsutövning ska konkurrensutsättas, eller Uddevalla som beslutade privatisera en tredjedel av förskolan och även vill ha privat räddningstjänst.

Kostnaden för kommunernas köp av verksamhet från privata företag, föreningar samt stiftelser.
2006: 44,6 miljarder kronor
2007: 49,1 miljarder kronor
2008: 57,5 miljarder kronor
2009: 64,1 miljarder kronor Källa: SCB

Nu nämns sällan ekonomi som ett av skälen utan: ”Att bryta de traditionella monopolen och införa valfrihet genom en mångfald av leverantörer, vi ställer kvaliteten i fokus”, är de vanligaste förklaringarna. Jag ställer upp på alla, även den ekonomiska tanken, OM man vet vad man gör och vilka konsekvenser det kan få om man gör fel. Reinvesterar vinsten i utveckling för kommunen och noga följer om man verkligen får kvalitetsvinster eller kanske rent av förluster. Nu, och inte minst, i ett längre perspektiv. Kan då ”bolagen” göra detta lika bra eller bättre och dessutom billigare och, ge aktieägarna en vinst? Javisst och exemplen är många. Även tyvärr åt andra hållet men var är då skillnaden?

Dels handlar det om upphandlingen och de krav som ställs och i vilket läge och med vilket syfte huvudmannen, kommunen, gör detta. Handlar det om att överleva den politiska mandatperioden genom att visa ett bra ekonomiskt resultat och/eller få pengar till populistiska satsningar eller handlar det om en sund ekonomisk planering och ett hållbart förhållningssätt till hela kommunen? Att reinvestera i annat än fortsatt administrativ överbyggnad för den vinst som många bolag genererar anses till stor del bestå av just en lägre administrativ överbyggnad. Själva förklaringen och anledningen till att det blivit för dyrt för en del kommuner och i en del fall skulle då, i ett slags moment 22, man hamna ett steg till i spiralen mot att ”sälja ut mer och fler” för att täcka den nya kostnaden och så vidare. En naturlig instinkt är att ”expandera sitt revir” och är det kontigt att den verksamheten växer?

Många bolag har en liten och/eller en centraliserad administration. De har resurser för att täcka det aktuella avtalet men inte mer. Finns inte utvecklingsarbete, forskning och fortlöpande kvalitetshöjande arbete med i anbudsförfrågan så levereras naturligtvis inte det i annat än i konkurens syfte. Alltså i konkurrensen mot andra leverantörer för att få anbudet där och då. Från huvudmannen. Enkel matematik och högst mänskligt för om ni skulle ge ett pris på ett arbete och att det skulle göras på ett visst sätt, och få jobbet, skulle ni sen jobba på ett dyrare sätt och dessutom lägga utvecklingsresurser, dyrare utrustning, mer utbildning i och på något ni kunde förlora efter avtalslängdens sista datum? Eller skulle ni göra det ni kommit överens om, och ta hem vinsten istället?

Man får det man betalar för och det kan räcka, det kan vara bra och i vissa fall riktigt bra och jag är positiv till konkurrensutsättning så missförstå mig rätt och åter; Jag ställer upp på alla former om man vet vad man gör och vilka konsekvenser det kan få och verkligen förstår vad man egentligen köper? Jag är oerhört tveksam i många fall om just detta. Alltså att man vet och förstår och har rätt syfte och tanke och dessutom:

När det handlar om kärnverksamhet, skydd och säkerhet, individers lidande och personliga tragedier, måste man vara otroligt noga och försiktig så man inte får olika svårreparerbara negativa effekter. Direkt och i ett längre perspektiv och med oanade sekundärförluster och ytterst; ”korall-orm-betts-drabbade”. För vem tar hand om dem om inte de inte bär sig ekonomiskt.
Vem ser till att hela Sverige får leva, bokstavligen. Att lik- och närhets- principerna gäller även för glesbygd där det inte är kostnadseffektivt och då ekonomiskt attraktivt? Med mera och med mera men ännu tillåter inte lagen och detta är fortfarande för vissa en våt dröm och andra en mardröm men debatten kommer. Återkommer, och tar fart, var så säker, och då är vi på arenan och vi är beredda ända ned till korallormarna. Är ni? Hade´

Ankring

http://www.sydsvenskan.se/sverige/article1238761/Polisen-underkanner-sig-sjalv.html Bara fyra procent av de poliser som besvarade en enkät från Polisförbundet anser att polisen arbetar tillräckligt mycket med att komma åt nyrekryteringen till kriminella nätverk.

Inte ens var tionde, åtta procent, tycker att polisen jobbar tillräckligt hårt mot seriebrottsligheten och bara 15 procent ger kåren godkänt för arbetet mot den grova organiserade brottsligheten.
Men dansa har de tid med...
http://www.youtube.com/watch?v=_61s62WKVio
Nä det är en skådis, det med.

Mycket är ju skådespel med resurser och satsningar och jag tycker synd om de poliser som verkligen vill och kan och behövs men som kvävs av systemet. Läs några inlägg från fd. polisen i Bloggen Morgonsur i detta ämne och bli förbluffad, oroad och ibland förbannad. Sen lite rädd då man inser och förstår parallellerna med svensk räddningstjänst.

Visst ja, Tommy Hydfors, ställföreträdande rikskriminalchef och ordförande för operativa rådet, säger att han inte känner igen den bild som enkäten ger. Är ni förvånad, är jag förvånad och är ens Tommy själv förvånad för vad ska han säga som ansvarig? Sanningen? Nä hellre avgår han, eller... så är det samma sak.

Arvidsjaurs kommun bör inte teckna avtal med landstinget om IVPA, I väntan på ambulans. Det rådet ger räddningschef Hans-Eric Jonsson till kommunstyrelsen. I Arvidsjaurs kommun är det Moskosel som kan vara aktuellt för IVPA- avtal, men räddningschefen avstyrker med motivering att personalen inte uppfyller de krav på utbildning som landstinget ställer. Dessutom kan det vara problem med att ha personal tillgänglig i Moskosel. Nu i sommar har det till exempel vid ett antal brandlarm inte kommit personal från räddningsvärnet i byn. http://www.pitea-tidningen.se/nyheter/artikel.aspx?ArticleId=5600849
Rätt i tanke men kanske fel i sak kan jag tycka. Att utbilda kan inte vara hela världen och sen är det så med värn att har man otur kommer ingen men det gäller ju brand och räddningslarm med……

Okey men nu blir det svårt för.. vet ni varför ankor simmar på raka led och inte i cirklar? De respekterar skyltarna ”ankring förbjuden”.
En annan "Ank-ring" är nyss avslutad för denna helg och naturligtvis menar jag förbundsstyrelsemötet som leddes av vår Ankan. Otroligt bra helg med många beslut i "vad" och nu ska vi tjänstemän sätta fart i "hur" dessa skall genomföras.
Mot hemmet några timmar för att återgå till Stockholm imorgon då. Mycket nu..Hade´

Trams vs "Fakta"

Antalet anmälda hot- och våldsbrott minskar i Sandviken. Det visar färska siffror från Brottsförebyggande rådet, Brå. Ändå upplever många Sandvikenbor att det blivit stökigare.

”– Det är synd. Den höga otrygghetsfaktorn går stick i stäv med statistiken”, säger brottsförebyggaren Lena Brodin. Å ena sidan förklarar hon en ökning av stölder och drogbrott med att man satsar mera och då syns det i statistiken, negativt, och å andra att man satsar mera och då syns det positivt, för hot och våldsbrott. Eller omvänt, eller hur hon menar, för det går inte ihop. Sen kan en anledning till sänkning vara att man ”placerat några av de mest kända ungdomsbrottslingarna” lägger hon till. För hot och våldsbrott. Okey men vart tog resultaten för stölder och drogbrott vägen då. Har man inte kunnat lagföra och ”placera några av de mest kända ungdomsbrottslingarna” där då? Trots satsningarna menar jag. Vad menar hon och de som tolkar statistiken ”officiellt och ofta politiskt” för likande krystade förklaringar syns på många ställen. Det är svårt med statistik och speciellt om man tolkar den för ett syfte istället för i evidens och vetenskapligt perspektiv. Det kommer liksom ikapp och slår en i bakhuvudet när man minst anar det och gång på gång. Trams, var det någon som sa, och jag tycker faktiskt det när man så vårdslöst hanterar statistik och förklaringar till olika statistik. Trams igen, så har jag tyckt till två gånger. Samma ”upplägg och tanke” förs i flera medier och organisationer.

Men hos Arbetsmiljöverket är det påfallande tyst, åtminstone relaterat till vår bransch.

Annars är den första snön nu här. Både på Åreskutan och i Härjedalen har det snöat. Och en trafikolycka som "berodde på vintern och snö"??,(visste inte att vintern/snön kunde köra bil), läste jag nyss om. Nu varnar meteorologer för att den kommande vintern blir den kallaste i mannaminne. Är någon förvånad och jag väntar spänt på nästa meteorologs "insikt". Varmaste?
Jag hoppas då det tar någon vecka till oavsett och det enda jag just nu kommer på som skulle vara bra med en tidig vinter är att den kyler och fryser inne fotbollshuliganerna. http://www.dn.se/sport/djurgarden-stammer-supporter-1.1176213 så har Djurgården satt ned foten mot just dem och jag tycker detta är bra och ger rätt signaler. Kanske även en och annan signal som slår innanför pannbenet på dessa människor. Om ordspråket money talks stämmer.
Vi får se, sen nu mot jobbarhelg. Och det börjar snart. Hade´

Jobbarhelg på g

Kåranda, kamratskap, kärt barn har många namn och jag sitter med en lite tår i ögat av glädje. ”Lyssna” på detta samtal. Jag; ”jo jag och våra arbetsrättsadvokater bedömer chanserna till att vi vinner till 80-85% då vi tittat på relaterade fall men det är inte det som oroar mig egentligen. Medlemmen kan få en lång väntetid innan vi kommer upp i rätten och med en svår försörjningsproblematik från det han har idag. Han; jo du nämnde det och vi har kollat och vi är beredda att skjuta till ett slant som ett slags lån och då skulle det ordna sig för honom under tiden. Förlorar ni så efterskänker vi detta till honom och får hjälpa till på nått annat sätt.”

Vilken otrolig ynnest och glädje att få jobba med sådana människor. Att ställa upp på en kamrat som är i svårigheter och utan att blinka titta på mig som; är du dum i huvudet, fattar du inte det självklara att vi är ett team och då hjälper vi varandra. Nä, jag gjorde nog inte riktigt det för detta har inte funnits i min arbetsgivarvärld där har jag varit under ett antal år och glömt bort delar av kamrat och gemenskap. Att den kunde vara så här. Tack för lektionen och den satt som en.. örfil och den kan jag gott ha. Och andra med och jag har sagt det förr och jag säger det en gång till, jag har ett av världens bästa jobb, vilka killar/tjejer och hur skall man rå på dem om de inte vill rås på.
Grunna på det ni, jag behöver inte, för vi är på samma sida.
Ni kan vinna kriget men inte slaget för då heter framgången samarbete och samverkan. För allas bästa. Otroligt stort hur ”man” ställer upp och hur det fungerar när det fungerar.

Ett svårslaget larm är nog: http://www.nsk.se/article/20100923/HASSLEHOLM/709239955/1125/*/larm-om-pingvin-pa-stadshus Räddningstjänsten i Hässleholm fick på onsdagsförmiddagen ett samtal där en person ringde och meddelade att det satt en pingvin på Stadshusets tak. Räddningspersonalen förklarade att pingviner bor på Sydpolen och inte kan flyga varpå uppringaren, en dam, svarade att det var just det som var problemet. Eftersom pingvinen inte kunde flyga kunde den inte heller ta sig ner. Brandkåren åkte ut och undersökte läget, men fann varken någon pingvin eller annan fågel.

I Älmhult har två bilar satts i brand vid 01-tiden i natt. Enligt vittnen sågs tre maskerade personer springa från platsen efter att ha kastat något mot bilarna. Räddningstjänsten kom till platsen och släckte branden på fem minuter och bilarna totalförstördes. Snart är det enklare att skriva var bilar inte brinner och vad är detta för idioti egentligen? Jo jag vet vad förklaringarna är och hur debatten förs, jag för den själv, men ett helt otroligt dåligt exempel på ”protest och ungdomssynder”. Älmult ska jag till i nästa vecka. Bland annat.

Tyst var det också för andra dagen i rad på Facebook som hade tekniska problem på torsdagen. Många användare kunde inte komma in eller drabbades av att sajten var väldigt långsam skrev flera medier. Måste vara veckans största I-landsproblem men nu ska det knappas och justeras det sista, sista inför en jobbarhelg i Stockholm bland annat.

Förbundsstyrelsen sammanträder denna helg och en lång rad av beslut förväntas så vi kan dra på, alltså inte i långsam utan i snabbare takt och tanke, i en del frågor och göra vissa och fler saker. Det funkar så i en demokratisk organisation. FS kontrollerar och beslutar om nya ”vad” och vi tjänstemän redovisar och klurar på ”hur” vi gjort och gör. Sen får vi två celebra besök också så det här har alla förutsättningar att bli en toppenhelg. Och..gudskelov, vann Brynäs över Djurgården igår så de tråkningarna lär också utebli. Från Stockholmarna, men hur jag som inbiten Brynäsare skall agera..det får jag klura på.
Slagläge i det mesta alltså. Hehe.. och hade´

Sveriges röstande befolkning är i %..

http://www.sydsvenskan.se/malmo/article1246266/Fem-skadade-efter-brand.html och det kommer jag att återvända till och har berört relaterat..många, många, många gånger. Likaså http://www.skanskan.se/article/20100922/STAFFANSTORP/709229834/1057/*/unga-kastade-sten-mot-bussar eller http://www.skanskan.se/article/20100922/MALMO/709219822/1057/*/*/kriminell-tvingar-unga-delta-i-bedragerier för idag handlar det om mer…politik.

Demokrati innebär ju att inte någon grupp eller offentlig myndighet, Regering eller Riksdag inräknade, får ifrågasätta någon annans rätt att uttrycka sin åsikt i tal eller skrift och är grundlagsskyddat. Grundlagen är knappast skriven av ett parti eller för ett parti och debatterna just nu är oerhört intressanta. Åt alla håll, och man tangerar verkligen ”det möjligas gräns” då känslor och tankar faktiskt är en sak och juridik, lag och rätt en annan. Ofta.

"Det blir allt mer uppenbart att det helhjärtade stödet till Socialdemokraterna inte längre ligger i medlemmarnas intresse".
Det skriver ett antal kandidater från Centerpartiet som även är Kommunalare, IF Metallare, Handelsanställda och GS-medlemmar i artikeln: http://www.svd.se/opinion/brannpunkt/lo-tappar-i-inflytande_5323525.svd De ser med oro hur de svenska fackens möjligheter att tillvarata medlemmarnas intresse minskar.

"Det är framförallt hos LO-förbunden som problemen hopas. Fackföreningsrörelsen måste inse att tiderna förändras. Bara i detta val satsade LO minst 77 miljoner kronor på en socialdemokratisk valseger. Räknar vi in gratis arbetskraft som jobbar i valrörelsen handlar det om ännu mer. Men enligt Sifo kommer inte ens hälften av LO-medlemmarna att rösta på Socialdemokraterna (47,5 procent). 5,8 procent sympatiserar med Miljöpartiet och 6 procent med Vänsterpartiet. Nästan en tredjedel (31,5 procent) väljer något av allianspartierna."

Artikeln avslutas med; ”Sverige är inte längre en socialdemokratisk enpartistat. Ju snabbare LO:s ledning inser att andra partier också har engagemang och patos för fler arbeten och bättre arbetsvillkor desto bättre är det för oss medlemmar.” Ord och inga visor och bra rutet tycker jag. Jag kunde förstå detta förr men inte nu. Jag förstår inte heller att man i vår bransch å ena sidan har politiska sympatier och är politiska förtroendemän för ett parti men stödjer ekonomisk de man talar och röstar mot. Via sin fackliga hemvist. Det finns alternativ. Bra alternativ om inte det bästa alternativet för Brandmännens Riksförbunds portalparagraf är att vara partipolitiskt obundna och det är vi stolta över.

Stolta över att alla, ALLA avgifter, går tillbaka till medlemsarbetet.

Har de fått något svar på artikeln då? Herregud ja.. En blogg skriver lite så här tex.: ..”dessa människor som skrivit artikeln har definitivt inte kollektivet som utgångspunkt utan bara sig själva som centerpartister och möjligen arbetsgivarens”... och gör då ett grundfel och anser att den enda möjligheten att vara organiserade tillsammans, läs det gamla ordet ”kollektivet”, är att tillhöra Socialdemokratin och LO. Okey och nu klarnar ytterligare problematiken för om denna bloggerska har något att säga till om, tex inom LO eller ”partiet” så kommer det ta tid innan man förstår att vi skriver 2010.
Jag ser även en radda med kommentarer och andra bloggar med rena sakfel så vi har en pedagogisk och upplysande arbetsuppgift framför oss. Också.
Vi partipolitiskt obundna fackförbund för det finns flera, faktiskt, och inte ”bara utomlands”, som några refererade till.
När man läser rakt upp och ned vad som står på LO:s webb: ”Enligt SVTs valundersökning röstade en majoritet (51 procent) av LO:s medlemmar på Socialdemokraterna och hela 67 procent röstade på något av de rödgröna partierna.” så blir det andra och ytterligare siffror men oavset kan man ju konatatera omvänt att många, väldigt många, inte sympatiserar med LO:s politik bland medlemmarna.

Sen glöms det alltid bort att det inte är 100% som faktiskt ens röstar och så blir det än svårare med procenten.

I ett dribblande med procentsiffror så förstår jag också medlemssiffrorna för hur många brandmän man uppger att man har organiserade inom Kommunal och alltså LO. Jag avslutar med att citera Norpan i hans/hennes förra kommentar i bloggen; ”det vet förmodligen redan de flesta som läser här”, och det kommer att bli intressant vad ”felsökarna” inom LO hittar som förklaring till valresultatet. Jag är mer orolig för Svensk Fackföreningsrörelse och dess trovärdighet och vad det resulterar i för framtiden för..67%? är det uppenbart att detta inte blir lätt då saker och ting skall sättas på sin spetts och stenar vändas och till sist; så har man hittat Hässleholms brandbil. http://www.nsk.se/article/20100922/HASSLEHOLM/709229881/1125/*/brandbil-hittades-i-polen- Hade´

I..glashuset

I nya numret av Tjugofyra7 finns en hel del intressant. http://www.msb.se/Upload/Nyheter_press/tidningen/Tjugofyra7_Nr_07_2010.pdf Nollvision för döda i bränder, Rakel och IT, drunkningsproblemen,
Fystesten ses över än en gång, LBE-lagen, nya byggföreskriften och så BRF:s gamle trotjänare Herman från Dorotea som varit och räddat liv. Med mera och bland annat. I ”Fystestens” referensgrupp sitter BRF och han, den där Bergh, citeras; – Frågan är väldigt uppmärksammad ute på stationerna. Det är jätteviktigt att projektet inte mynnar ut i ”å-ena-sidan-men-å-andra-sidan”. Vi måste verkligen leverera gränsvärden.

Herman måste bara citeras också och jag riktigt hör hans klingande norrländska i huvudet när han ”klampar in som en elefant i.. minerad mark”;
-”Jag har varit med i två situationer där liv räddats, båda var hjärtstopp. Vi lägger så mycket re¬surser på rökdykning, men inte fan räddar vi ofta liv vid rökdykning. Få har gjort det, men många har räd¬dat liv vid IVPA. Det är bättre att lägga mer resurser på klippverktyg, sjukvårdsutbildning och fler hjärtstartare.”

Jag har skrivit om IVPA vid ett flertal tillfällen och BRF har varit, och är positiva och faktiskt under åren skarpt drivande för detta men, vi anser inte det är räddningstjänst utan sjukvård och vill ha ordning i avtalen och rutinerna. Inte minst, utan främst ur ett arbetsmiljöperspektiv. Sen nyttjar och utnyttjar flera arbetsgivare denna inställning till att det ”bara handlar om pengar” vilket är fel och en tråkig och onödig retorik som tyvärr säljer medialt.

Sist så har jag lärt mig ett nytt ord från den nuvarande politiska debatten: Blasfemi´ subst. ~n äv. ~en, ~er (avsiktlig) skymf av ngt som hålls för heligt eller värdefullt) och det kan ju kanske vara bra att ha ett par blasfemier på lager för framtiden, men annars funderar jag lite över hur detta ”politiska kaos kunnat slå ned som en bomb/helt oförberett.. Detta är inget man behöver vara raketforskare för att förstå skulle kunna uppstå, allt pekade på skulle uppstå, eller vad har alla undersökningar visat? Och vad gjorde man då åt det om man nu har ”oöverstigliga problem” och hjälper det att efteråt att skylla på varandra?

Folket har valt, och jag anser i sten att SD blivit invalda tack vare att de har blivit ignorerade och inte släppts in debatten. Nästan ingen har granskat deras politik men alla har pratat om deras frågor. Viket drömscenario som skapades av ett obefogat självförtroende från ”de etablerade” där märkliga prioriteringar som styrts av att makt är viktigare än politik. Med bristande och felaktig mobilisering och att folk inte längre är så intresserade av klasskampsretorik… och vi har ett nytt politiskt läge. Enkelt eller hur?

Även om Sverigedemokraterna är ett främlingsfientligt parti så är de som röstar på Sverigedemokraterna inte det. Inte alla. Förmodligen inte till övervägande del och har de etablerade partierna nått dem och gjort något för dem och deras rädslor mer än uttalanden i genren ”övergripande politiska floskler”? Vad kan man läsa i media förutom det politiskt tillrättalagda och statistik som visar helt annat än människor upplever sig se och vara med om och i? Grattis till en omvänd effekt ni som är politiskt korrekta till 110% och som inte nöjer er med det normala 100. Tror inte att ni har den självinsikten men detta ska vi ju nu leva med allihop så det är bara att ta skeden i vacker hand. Även för er. Sent ska…

Nu är ju BRF partipolitiskt obundet och i stunder som dessa känns det bra. Riktigt bra. Och enkelt må medges. Jag tycker ju att i princip hela det politiska etablissemanget har misslyckats i denna valrörelse.
–”Ja men då kan du väl inte skriva om politik" tycker då nu någon observant. Kanske. Eller kanske inte, för det bryr jag mig inte så mycket om då det dels är min personliga blogg, dels får man väl censurera mig då och/eller ta mig i örat, (jag har två) och sen, framförallt, jag respekterar SD eller mer korrekt, absolut deras väljare. Också. Vi har ett demokratiskt samhälle och får, och bör, tycka olika. För mig är ett riksdagsparti ett riksdagsparti och jag ”gillar olika” därför stödjer jag också ”Vi gillar olika”. Avslutar med en länk jag tyckte om från Birger Schlaug, av alla mäniskor: http://svtdebatt.se/2010/09/lars-ohly-beter-sig-som-ett-barn/ Djupt på slutet, eller hur? Hade´

RIB, MSB o LSTY

Vi har fått lite frågor om RiB-avtalet och vem gör och har gjort vad.
Tar det lite igen då och: Onsdagen den 14:e juli skrev jag i Bloggen;
-Nu är RIB-avtalet klart för deltiden och ni såg kanske på vår webb vad vi skrev; bra men dåligt, och en del frustration mellan raderna. Kommunal hade också en framställan till RIB:en, en fotnot ala´; vi hemställer löneökningar med x% under y månader, ungefär, och har avvaktat oss. Innovativt och bra jobbat och stödjer det samverkan och framförallt, gagnar det den enskilde brandmannen och branschen? Konkurrans gör det och om vi inte tillåts samverka ser vi gärna det istället för hur bemöter eller påverkar man passivitet.”

Sen... blev då Kommunal också klara under hösten och Kommunals avtalssekreterare Lenita Granlund skrev den 13:e september på Kommunals webb; - Ett nytt avtal är nu klart för de medlemmar som arbetar som räddningstjänstpersonal i beredskap. Vi är framförallt nöjda med att vi tillsätter en arbetsgrupp som ska verka för bättre förutsättningar för ökad jämställdhet inom räddningstjänsten.

Saxat direkt ur VÅRT kollektivavtal från § 5, Central protokollsanteckning, kan man läsa:
Parterna är överens om att inrätta en arbetsgrupp. Gruppens syfte är att verka för att skapa bättre förutsättningar för ökad jämställdhet inom räddningstjänsten.

Vilka var det som gjorde Kommunal nöjda, när var avtalet egentligen klart och har man ”fått till något mer”? Jag tycker faktiskt att detta inte bara är fult, det är oförskämt att försöka ta billiga poäng på något man inte gjort. Jag hoppades faktiskt på något i deras hängavtal på BRF för jag är för konkurens och det skulle kunna vara bra för den enskilde brandmannen. Är det inte för de vi främst jobbar eller är det för den interna fackliga organisationen och går inte det att kombinera?

För medlemmen var och är det och här då om våra medlemmar och medarbetare i en lokal organisation själva skulle stödja tex ett nedläggningsförslag. ( Jag vet inte hur det är i det aktuella fallet nedan.)

http://www.folkbladet.nu/181676/2010/09/17/raddningsstyrkan-i-jorn-blir-mindre Räddningsstyrkan i Jörn ska bli mindre.
Förslaget kommer från Räddningstjänsten själva eftersom man har svårt att rekrytera personal. Men Länsstyrelsen flaggar för att det saknas en fullständig utredning som visar vilka kompenserande åtgärder som behöver göras för att invånarna ska kunna bibehålla samma skydd. Den påbörjade utredningen tar upp att boendesprinkler måste inrättas på äldreboendet Björkhammargården. Länsstyrelsen konstaterar att det är ett bra exempel på en konsekvensreducerande åtgärd, men är dock av den åsikten att detta inte går att betrakta som en tillräcklig åtgärd för att kunna kompensera försämringen av räddningstjänstens förmåga. Rekryteringsproblemen och besparingskraven utgör som Länsstyrelsen ser det inte tillräckligt goda skäl för neddragningen. - Vi är av åsikten att endast en minskad riskbild är godtagbart skäl till att göra neddragningar i räddningstjänstens organisation, konstaterar Lisa Noppa vid Länsstyrelsens krisberedskap. Länsstyrelsen utgår från att Skellefteå kommun gör sitt yttersta för att återställa beredskapsstyrkorna till den numerär som anges i handlingsprogrammet.

Jag tar en mening ett par gånger till; - Vi är av åsikten att endast en minskad riskbild är godtagbart skäl till att göra neddragningar i räddningstjänstens organisation, - Vi är av åsikten att endast en minskad riskbild är godtagbart skäl till att göra neddragningar i räddningstjänstens organisation.

Tre gånger borde räcka för idag och så lägger jag namnet Lisa Noppa i den positiva minnesboken. Tack Lisa, bra jobbat. Vi har i grunden samma inställning i detta och det krävs en hel del innan vi tillåter något annat utan mankemang. Har man gjort ”det andra” så visst, vi är inte helt omöjliga inför det heller. Om det som uppvisas baseras på sunt förnuft och diverse o-möjligheter. Inte ekonomi och besparingshysteri. En skarp skillnad finns i detta.

Det är oerhört glädjande att MSB:s tillsynsfunktion och flera av landets Länsstyrelser fått upp farten och sätter ned fötterna. Ordning och reda, lag och avtal och man lurar inte lika lätt befolkningen på dess rätt till skydd och säkerhet. Nu väntar jag ivrigt att fler Länsstyrelser och myndigheter ska följa efter och hur ska de kunna underlåta att göra det? En ”spännande” höst och vinter kan utlovas nu när valet är över och man "vågar" agera igen. I frågor man tystat ned och avvaktat med. Men vi är beredda. MSB och Länsstyrelserna med. Hade´

Valvaka

Valet är över och nu ska det rustas för vardag. När Mona Sahlin talade på valvakan sent på söndagskvällen grät många i publiken då Socialdemokraterna gjort sitt sämsta val i modern tid. Moderaterna gjorde ett bra val, alliansen vann valet, men ändå inte riktigt. De är större än de rödgröna, men får ingen egen majoritet i riksdagen. Sverigedemokraterna gjorde ett bra val, kom in i riksdagen och spärrar vägen för en fortsatt majoritetsregering och oavsett skiften eller inte kommer alltid ett antal nya personer in och det tar lite tid att bli varm i kläderna så…det kan bli lite rörigt en tid. Inte minst i många kommuner. Resten av veckan skall det räknas personvalsedlar de sista posterna fördela och så ska ”förhandlingar” mellan olika konstellationer inledas, avslutas, börjas om och allt ska bevakas av media, centralt och lokalt, spekuleras i och om.

Vi med. Alltså vi kommer att ha fullt upp och kolla upp hur det ser ut i de kommuner vi bevakar där de har pågående, aviserade eller nyligen avslutade räddningstjänstrelaterade ärenden och om dessa förändrats utifrån det nya läget. Att vara partipolitiskt obunden innebär ju att vi stöder frågorna och vilka stödde dem förut och stödjer dem nu. Lika läge eller någon förändring och vad innebär det för styrande tjänstemän i ett kort och i det lite längre perspektivet. Tar de chansen nu då det är lite rörigt och så vidare och med mera. Egentligen borde det vara lagen och föreskrifterna som styr men ni vet vad jag tycker och vad BRF anser så vi får se. Och vi tittar, eller glor och blänger. På en del.

Antar att jag får anledning att återkomma i och om detta så då till nått helt annat. Fast lite relaterat, men, i Storbritannien. http://www.yeovilexpress.co.uk/news/national/8399830.Firefighters_vote_to_take_action/ nya skiftscheman och sämre villkor har fått facket och brandmännen att surna till. Att strejka stöddes av en majoritet på 95% i ett valdeltagandet på 76% då man beslutade hur man skulle gå vidare. 95%!! Undrar om vuvuzuelan i artikelbilden också ingår i beslutet eller om det är en ”fri improvisation”? –”Hej jag heter Peter Bergh och skulle vilja beställa 1500 vuvuzuelor och plakat som det står, ”ge BRF sitt rättmätiga avtal på.” ”- Ja, exakt, till julveckan, och de ska passa till tomtedräkter”.
Också en fri improvisation men inte i Sverige väl?
Landet Lagom där ingen vågar eller tillåts sticka ut. Hade´

Trigger

I Dagensledare har jag nu då fastnat för en liten rolig, men faktiskt enligt mig, också, helt rätt, artikel: http://dagensledare.se/?cat=11&tid=8348 –”Gör som elitidrottarna inför ett viktigt lopp, skaffa dig en egen trigger inför mötet och prestera på topp när det är skarpt läge och du behöver det som bäst”, säger föreläsaren och mentala tränaren Olof Röhlander. Knepen som gör dig bäst när det gäller och tipsen som hjälper dig att leverera när det verkligen räknas är då:

1. Blunda och gå mentalt tillbaka till ett tillfälle då du fick det som du tänkte dig. Det kan vara ett möte som blev så bra som du hade hoppats, eller när du själv upplevde att du agerade på det sätt du ville.

2. När du återskapat den känslan du fick och du upplever precis det du gjorde då, knyt då samtidigt vänsterhanden eller gör något annat som gör att den känslan kopplas till en signal som du kan ge dig själv på beställning.

3. Så fort du sen har en liknande känsla, till exempel om du tänker tillbaka på liknande situationer där du fått det som du tänkt dig, koppla då även den till samma trigger, det vill säga att du knyter vänsterhanden när du har rätt känsla.

4. Inför ett möte, då vänder du på ordningsföljden och börjar med att knyta vänsterhanden för att automatiskt komma in i rätt sinnestillstånd.

5. Om inte känslan kommer automatiskt, då är det inte ännu riktigt ihopkopplat så då behövs fler upprepningar. Då kan du, som plan B, använda kroppsspråket som en trigger. Tänk dig in i en person som alltid får det som han/hon tänkt sig och imitera det kroppsspråket och den inställning han/hon skulle haft på väg in i mötet för att få en lugn, säker och trygg känsla inombords.

Nu tycker ju jag ju att Carolina Klüft har en rolig trigger men kan man härma den och passar sig den på tex. SKL/Pacta?
Jag tänker mig bort och ser bilden framför mig och..nej. Den funkar för en otrolig tjej men gör sig nog inte för ”en som jag”.
Det blir nog som jag faktiskt redan gör även i fortsättningen.
Hur och vad får ni väl själva lista ut, om ni ser mig 5-10 minuter före tex en förhandling, och jo, jag tycker det funkar.
Avslutar med ett relaterat Olof-citat; ”Du har klarat tuffa utmaningar tidigare. Du kan göra det igen. Du har stått upp för dig själv. Du kan göra det igen. Du har brutit upp från dina invanda tankemönster, skapat nya vanor och fullföljt det du sagt att du ska. Du kan göra det igen. Du har känt äkta glädje, du har skrattat så att du kiknat, du har sett möjligheter där andra bara sett problem. Du kan göra det igen. Den här gången tänker du inte låta dig hindras. Här och nu är ett bra tillfälle att visa karaktär.”

Så..nu ska jag iväg och rösta sen blir det valvakor. -or betyder faktiskt flera och är mitt jobb. Att samverka med många. Hade´

Körkun-ledar-medarbetar- skap

Mer än en miljon människor dör i trafiken varje år och bland unga är trafikolyckor den vanligaste dödsorsaken. Globalt alltså.
Nu vill FN vända utvecklingen och hoppas på hjälp från Sverige, som anses vara bäst i klassen. – ”Sverige är ledande på trafiksäkerhet och ses som den stora förebilden. Svenska vägar är de säkraste att köra på och svenskarna har mycket att lära ut till andra länder”, säger Saul Billingsley, vice chef på den internationella trafiksäkerhetsorganisationen Fia Foundation i Storbritannien till Aftonbladet. Vad kul att vara bäst i något och just i att köra bil, dvs trafiksäkerhet, tycker då jag. Det är lite heligt detta med bilkörning och speciellt för män, och en sådan är ju jag. Ambulanser kör mycket och i alla väder och jag trodde nog att jag var en av Sveriges bästa Top-10 ambulansförare. Nu visar det sig att det var i världen och inte Sverige. Sen har de andra nio slutat, visserligen jag med, men jag har takterna kvar och det finns ”liksom i blodet”. Det trängs där med min ..ödmjukhet, som ju också är bra för bilkörning.

I Aftonbladet fanns också en Dagens Fråga: Hur bra är du på att köra bil? Och det är ofattbart hur andra, 70,6%, hamnar i samma ruta som jag, ”bättre än genomsnittet” men visar väl mer vilka konstiga människor jag har att göra med ute i trafiken och vilka dåliga undersökningar som görs.
Nu väntar jag bara på att Saul ska ringa från FN.

Under väntetiden jobbar jag på och citerar Blogg-grannen Morgonsur från ett riktigt bra inlägg. Så bra att jag nästan citerar det i sin helhet. Byt ut ordet företag till organisation och ha en nyttig läsning i självklarheter, egentligen, men uppenbart svårast av allt i praktiken;

”Att lära av ett företags historia är oerhört viktigt eftersom den säger allt om huruvida de kommande två frågorna – mission och vision – är förankrande och realistiska eller bara ‘kul reklamslogans’. Ett företags historik speglar helt enkelt den kultur, eller anda som lever i företaget – och kulturen/andan är fullständigt avgörande. Organisation, utrustning, lokalisering, ledning, arbetsmetodik, utbildningsnivå, kompetens, personalsammansättning och annat må för all del vara viktiga faktorer i ett företag – men dem kan man relativt lätt ändra på. De kan också lätt kopieras av konkurrerande företag från Kina.
Det enda i ett företag som är riktigt svårt att ändra på och som varken kan köpas upp eller kopieras av konkurrerande företag är andan. På gott och ont. Visionen/målet är dock fullständigt ointressant att titta på om inte de två första frågorna gett ett tillfredsställande svar. Om man inte vet var man utgår ifrån och varför man skall göra resan kommer man att ha lika stor chans att navigera och motivera sig fram hela den slingriga vägen till målet… som att träffas av blixten, ungefär. Likaså om det saknas syfte – eller ‘jävlaranamma’. Utan drivkraft kommer man nämligen aldrig ur startblocken. Fördelen med syften är nämligen att de kan vara olika för olika människor även om man tillsammans bestämmer sig för att sträva mot samma mål. Det är precis därför man bör akta sig för att detaljreglera ett samhälle för mycket. Om man bara låter dem som delar exakt samma syfte delta i arbetet tappar man nämligen en massa med- eller mot-människor som gärna hjälpt till att bära i rätt riktning. För att kunna enas och dra tillsammans måste man vara prestigelös. Det innebär att man måste förstå, gärna respektera, men åtminstone tolerera allas syften som kan hjälpa dig att arbeta mot det mål du vill nå.
Historien har visat att det sällan är särskilt lukrativt att hunsa eller detaljstyra sin personal – även om man kortsiktigt och tillfälligt kan göra bra resultat. Företag som har en positiv, innovativ, tillåtande, respektfull anda, högt i tak och värnar om individ, frihet och ansvar behöver inte gå lysande (även om de mest lysande företagen så gott som uteslutande tillhör denna kategori) – men tycks å andra sidan aldrig gå riktigt dåligt heller.
Man kan således arbeta tillsammans mot samma mål även om man har olika syften därtill. Det viktiga är att man förstår i första hand företagsledningens och i andra hand sina medarbetares syften. Annars kan man inte bestämma vad, hur och i vilken omfattning de är kompatibla med mitt eget engagemang i företaget. Det är viktigt att veta vad man har gemensamt och inte. Det är t ex inte säkert att ledningen mottar ditt initiativ att möblera om inredningen i ditt kontor med glada tillrop.
De flesta av oss föredrar förstås att arbeta i ett företag där både ledningens och huvuddelen av personalens syften och mål överensstämmer med våra egna. Vi vill i alla fall veta huruvida det ens är realistiskt möjligt att arbeta tillsammans överhuvudtaget.”

Så sant som det var skrivet och hör ni ”musiken”. Ljuvlig musik för en som inte tror på ett hotande eller chefande i sitt ledarskap. Sen om det stämmer att "en bra chef är viktigare än lönen", som UNT skriver idag, http://www.unt.se/ekonomi/bra-chef-viktigare-an-lonen-1045426.aspx
Kan väl vara sådär, men: Måtta med allt och där är vi ju också världsmästare.
Ring nu då Saul..Hade´

Heja Pajala och tack MSB och vad sa ni nu då..

På tio år har den operativa sidan inom räddningstjänsten bantats markant på sina håll i Sverige. Brandmän ser en försvagad organisation medan de flesta politiker menar att riktningen är rätt: Satsningen på mer förebyggande arbete skapar färre olyckor och ett säkrare samhälle.

Brandmännens Riksförbund hävdar att båda inriktningarna behövs.

Samtidigt med denna debatt som pågått länge, alltför länge, har Räddningsverket blivit MSB, kommunerna profilerat det kommunala självbestämmandet och Länsstyrelserna har blivit ignorerade. Något de själva påtalat vid översynen av gällande lag samt att de saknar resurser för den anhopning och komplexiteten av de ärenden vi talar om. Vad visar statistiken och kan man ana om än inte slå fast på ett vetenskapligt korrekt sätt, att BRF är rätt ute i sin oro?

Stefan Karlsson, chef för Räddningstjänsten Västerbergslagen sa i en intervju i Brandsäkert: –”Visst blir det sämre för brandmännen, man kan knappast tala om utveckling. Det är svårare att göra samma insatser lika effektivt när man är färre; det är både fysiskt och psykiskt mer påfrestande att komma bara två man till en bilolycka. Men alternativet hade varit att lägga ned en av deltidsstationerna.”
Kjell-Arne Landgren (S), kommunalråd Malmö stad och Direktionens ordförande Malmö Syd i samma artikel: – ”De senaste åren har vi lagt mycket krut på förebyggande arbete; att informera medborgarna via hemsidor och ute på fältet om brandvarnare och försiktighet med eld. Det är viktigare att få ned olyckstalet än att brandkåren kommer på viss tid.”

Stefan pratar om hur han av ekonomiska skäl tvingats till åtgärder som det är uppenbart han inte velat egentligen och Kjell-Arne om varför. Direkta eller indirekta besparingar, öronmärkta pengar och politiska satsningar. Varför inte ett helhetsgrepp och jo, jag vet att exempelpersonerna verkar i olika förbund. Sen grunnar jag fortfarande på att en akut operativ organisation inte behöver tänka på tidfaktorer. Inte så att jag ligger vaken om nätterna men tidsfaktorn kan faktisk vara skillnaden mellan en olycka och en katastrof och en katastrof kan vara ett människoliv. För den och de som drabbas.
Helst innan, annars tidigt, är devisen i tänket, åtminstone tidigare.

Var är MSB!! har vi skrikit, stampat, hoppat och oftast ensamma. Kan ingen annan statlig instans berätta vad som gäller i detta ingenmansland innan myndigheten hittat formerna. Vi har uppvaktat till höger och vänster och vi har jobbat, jobbat och jobbat men nu, nu händer det. Nu händer det saker som torde få en hel del ansvariga att sätta kaffet i vrångstrupen och kippa efter andan. Det ska man nog också och jag ser detta som en markering och ett första steg och att bollen är i rullning. Äntligen. "Man" har varit tydliga och berättat sanningar som med lätthet kan appliceras på andra kommuner och andra räddningstjänstområden.

Marcus Cato, vid Sveriges Kommuner och Landsting berättade i samma artikel hos Brandsäkert om ett paradigmskifte i och med införandet av lagen om skydd mot olyckor, LSO. -En större effektivitet genom mellankommunal samverkan som gjort att styrkorna kunnat minskas på vissa brandstationer. Visst Marcus, till viss del, men ingen hade nog tänkt tanken fullt ut vad man kunde göra om man inte hade kunskap om branschen utan bara budgeten och hade någon påverkningsbar karriärist vid tjänstemannarodret.

Nu är det dags för nästa paradigmskifte..

Vad händer och vad skriver jag om då? Ja det kommer ni strax bli varse men vi låter det börja där det startade och som en omvänd fingerborg börjar nu nästa steg i vår kamp för att säkra Sverige i ett räddningstjänstperspektiv. Tack, tack och hemskt mycket tack och jag har återfått tron på myndigheter, systemet och kraften i densamma.
Äntligen har MSB satt ner klacken i ärendet Pajala och om inte Pajala kommun återupprättar en deltidsstyrka i Korpilombolo i stället för det brandvärn som dom förslagit kommer MSB att driva ärendet till regeringen. Med mera, i ett mycket bra svar som "lovar mera"..

Åh vilken härlig dag. Det var, för den har dock varit :-) och var diarieförd vid 16.10, 2010-09-15. Åhh vad svårt det är att vara "hemlig och tyst" så annat hinner ske. Först. En underbar läsning för en som skippade franskan och spanskan och satsade på ett annat språk. Byråkratsvenska. Olika miner i en intressant landning symboliserar bilden för övrigt och det är lätt att se vem som är vem... Hade bra.. ni också.
Nu e´de´snart fredagsmys. För en del.
http://www.youtube.com/watch?v=AzKyAV2kp8M

Chefs-såpa

Kommer ni ihåg inlägget om bland annat: Sigbjörn Olofsson, tidigare omstridd sjukhusdirektör i Motala, nu i Sundsvall? ”Media, personal, patientföreningar och den breda allmänheten har varit starkt kritiska och ifrågasatt hans arbetsmetoder, framtoning och bristfälliga samverkan med både personal och fack. Fortsättning lär följa för Västernorrland och Sundsvall och man får vid gud hoppas han och hans gelikar inte får för sig att ”hjälpa” Svensk Räddningstjänst.”

Nu kommer fortsättningen: http://st.nu/start/sundsvall/1.2319992-sigbjorn-polisanmaler-beertema och http://st.nu/start/sundsvall/1.2329635-polisanmalan-skickas-vidare och http://st.nu/start/sundsvall/1.2330626-lars-bolin-tar-sigbjorn-olofsson-i-orat och http://st.nu/opinion/ledare/1.2330238-sjukhusdirektor-
...och vilken soppa eller mer modernt; såpa.

Varför skriver jag om detta i en räddningstjänstrelaterad blogg?
Jo skälet är enkelt och det handlar om ledarskap och chefskap och hur svårt det är. Ännu svårare blir det när man inte har förmågan att som chef och ansvarig sätta in sig själv i sammanhangen och anser sig stå över andra i klokhet och förmåga i alla frågor och inte lyssnar. När samverkan och regelverk skrivs om eller i värsta fall tänks om utan att någon annan varit delaktig för att passa just den fråga man för tillfället driver. Alltså uppifrån. Många tvister i världen handlar om vilken gud som egentligen gäller och det blir än värre om det kommer flera. I en modern och framförallt fungerande organisation börjar inte medarbetare sin aftonbön med Gode Sigbjörn och avslutar med amen utan i många många frågar har de bättre kunskap och förslag och då bör de och det vara med för att få en organisation i någorlunda takt och ordning. Det går inte annars vilket gång på gång visas och bevisas och frågan då blir bara; när.

När ska nästa ansvarige uppåt i hierarkin se detta som gemene man och medarbetarna redan ser och byta ut den självpåtagna maktfullkomliga guden till någon ny? Som fungerar. Fortsättning lär följa skriver jag igen, men det kommer nog ett val och en konstituering av de nya politikerna först men nu är signalerna mellan raderna tydliga. Klockan klämtar för Sigbjörn. För andra chefer tex. inom räddningstjänstområdet med. jag får signaler om och faktiskt, från deras chefer, politikerna.
Vi får se, och om vi tar strid för någon eller mot någon. Hade´

Pengar till brandförsvaret??

Krisberedskapen i Uppsala är lika dålig som före tsunamin. Det hävdar ett företag som låtit undersöka vad som hänt med extra krisanslag från staten. Uppsala hör till de kommuner som får kritik för bristfällig redovisning och att 17,5 miljoner gått in i brandförsvarets rambudget. Där ska pengarna ha använts till bland annat lokalhyror, personalkostnader och reparation av maskiner, hävdar företaget. – ”Det är inte uttryckligen förbjudet att placera pengarna i brandförsvaret men det är inte alls dit pengarna är tänkta att gå”, säger BRM:s vd Johan Färm. Kommunalrådet Gunnar Hedberg tillbakavisar kritiken. Han hänvisar till att länsstyrelsen gör årliga uppföljningar av hur de statliga krispengarna hanterats. – ”Jag har inte gått igenom räkenskaperna men förlitar mig på att myndigheten hade slagit ner på det om pengarna använts på fel sätt. Det är ett företag, inte beredskapsmyndigheten, som står bakom undersökningen”. http://www.unt.se/uppsala/kritik-mot-krisberedskapen-1038978.aspx

Jag å min sida kan bli lite glad om faktiskt pengarna gått till ”brandförsvaret” då gör de i varje fall någon nytta. Sen är jag inte helt säker på att de gjort det om "beredskapsmyndigheten tittat" då de verkar titta åt och prioritera annat. Jag misstänker en hel del konstigheter och nu menar jag inte Uppsala, och har faktiskt fog för det, men tar det vid ett senare tillfälle då det hänger ihop med annat. I den andra kommunen.
Det går inte att täcka konstiga hål med ändå konstigare lösningar.
Det syns om någon synar. Hade´

Oljud i Älmhult?

Länsstyrelsen har fått in klagomål om nattliga bullerstörningar från Stena Aluminium i Älmhult. Företaget tillbakavisar påståendena. Man konstaterar också att merparten av klagomålen de senaste åren kommer från samma person. Bolaget har de senaste fem åren tagit emot ett hundratal klagomål. Enligt dem står en och samma person bakom samtliga skrivelser utom tre. Ooops jahaja och är jag förvånad? Sånt här är länsstyrelserna bra på..
Natten före denna artikel kunde man läsa om att Stena haft inbrott, i en annan artikel, men ”vad som tillgripits är ännu okänt”. Hörselkåpor?

Vidare så har Älmhults kommuns politiskt tillsatta kommunrevision beslutat att granska chefernas övertid. I en skrivelse till kommunstyrelsen och Älmhults personalchef vill de särskilt ha svar på vilka chefer som har övertidsersättningen inbakad i lönen. Som alltså inte har rätt att ta ut något för mertid eller övertid. Inte heller kompensationstid, så kallad komp. Vilka har sådana anställningsavtal 2009 och 2010 och är det någon av dem så trots detta fått ut övertid, komp eller annan ersättning, undrar revisorerna. Jag med. Intressanta artiklar om hur det kan vara, bakom klagomål och rubriker, som jag ramlade över då jag just nu bevakar Älmhult, också, fast naturligtvis…”bara” i räddningstjänstrelaterade frågor.
Vilka de nu är, och hur det hänger ihop, eller inte, eller hur.
svårt det här? Ja tydligen.

Sen så i: http://arbetarbladet.se/nyheter/gavle/1.2323274-sverigedemokrater-utesluts-av-fack och kommenteras av Kommunal; – ”Det är ju ändå ett parti som ställer upp i riksdagsvalet. I så fall måste vi fundera på hur vi ska ställa oss till medlemmar som kandiderar för andra partier. Men det blir nog svårt att förena ett förtroendeuppdrag hos oss och samtidigt kandidera för Sverigedemokraterna. I våra stadgar står att vi ska verka för en demokratisk och socialistisk politik, det tror jag blir svårt för någon som kandiderar för SD”, säger Tobias Baudin, förste vice ordförande. För Handelsanställdas förbund går det bra att vara aktiv Sverigedemokrat och medlem. – ”Det är ju en demokratisk värld vi lever i. Det har hänt att vi har haft något skyddsombud som kandiderade för Moderaterna, och det var inga problem. Så länge de gör det de ska göra”, säger Poul-Erik Jensen, ombudsman för Gävleavdelningen. Verka för en socialistisk politik och till och med en moderat.. Ja herregud så svårt det kan bli när man i sina stadgar skall verka för en ”demokratisk politik” och vad skönt det är att vara partipolitiskt obunden. Eller som signaturen KL skrev i en, av just nu, 25 kommentarer; ”Är det inte dags för politiskt neutrala fackföreningar? Det går bra att av tvång vara med att bidra med många miljoner till Sossarna som medlem, men att stå för sin politiska åsikt offentligt det går inte. Borde inte fackföreningarna värna om sina medlemmars bästa utan politiskt ställningstagande”?
Jo, och som vanligt går BRF före, sedan 1945 i våra stadgar och kolla här då;

http://arbetarbladet.se/nyheter/gavle/1.2323283-18-tjejer-ville-prova-pa-att-vara-brandman Bra att det händer saker, och apropå hända saker, har jag ett plan att passa. Vänta liiite SAS jag kommer. Jag vill hem och jag har ju väntat på er. Mycket. Hade´

Ett sparförslag hotar brandkårerna..

Sparförslag hotar byarnas brandkårer - Falun - Dalarnas Tidningar

Ett sparförslag hotar brandkårerna i Svärdsjö, Enviken och Grycksbo. De kan tvingas dra ner på bemanningen vid utryckning, vilket kan hota liv. – Katastrof om vi inte kan rökdyka, säger kårchefen Ambjörn Blixt. Vid svåra olyckor behöver vi också vara en plus fyra. Har du till exempel folk kvar i bilen med nackskador behövs två man för att hålla dem, en räddningsledare och en som skyddar mot annan trafik, säger Blixt som är upprörd över sparförslaget som handlar om 529 134 kronor. – Samtidigt lägger de ner 900 000 kronor på belysning i Faluån, säger han. SVT gjorde detta reportage, (till att börja med…) http://svtplay.se/v/2141966/rokdykning_hotad_-_pengar_maste_sparas
Många och bra kommentarer följer reportaget och ett stort engagemang i finns i frågan och/men kolla detta citat; ”Hade planer på att utbilda mej till brandman! men det känns som att man knappast kommer att få jobb så jag byter nog planer till något som dom inte kan skära ner folk på.”

BRF och undertecknad har hur många gånger som helst framfört även detta som argument i likande situationer. –”Och hur menar ni då och hur kan det hänga ihop och nu överdriver ni väl ändå”, är de vanliga svaren. Vi kan inte köra en ”Ingemar Stenmark” ala´ -De är int värt o förklar för en som int begrip,” utan nöter på.

För det är klart att man förstår, och att man har pengarna, och detta handlar om prioritering men göms bakom övergripande tal i skolad pedagogik i politiska plattityder och försvårande budgetresonemang. Folk ska inte förstå eller förstå rätt saker och i skydd av det kommunala självstyret utan statlig och/eller myndighetsinblandning kan man i princip göra som man vill. Många av dessa frågor behandlas lika ärligt att handla med en tretti-kronors-sedel. Att sen klumpa till det och få denna fråga mitt i slutspurten i en valrörelse visar också på en nonchalans, eller en bra taktik beroende på vem/vilka som nu väckt frågorna, men det kommer att visa sig. Visa sig kommer också Länsstyrelsen i Dalarna att få göra men det har de gjort förr. Och vissa saker glömmer man inte så på´t igen och det här blir inte ”kul”.

Eller så blir det just det för ‎"Tupparna (Kommunalrådet) må gala. Men det är hönan (medborgarna) som lägger ägget."
Och vi höns är inte så dumma som en del verkar tro.. Sen lyser styltorna igenom. Hade´

Livet är en fest..

och så vidare i Nationalteaterns tappning men det finns avigsidor. Stora.
När jag var chef, dvs CHEF, så ägnades en del av söndagskvällen till att förbereda veckan. Jag gick igenom ärenden, mailen och sorterade vad och hur och naturligtvis sneglade jag också på eventuella motparter. Jag tror inte jag är unik så därför kommer redan nu ett inlägg om: Missbruk av alkohol och andra droger.
Detta är naturligtvis inte i första hand en arbetsrättslig eller ens en rättslig fråga. De mänskliga och medmänskliga aspekterna är långt viktigare än de rättsliga när en människa missbrukar alkohol eller andra droger. Alkohol- och annat drogmissbruk medför dock i många fall konsekvenser för en som är anställd, hans eller hennes arbetskamrater och arbetsgivaren. Enligt lagstiftningen har arbetsgivaren ett ansvar gentemot såväl missbrukaren som berörda arbetskamrater. Att ge en anställd med ett alkohol-/drogberoende hjälp till adekvat behandling är lönsamt, såväl mänskligt som ekonomiskt. Arbetsgivarna har i dag ett rehabiliteringsansvar fastställt genom lagstiftning. Som chef och personalansvarig behöver du så pass mycket kunskap i dessa frågor att problemen upptäcks och kan få en lösning.
Alkohol-/drogberoende är primärt ett sjukdomstillstånd och på arbetsplatsen är Chefens ansvar tydligt uttalat och är även fastställt i arbetsmiljölagen.
Sorry, men det kostar på att vara chef.

En och annan vaken läsare förstår nu vad och varför jag skriver detta men här har ni grundtänket hos mig i en kommande förhandling, som tips till arbetsgivaren. Man brukar säga och med stor evidens, att mister en missbrukare sitt arbete har han/hon passerat en gräns för hur det skall gå framgent i livet. Jag kommer ta strid för att allt, ALLT är gjort, innan jag tillåter någon passera den gränsen för våra medlemmar. Är det rätt skött så okey, för tyvärr, man kan inte rädda alla men, alla skall ha haft chansen att komma upp från botten och här ska man ha, till motsatts från bilden, inte bara betraktat och tittat utan verkligen ha sett. Annars har man inget "case". Sorry igen.

Ytterst gäller Arbetsmiljölagen, som är en ramlag och inkluderar såväl arbetsgivare som arbetstagare, tar upp grundläggande regler om allt som rör arbetsmiljö. Inte minst vem som har ansvar och befogenheter att göra vad. Kraven preciseras ytterligare i kompletterande straffsanktionerade föreskrifter som ges ut av just Arbetsmiljöverket. Det är i dessa, AFS 2001:1, "Systematiskt arbetsmiljö" och AFS 1994:1, "Arbetsanpassning och rehabilitering" som såväl fackliga representanter som företagen själva bläddrar för att hitta pekpinnar när det handlar om rehabilitering av alkoholmissbrukare.

Uppsägningar som har sin grund i alkoholproblem är alltså en vanlig tvistefråga i förhandlingar mellan arbetsgivare och fackliga organisationer. Många ärenden har gått vidare till Arbetsdomstolen, AD. Det ska finnas saklig grund för att säga upp en anställd av personliga skäl och drogmissbruk i sig är inget sådant skäl. För att det överhuvudtaget ska gå att säga upp en person med alkoholproblem krävs att din dokumentation är glasklar. Den ska visa vilka insatser du och företaget har gjort från dag ett och en uppsägning kan enligt AD ske:
”- - - bara i fall där alkoholmissbruket medför sådana mycket allvarliga svårigheter på arbetsplatsen att det framstår som nödvändigt att ge försteg åt arbetsgivarens intresse av att få till stånd ett slut på dessa svårigheter framför arbetstagarens intresse av att få behålla anställningen. Vid den avvägningen skall beaktas huruvida arbetsgivarenhar gjort vad som skäligen kan fordras för att man skall komma till rätta med problemen utan att behöva tillgripa uppsägning"
(AD 1982:130 s. 1024, jfr 1982:133 och 137).

Av AD:s praxis (bland annat 1982:133 och 137) framgår att AD inriktar prövningen på i huvudsak följande frågor:
a) En prognos måste göras av arbetstagarens förutsättningar att fortsättningsvis sköta sina arbetsuppgifter.
b) Endast mycket allvarlig misskötsamhet och därmed förenad med väsentligt bristfällig arbetsinsats kan läggas till grund för uppsägning.
c) Arbetsgivaren måste, med hänsyn till de resurser han förfogar över, aktivt verka för en lösning av problemen, till exempel genom arbetslivsinriktad rehabilitering enligt 22 kap AFL samt omplacering.
d) Avsevärd betydelse ska också tillmätas arbetstagarens egen inställning till sin sjukdom, det vill säga om arbetstagaren är oemottaglig för den hjälp eller stöd som ges eller om arbetstagaren anstränger sig för att komma ifrån sitt alkoholmissbruk.

Sjukdom? Eftersom det råder ett principiellt förbud enligt 7 § LAS att säga upp en arbetstagare på grund av sjukdom blir frågan om alkoholmissbruket kan betecknas som sjukdom eller misskötsamhet, mycket viktig om inte avgörande i det enskilda fallet. AD har i rättsfallet AD 1992 nr 38-42 uttalat sig på följande sätt angående denna frågeställning: Ett alkoholmissbruk utan beroende är aldrig en sjukdom. Själva beroendet kan emellertid vara av sjukdomskaraktär. Avgörandet måste baseras dels på missbrukets art och grad och dels på vad som ur behandlingssynpunkt är lämpligast. Endast läkare, väl förtrogna med alkoholfrågor, kan i det individuella fallet och efter noggranna undersökningar avgöra när missbruket nått sådan intensitet att det kan anses vara av sjukdomskaraktär.Mot bakgrund av svårigheterna att diagnostisera sjukdomskaraktären hos ett alkoholberoende har man enligt AD att räkna med en gråzon, där denna princip även bör slå igenom då frågan om sjukdomskaraktären ter sig något tveksam men övervägande skäl ändå talar för att samma principer bör gälla som vid helt klarlagd sjukdom.

AD har i några rättsfall haft att bedöma betydelsen av att den alkoholsjuke utgör en säkerhetsrisk i arbetet för sig själv och för andra, se AD 1979 nr 67, AD 1986 nr 51 och AD 1977 nr 223. Angående betydelsen av att arbetsgivaren är en stor arbetsplats som förfogar över betydande resurser, se I AD 1978 nr 139.

En arbetsgivare som beslutar sig för att genomföra en uppsägning av personliga skäl måste enligt lagen (1982:80) om anställningsskydd (LAS) ha saklig grund för uppsägningen. Vad som avses med saklig grund preciseras inte närmare i lagtexten, vägledning får man istället söka i förarbeten, doktrin och rättspraxis. Både förarbeten som rättspraxis ger uttryck för en allmän princip om att arbetsgivaren skall överväga alla skäliga möjligheter som står till buds för att genomföra förändringar i verksamheten, den så kallade ultima ratio-principen. I saklig grund prövningen ingår alltså ett bedömande i vilken utsträckning arbetsgivaren sökt omplacera den uppsagde. Hänsyn bör tas till arbetstagarens personliga förhållande, d.v.s. det intresse en arbetstagare har av att få bibehålla sin anställning. Misskötsamhet kan och har ofta sin grund i problem i den anställdes privatliv. Problem som arbetsgivaren kanske kan lösa genom att hjälpa arbetstagaren istället för att det ska rendera i en uppsägning. I AD 1977 nr 125 ansåg domstolen att arbetsgivaren ej haft saklig grund för uppsägning av en arbetstagare som till och med stulit på sin arbetsplats. Den anställde ansågs ha befunnit sig i tillfälligt förvirringstillstånd p.g.a. personliga problem med åtföljande alkoholbesvär. Enligt domstolen borde arbetsgivaren, som var medveten om problemen, ha inlett personalvårdande insatser.

Arbetsdomstolen håller fast vid grundsynen att det föreligger ett principiellt förbud mot uppsägning på grund av sjukdom. Om den sjuke missköter sig så att han inte längre kan utföra något arbete av någon betydelse föreligger saklig grund för uppsägning. Det viktiga för en alkoholmissbrukande arbetstagare som vill bibehålla sin anställning är således att utföra arbete av någon betydelse. Det är ju allt enklare, eller svårare, beroende på vilken åsikt du har, ju större en organisation är. En stor organisation har stora möjligheter till omplaceringar och då har vi hamnat i förbund vs. en kommun i tänket. Där kommunen i sig redan är stor per definition men här tillhör en ännu större enhet i ett förbund. Det skall bli riktigt intressant att läsa fler "policydokument och interna riktlinjer" och se hur de fasar in, eller inte, mot lag och föreskrift samt mot prejudikaten från AD.
Lycka till och hade´ vi syns.

En groda..

www.helahalsingland.se

Hasselas deltidare är kvar, men ska krympa i storlek skrivs det. Vi får väl se. Men inte ens som "krymt" finns det pengar att finansiera den fortsätter man bland annat. Däremot finns extrapengar till annat, Helt otroligt skriver jag att både länsstyrelsens och BRF:s överklagan i och om detta inte behandlas av MSB någon gång. De som handlägger ärenden av denna art på MSB måste antingen har otroooooligt mycket att göra, vara underbemannade eller...
Ja vadå?
Skamligt och uppseendeväckande är vad det är.

Inte skamligt men uppseendeväckande kan nästa ämne vara också. Ibland annat Västerbottens-Kuriren, http://vk.se/media/?clipid=7022 har man de senaste dagarna visat en brittisk studie som visar att män som dansar rätt väcker kvinnors intresse. Knepet är en rörlig och kraftfull överkropp. Jag vet av egen erfarenhet att det också kan vara tvärt om. Jag minns en kväll då jag var uppvaktad och dansade så svetten lackade för att sen få klart för mig varför: ”-Vi har så kul när du är på dansgolvet för du har en stil som påminner om en groda i en mixer.” ”Talang” kan alltså vara olika saker och jag tror det är mer viljan och att våga som räknas.

Annars är det naturgas och en explosion i USA som det mest skrivs om på brandfronten. Olyckan skedde i San Bruno, San Francisco: Dödfall och många skadade med 53 hus förstörda i en enorm krater med lågor på 2-300 meter. http://www.sfgate.com/cgi-bin/article.cgi?f=/c/a/2010/09/09/BADP1FBJRS.DTL&tsp=1 Sen visade nioårsdagen av 11-septemberattackerna upp ett splittrat USA, med protester för och emot en moské nära Ground Zero. Flera incidenter med Koran-skändning rapporterades men, Pastor Terry Jones försäkrade att hans församling inte skulle sätta planen att bränna Koraner i verket. Vi kommer definitivt inte att bränna Koranen; – Inte i dag, inte någonsin. Undrar vem och vilka och hur det gick till, egentligen, att få honom att fatta?

Nu ska det spikas takpapp, (äntligen), packas och imorgon ger jag SAS en ny chans att göra bättre än i onsdags. Mot central förhandling och möten i bland annat Malmö. I ett Malmö där en 25-årig man under natten mot söndag skjutits med tre till fyra skott - varav två har träffat i buken. Inte ett lugnt dygn numera i Malmö tydligen. Otroligt.. Hade´

Nine-Eleven

http://www.youtube.com/watch?v=FIhXF92Jzt8
Är en liten film på Youtube
Till minne av den 11 september, FDNY, The Bravest.
Vi bjöd över en Paramedic som var med i detta kaos till mitt förra jobb och vi fick en unik föreläsning som slutade med att alla grät. 240-250 personer.
Jag har varit dit och besökt platsen med och träffat kollegor, numera kamrater, men jag fattar inte ändå.
Kan någon göra det?

Lets Never Forget all 343 Fallen Brothers and Sisters. May they Rest in Peace. Yours sincerely
Peter Bergh The Confederation of Swedish Firefighters (BRF)

Hur tänkte man här..

Trots att följderna kan bli blodiga och kosta liv backar inte pastor Terry Jones helt från planerna på att bränna Koranen på bål på lördag. Årsdagen för terrorattackerna mot USA den 11 september 2001. Pastorn uppger att han fått ta emot mer än 100 mordhot och att han numera beväpnat sig med pistol. Till amerikansk tv säger han att han inte kommer att backa från ”farorna med radikal islam”. Herregud ..tänker jag, hur tänker karln och har han den förmågan överhuvudtaget. Kan man det minsta om hur konflikter trappas upp och har man det minsta hum om diplomati, konfliktlösning, förhandling och allt relaterat så formligen skriker grundläggande kunskap; nej, dvs. NEJ!

Nu är ”alla på banan” och jag antar att detta i sak inte blir så men oavsett vilket idiotiskt sätt att få en dialog/uppmärksamhet eller vad knäppgöken är ute efter. USA:s President, dess utrikesminister, FBI? m.fl. fördömer brännandet och oroade sig för att en ensam person på detta sätt kan utlösa världsomfattande reaktioner är inte ett dugg förvånade men, räcker det? Även försvarsministern Robert Gates försökte nå ut till Terry Jones genom att ringa upp pastorn och varna för att han riskerar amerikanska soldaters liv. Interpol varnade regeringar över hela världen för en förhöjd risk för attacker mot oskyldiga människor. USA varnade samtidigt amerikanska medborgare ute i världen för våldsamma följder och utfärdade också en resevarning för en del länder.

SD:s valarbetare blev omringade av en stor grupp unga män, invandrarmän, enligt SD, när de under torsdags eftermiddagen hade valmöte i Rosengård. SD hävdar att männen framförde hotelser och att de uppträdde aggressivt. Någon kastade även sten och valarbetarna tvingades lämna platsen. Herregud ..tänker jag, hur tänkte de och vad förväntade man sig och var det just det man egentligen ville?

http://www.skanskan.se/article/20100910/MALMO/709099766/1057/*/snart-klart-att-filma-brander-i-rosengard skriver Räddningstjänsten Syd om att kameror i släckbilen snart är igång. Att antalet fall av hot och våld mot brandmännen minskat från i snitt 16 per år till enbart fyra mindre tillbud hittills i år. Och när det gäller bränder utomhus i papperskorgar, bilar och containrar har det skett en mycket kraftig minskning. Under årets åtta första månader i fjol anmäldes totalt 136 bränder mot enbart 50 i år. 50 i år mot 136 förra året verkar om man jämför med medias rapportering och den statistik de visat lite..lite.

Jag antar att denna artikel kommer att granskas och debatteras och hoppas verkligen att den stämmer för allas skull. Inte minst brandmännens. Skulle den däremot vara en statistisk förvanskning och ett politiskt utspel då hamnar den i ”filen”; Herregud ..tänker jag, hur tänkte de och vad förväntade man sig.

Nu tänker jag att det är mycket jobb kvar och bara en liiiiten fredag innan helgen så full fart mot pappershögen. Ha en bra mys på er. Hade´

Upplopp i .. Malmö

Upplopp i Sofielund - Malmö - Skånskan.se
…och läs gärna artikeln och tänk lite på vad det står, egentligen.

Jag skriver lite utdrag/stödmeningar från den:
-Första anmälningen kom in till polisen redan strax innan klockan tre på eftermiddagen..
-byggnadsarbetare blivit hotade av ett ungdomsgäng som sade att de skulle riva ned det som byggnadsarbetarna gjorde..
-Kvart över sju kom nästa larm till polisen..
-Strax efter halv nio på kvällen kom nästa larm till polisen. Den här gången blev polispatrullen beskjutna med fyrverkeripjäser..
-två 19-åringar och en 24-åring, kontrollerades av polisen men kunde inte knytas till fyrverkeribeskjutningen. Efter det eskalerar skadegörelsen ytterligare. Stenar kastas och fyrverkeripjäser skjuts in genom fönsterrutor. ”MKB:s bo-kontor” sätts i brand av en av fyrverkeripjäserna..
-Vid midnatt rör sig fortfarande ett antal ungdomar på gatan och polispatruller cirklar omkring i området..
-efter en bilbrand klockan 00.15 så la sig lugnet så sakteliga över området..

Facit: Några minderåriga barn togs om hand av polisen och körde hem dem till föräldrarna. En person greps misstänkt för narkotikabrott.
– Det är inte klokt det som händer här, det är tusentals människor som drabbas. Snart blir det värre här än på Rosengård, säger en boende i området. Han har bott i området sedan 1994. – Jag har aldrig varit med om något liknande. Jag fattar inte att polisen inte kan gripa någon och att ungdomarna kan hålla på som de gör, säger han. Har Rosengård blivit ett slags gemene mans våldsmått eller?

Attentaten mot bussarna då? Jo de fortsätter trots att man omhändertagit två misstänkta buss-skyttar. Kvart över sju på onsdagskvällen blev en stadsbuss be-kastad på Agnesfridsvägen av okända gärningsmän och fönsterrutan på en av dörrarna krossades. De redan omhändertagna misstänkta skulle föresten ”bara” försvara sig mot tänkbara rånare – därför bar de kolsyrepistoler. De ska ha känt sig hotade och båda har enklare kriminell belastning – den ene dömdes för misshandel i fjol efter att ha slagit en yngre flicka på den specialskola för barn med särskilda behov han då gick på. Den andre fälldes i juni i år för stöld – han hade tagit smycken från sin mamma till ett värde av 50 000 kronor.

En av ”hjältarna” har alltså slagit en yngre flicka och den andre stulit från sin mor och nu misstänks man för att ligga i skyttevärn och skjuta på livsfarliga bussar. Ett slags nutida eldsprutande dinosaurier som folket måste beskyddas från i ett slags ”eld skall med eld bekämpas”. Härligt med killar som försvarar oss samhällsmedborgare……….
Sen är det väl brandkåren som är experter på eld och att hoppa på de som kan och hjälper en, verkar inte riktigt genomtänkt. Heller.

Lite trött efter gårdagens tabernakelresande då SAS visade sig från sin sämsta sida och till och med en anka hade flugit snabbare till Stockholm är det nu hög tid att springa till dagens förhandlingar och möten. Sen att Aftonbladet, just idag, skriver att SAS är punkligast i världen, ser jag bara som en ren..provokation och dålig journalistisk källforskning. Eller nått för...
de har ju inte ringt mig. :-) http://www.aftonbladet.se/resa/temaweekend/article7745996.ab Hade´

Vid nästan alla olyckor uppstår någon form av negativa konsekvenser på miljön. I lagen om skydd mot olyckor (2003:778) finns inskrivet att hänsyn ska tas till miljön men, kommer vi ihåg det? http://helahalsingland.se/hudiksvall/forsahog/1.2298024-brandmannen-fick-se-pa-da-bilen-brann-upp Ja uppenbarligen, bra jobbat, eller …tittat var det i ”Glada Huddik” då en bil brann, och fick brinna, i en vattentäckt.

MSB har en del skrivet i och om detta som rekommenderas. Kan beställas eller laddas hem. Jag är i… Boden. Referensgruppsmöte i MSB:s fysgrupp och vi har och skall ha möte och diskutera ”fysiska tester och metoder för fastställande av gränser” och samtidigt besöka Winternet. Winternet är ett test-, rådgivnings-, forsknings- och utvecklingscentrum för idrott, friskvård, folkhälsa, hälsa och rehabilitering. Oops vad mycket de var då men ni är med, "de har hannt om ett".. Alltså få till studierna/undersökningarna samt vetenskapligheten i detta med brandmannens fysiska förmåga. Jag återkommer i och om detta längre fram och antagligen många gånger.

Föresten och till sist, visste ni att det går att tänka sig vältränad. Om man föreställer sig att man har en vältränad kropp så får man det. Visst låter det fantastiskt? Det som händer när man föreställer sig att man är vältränad är att man omedvetet ändrar sitt beteende och kanske väljer trapporna istället för hissen, tar inte armstödet till hjälp när man reser sig ur en stol, sträcker på sig och så vidare. I en kanadensisk studie förbättrade den ena gruppen sin muskelstyrka med hela 24% genom att endast tänka på träning, medan gruppen som faktiskt tränade bara gjorde 3% bättre resultat, enligt tidningen Leva. Med anledning av detta vill jag bara säga en sak. Jag är en vältränad person som har bra kondition och en muskulös kropp (om det nu var någon som betvivlade detta).
Hade´