Kön till Festivalen i Borlänge?

I artkeln http://www.svd.se/naringsliv/27-700-kronor-rimlig-lon-for-larare_6278832.svd sticker en LO-rapport ut om rimliga löner. De har naturligtvis inte brandmän med men lärare. Här slår man fast att de i verkligheten har en lön på 26 000 kronor men att det rimliga borde vara 1700 kronor högre. Vad tror ni lärarna tycker om det och blev kommentarfälten fyllda av upprörda lärare? Egentligen de som borde vara mest upprörda är elektrikerna som hade 26 600 kronor men som ansågs få 200kronor mer för att hamna i rimlig lön. Läkarna sänkte man och direktörerna gav man sig på. Föga förvånade men snälla, vad är detta?

Nonsens och som man frågar får man svar och
”med en ny stor avtalsrörelse i faggorna drar avtalssekreterare Per Bardh slutsatsen att ”det finns ett brett folkligt stöd för att minska löneskillnaderna i Sverige”. Aha!, det är därför man inte tagit med brandmännen för de har ju redan så mycket inom LO-kollektivet. Jag hittade en kommentar jag gillade i varje fall:
”Löneskillnaderna är jämfört med andra länder små i Sverige. Folk har en tendens att tycka att andra inte bör tjäna mer, eller i vart fall inte så mycket mer, än vad de själva gör. En rimlig lönesättning kan inte utgå från en sådan princip. Tillgång och efterfrågan på olika typer av arbetskraft i olika delar av landet är däremot en viktig faktor. Andra viktiga faktorer är utbildning, ansvarstagande i arbetet, arbetsmiljö, fysiska och psykiska påfrestningar m.m” av signaturen Xelom i en mycket debatterad artikel. Rapporten hittar du under http://www.slideshare.net/losverige/lneskillnader

När Folksam skulle minska antalet säljare från 500 till 300 lät man de anställda tävla om jobben. http://www.svd.se/naringsliv/anstallda-pa-folksam-fick-tavla-om-sina-jobb_6278886.svd Facket Handels gick med på att frångå turordningsreglerna i LAS för ”-det var bäst för medlemmarna och tror att alla skulle sagts upp annars”. Nu är det inte tjänster mot tjänster utan lite bananer och äpplen för i detta döljer sig provisionsanställda och en rad olika avtal och former och jag är tudelad. LAS är inte bra ibland men kanon andra gånger men oftast löser man frågorna i smidighet med sunt förnuft och i samförstånd och då är den orelevant. Och det blir bäst för medlemmarna. Men man måste veta vad man gör och varför och det lilla ordet ”tror” stör mig då det kommer från ett fackförbund som jobbat mot/med ett bolag som ”ägs av kunderna”. Men som ofta när det gäller kooperativa företag är det en liten grupp makthavare från arbetarrörelsen som styr bolaget och jo då, Handels sitter också i Styret. Annars är det här jag är nu: http://www.dt.se/nojekultur/peacelove/1.3646049--brandskyddsarbetet-ska-genomsyra-allt-

Två dars ”semester”, och fyra dagars ledigt totalt, dvs jag har lite telefonerande att dona med, annars är det bara Festival som gäller nu. Kjell och gänget från länken ovan fixar brandsäkerheten, ett 100-tal poliser ordningen, landstinget och röda korset sjukvården och i år ska man till och med förevisa katastroftält. Jag har jobbat under åtskilliga Festivaler genom åren och även här tidigare. Nu ska jag övervaka ett antal spelningar, pröva ostar och vin och kanske någon öl, med vänner men helt privat och ledig och glad och... åhhh vad detta ska bli kul hälsar en rockgubbe som inte längre behöver snegla i https://www.msb.se/RibData/Filer/pdf/25929.pdf Hade´

Hur..illa är det?

I inslaget http://www.nyheterna.se/tv?videoid=1714216&treeId=505021503 var räddningstjänsten i Storstockholms högste politiskt ansvarige Joakim Larsson förvånad över storleken på underskotten om än de till viss mån var förväntade och brandchefen Jan Wisén skall vända på alla stenar.
Jonas Fredriksson brandförmannen som inledde och avslutade var så klockren rakt igenom och ÄGER inslaget och drar en helt korrekt avslutning med att det blir tredje man som blir de drabbade. Så bra, så otroligt bra Jonas. Du gick rakt genom kameran och så ska det göras. Inte för mycket, inte för lite och med fakta.

Den 16 juni drogs ekonomin i SSBF:s Förbundsstyrelse och ett antal utredningar är igång. Den 30 augusti är det styrelsemöte och då ska det presenteras. Behöver jag tillägga att BRF inte är förvånade och redan innan förbundstidningen anförde våra åsikter om hur det brukar bli och vara vid förbundsbildande, hur vi trodde det skulle bli här och vi hade och har haft och har många olika förslag på vad man bör göra. Vilken budget hade man från början och hur ser kostnadsfördelningsmodellen ut och vad är en rimlig kostnad för räddningstjänsten i Stockholm för gemene man och vad förväntar de sig att få för sina skattepengar? Inte en enda operativ brandman mindre utan fler är svaren vi får.

Vi kommer att stödja Stockholmarna, både tredje man och våra medlemmar, Jonas och hans kamrater till 100% vilket inte bara är vår skyldighet och rättighet och har då som arbetsgivarsidan 2 månader på oss. Först och främst. Nu har vi rutin efter 20 års omorganisationer från svensk räddningstjänst att luta oss mot, titta i och våra planverk är redan klara i strukturen.

Stockholm är i stora drag som... Hassela men med mer folk, tunnelbana, ett slott och höga hus och ... lite till :-) men; i Hassela gav man nu äntligen, äntligen efter och återinförde den indragna brandmannen med ett tilläggsanslag. http://helahalsingland.se/nordanstig/1.3649746-brandbemanning-hetaste-fullmaktigefragan
Bra jobbat på er där med, ni lokala BRF:are och TACK Fullmäktige i Nordanstig för ett bra beslut. Hade´

23 760 kronor, men..

På Kommunals webb framkommer från 2009, baserat på 2400 brandmän, att de då hade en medellön på 22 415 kronor. Medelåldern var 29,3 år och de hade en snitterfarenhet av 5,4 år. Nu är det 2011, heltidsbrandmännen totalt i Sverige uppgår till ungefär 5000 stycken och jag tvivlar starkt på 5,4 år.

Med grundlön avses avtalad lön inklusive fasta lönetillägg. Pass upp så ni inte lurar er och lägger in OB:t för då blir det månadslön per definition. OB:t ligger under rörliga tillägg. ”Med rörliga lönetillägg avses tillägg knutna till arbetstidens förläggning, t.ex. OB, jour- och beredskapsersättning. Även vissa övriga svårklassificerade tillägg förs hit.”

Om vi pratar månadslön då ligger alltså OB:t med: ”Med månadslön avses anställningens sammanlagda grundlön plus rörliga löne-tillägg. Övertidsersättning ingår ej”. Generellt är det månadslön ”man” jämför och jag personligen tycker det är fel och orättvist men det är en annan historia. Just nu, återkommer.

Den genomsnittliga månadslönen för anställda i kommunerna uppgick den 1 november 2010till cirka 24 500 kronor, en ökning med cirka 400 kronor sedan den 1 november 2009. Ökningen var i genomsnitt 500 kronor för kvinnor och 400 kronor för män. Totalt var ökningen 1,8 procent. För kvinnor var den 1,9 procent och för män 1,4 procent. Förändringen beror både på löneökningar och på förändringar i populationen. År 2010 motsvarade kvinnornas lön i genomsnitt 94 procent av männens lön. Skillnader i lön beror på flera faktorer, till exempel yrke, utbildning och ålder. Jag påstår att det inom räddningstjänsten i så fall beror på ålder och vet att i vissa organisationer är det tvärs om. Relaterade män tjänar mindre och jag kommer att vid lämpligt tillfälle bevisa detta. BRF vill ha kända och mätbara löner som gäller lika för alla. Alltså inte lika men om de är olika ska man veta varför.

Månadslönerna 2010 för brandmän enligt SCB (alltså inklusive OB) baserat på 110 kvinnor och 4900 män, totalt 5000, var i undre kvartilen för alla 24 900. Medianen 26 300, den övre kvartilen 27 700 och medellönen var 26 700 kronor.
Nu var detta månadslön så diskuterar vi grundlön drar vi av 2940 kronor, dvs det fasta OB:t då och får en medelgrundlön på 23760 kronor. Hur var det nu: ”Den genomsnittliga månadslönen för anställda i kommunerna uppgick den 1 november 2010 till cirka 24 500 kronor.” Då är även OB:t med där men hur mycket? Mer än 740 kronor/månaden, som tillsammans med bandmannens grundlön blir genomsnittlig månadslön? Jag vet inte men oavsett är brandmän på jobbet mer än de flesta för att det schabloniserade o-tillägget ska kunna tillämpas krävs en viss omfattning av tjänstgöring förlagd till obekväm tid. Och för det ”fick man” alltså 2940 kronor år 2010 men som höjts till 3043 kronor från 2001-04-01. http://www.scb.se/Statistik/AM/AM0106/2010A01/AM0106_2010A01_SM_AM52SM1101.pdf

Brandmän har alltså en grundlön på i snitt 23 760 kronor i Sverige. Före skatt och med ett antal år i tjänsten. Hur har då löneutvecklingen sett ut och hur ser lönespridningen ut? Mörker, mörker och mörker är svaret och se dig om mot dina kamrater, grannar eller nästan vem som helst utanför yrket och ställ dig frågan om varför? Och kan du göra något åt det och i så fall hur gör du det enklast? Ger de som medverkat till detta förnyat förtroende och hoppas det löser sig och kör strutsmodellen eller kanske rent av ger andra som BRF chansen att visa vad de kan nu, och när de tillåts fullt ut. Alltså vilja något och vara offensiva och bara för dig och dina kamrater, brandmännen.

Tillsammans kan vi och det är minst sagt dags nu för detta är bedrövligt men, valet är.... ditt eget. Hade´

En krona i timmen del 2

Avtalsrörelsen är ett av de stora orosmolnen för Riksbanken den närmaste tiden. Höjer ni lönerna för mycket så höjer vi räntan eller på byråkratsvenska; ”Ändras dessa förutsättningar kan det få penningpolitiska konsekvenser” och ”Med lite mindre löneökningar än de cirka 3,5 procent per år som Riksbanken räknade med i april så skulle såväl inflation och arbetslöshet som räntor kunna bli lägre” skriver Dagens Industri. Nu är det inflationen som äter upp löneökningen istället och naturligtvis skulle det då vara kollektivlöntagarnas fel. Rakt av och enbart.

Ingves springer bankernas ärenden kan jag tycka och han hade ju det uppdraget förr då han chefade för ”bankakuten”, (Bankstödsnämnden), men det borde vara förr och inget annat för kan han förklara hur priserna ökar innan lönerna. Alltså innan, som i betydelsen före? Prisindex drar iväg men börsen är på samma nivå som 2006 Q1/2008 Q3 och det är så uppenbart att lönerna inte har haft ett dugg med prisindex att göra då vi har haft lönestopp i krisen. Inflation kommer inte från lönelyft. Enbart, kanske rent av försumbart. Inflation skapas genom att riksbanken och andra banker skapar krediter. Varför förs debatten ensidigt mot ”kollektivet” tror ni? Av vilka och varifrån kommer dessa utfall? Enligt Riksbankslagen ska visserligen Riksbanken endast upprätthålla ett fast penningvärde och främja ett säkert och effektivt betalningsväsende. Men förarbetena anger tydligt att Riksbanken även ska ta andra hänsyn. Ofta citeras formuleringen att banken ”utan att åsidosätta prisstabilitetsmålet, (ska) stödja målen för den allmänna ekonomiska politiken i syfte att uppnå hållbar tillväxt och hög sysselsättning”. Tur för Ingves att förarbetena finns….och/men hur tänkte han och Borg om eventuella bobubblor? Egentligen, och är det relevant och finns de? Nej säger bägge vi har detta under kontroll och det är viktigt att bankerna växer…Ungefär.

Bostäderna ägs av bankerna, och därmed äger de dig och du är bara vaktmästare åt banken och om man tänker efter kostar inte materialet till en tvårummare 2,65 miljoner med en hyra, dvs avgift till ägaren på 4701 kronor exklusive.. vatten och el samt p-plats. I lilla Gävle, dvs utanför storstäderna. Du kan köpa nästan fullt ut i grannhuset också och då kostar en lägenhet nästan 5 miljoner och då tillkommer bara el, uppvärmning, vatten och parkering. (Fastighetspris = 1 130 000 kronor, Entreprenadpriset = 3 820 000 kronor och försäljningspriset 4 950 000 kronor.)

Inflationspolitiken ”stjäl” från låg och medelklass och ger till finansklassen ett slags ”kostym-Robin-Hoodande”. Banker ska agera som motor i samhället, hela samhället, och inte uppmuntras att ytterligare och mera vara en stor girig bromskloss där framgång mäts i bonusar och jag tycker man först borde sopa ordenligt framför sina egna dörrar innan man gav sig på lönerörelsen för utsatta grupper. Som tex Sveriges underbetalda brandmän. En deltidare får 1 krona i timmen kvar för sin insats i vissa fall och om deltid betyder del av en anställning vad ger en hel brandmannatjänst? ”För lite” är oavsett teoretiska uträkningar svaret sen får Ingves säga vad han vill.. (Och, det finns i det här perspektivet inga lyckliga brandmän enligt en artikel från e24:as… floskeltopp?) http://www.e24.se/toppjobb/karriar/sa-mycket-maste-du-tjana-for-att-bli-lycklig_2888834.e24 Hade´

OFF DUTY

Kjell Larsson är oroad över utarmningen av MSBs skolor och har skrivit ett mycket bra inlägg som ni kan läsa här: http://tjugofyra7.se/msb/Blogg/Kjell-Larsson/Var-tog-75-miljoner-till-skolorna-vagen/

Sen fastnade jag för ett reportage om Gryningspyromanen i Expressen. http://www.expressen.se/nyheter/1.2481264/sa-falldes-gryningspyromanen-efter-att-ha-jagats-i-decennier Annars är det mest söndag, mycket söndag och ledigt idag. Hade´

Lite trött idag?

”Oknäppta larmställ”, inget rökskydd och någon utan hjälm syntes på en av de bränder jag fått lite tips om imorse och jodå, det var i Sverige. ”Kolla in skyddsmiljön”, skrev tipsaren. Vilken? replikerade jag. Får ta det mer till veckan för nu är det helg hos mig och jag ägnar mig åt lite lugna-efter-midsommar-fest-aktiviteter som att försöka få ihop ”min-måste-se-spel-lista” till kommande veckas Peace ans Lovefestival i Borlänge och läsa musiktidningen NME som säger sig vara ” the world's number one source of music news” . Där har 10 miljoner läsare utsett världens genom tiderna 20 bästa sångare och jag funderar över hur de kan ha…. så fel. Herregud, Michael Jackson etta och vad gör Tina Turner på listan överhuvudtaget och vet ni vem Matt Bellamy är och varför???! Kolla nedan eller på http://www.nme.com/ Jo jag vet att alla tycker olika om musik och det kommer att komma på sin spetts när jag och gubbgänget åker på Festival till veckan och, det är liksom grejjen. De "musikbråken" med mina tondöva omusikaliska kamrater :-)

Jag är inte helt nöjd med hur PoL lagt spelschemat heller, (gnällgubbe), för det krockar en hel del för en övervintrad festivalgubbe som inte rör sig så snabbt och tagit ned de vassa armbågarna och så kan jag inte för mitt liv förstå varför man låter Håkan Hellström få största scenen. Nu. Förr javisst, även om jag inte förstår det, men nu? Och samtidigt med en riktig rock-räv som alltid levererar på scen; Michael Monroe med gästspelande Dregen….
Sånt grunnar jag på; en midsommardag. Hade´
1. Michael Jackson
2. Freddie Mercury
3. Elvis Presley
4. Axl Rose
5. John Lennon
6. David Bowie
7. Robert Plant
8. Paul McCartney
9. Stevie Wonder
10. Aretha Franklin
11. Matt Bellamy
12. Ray Charles
13. Jim Morrison
14. Bob Marley
15. Elton John
16. Kurt Cobain
17. Steven Tyler
18. Mick Jagger
19. Marvin Gaye
20. Tina Turner

Miss-sommarafton

Att kunna stava är inte det viktigaste. Vissa dagar har det ingen betydelse alls om man kan stava till tisdag, sa Nalle Puh. Men idag bör man kunna stava till Midsommarafton annars kan man få den här farbrorn på sig:
http://youtu.be/zag9DqM76OU

Idag ska man också bilda ringar och dansar kring midsommarstången medan man sjunger lekvisor med en blomsterkrans i håret. Plockar man sju, sorters blommor, helst vid ett vägskäl, klättrar över nio gärdesgårdar och lyckas man sedan somna utan att yppa ett ord lär man i drömmen kunna se sin tillkommande. Många äter matjessill, gräddfil och gräslök, färskpotatis med dill samt jordgubbar. Och dricker snaps till maten. Det dricks också mycket öl och andra alkoholhaltiga drycker under helgen. Egentligen är det den helige Johannes döparens dag den 24 juni men vi mer ofrälse har envist hävdat och numera troligen vunnit dagen till midsommarafton.

Dansa lite ska jag, sill och jordgubbar kommer att rinna ned och troligen med en snaps. Där brukar också det sjungas och tar jag två kommer säkert ”kaxiga myran”. ”Rosen” är senare på kvällen. Sen är det dåligt med gärdesgårdar och syftet är överspelat för mig och måste man ha hår för att ha blomsterkrans? I så fall bör jag passa på. Oavsett, ha en GLAD MIDSOMMAR på er och hoppas ni som jobbar får det lugnt. Hade´

En krona i timmen..

Nu ska vi ”bonnräkna”…. men vi har nästan kirurgiskt exakta beräkningar i lager om än inte där jag befinner mig just nu. BRF kan det här och vi måste hjälpas åt att visa detta för deltidens största problem är desinformation. Om folk i gemen inklusive beslutsfattare visste hur det var, egentligen, borde det med sunt förnuft, vara lite annorlunda. Här handlar det om att visa storheter och generalisera men jag återkommer såväl här som, vilket ni kan vara säkra på, i förhandlingar framgent med helt säkerställda och evidensbaserade och dagsfärska uppgifter. BRF vet var vi är och då vet vi även vart vi ska eller åtminstone borde vara på väg. Här behöver vi hjälp av er och inte sabotage av andra organisationer för vi bör alla gemensamt få till detta, och mera, nu. För hela branschen men här handlar det om deltiden.

Som deltidare med beredskap var 3:e vecka innebär det att på ett år gör du drygt 17 veckor eller 17.33 veckors beredskap teoretiskt. En vecka är 24 timmar x 7 vilket blir 168 timmar och på året då cirka 2900 timmar. Har du beredskap var 4:e vecka handlar det om nästan 2200 timmar.
Du har glömt bort att räkna av semestern säger då någon och det finns säkerligen andra invändningar men, gällande semestern så är det så att de flesta arbetsgivare inom svensk räddningstjänst inte har möjlighet att erbjuda sina deltidare det. Pga rekryteringsproblem och personalbrist vilket är den allenarådande beskrivningen nu. Okey, men vad var då beskrivningen för 15 år sedan, innan rekryteringsproblemen var ”uppfunna” när man inte kunde erbjuda semester? Jo samma del som idag, för detta har flera delar, där en annan är dålig planering en annan dåliga ersättningar och….men om vi stannar vid ersättning och här är länken till avtalet; http://brandfacket.se/Documents/Dokument/RIB%2010.PDF

Från den 1:a april 2011 får men för en beredskapsvecka 3 490 kronor och när man får ett larm som man då måste inställa sig till inom 5 minuter 212 kronor för den första timmen. Alla andra timmar betalas med 144 kronor. Generellt, sen har man ob på dessa timmar om de infaller som för den övriga arbetsmarknaden. Nästan. Är man ansvarig för gruppen så utgår det ett förmanstillägg med lägst 310 kronor…per vecka och till 99 % måste du ha din egna bil med dig så du hinner till stationen inom 5 minuter och det betalas med, om det betalas vilket alltmer tas bort, ett biltillägg med 272 kronor..per vecka. Om du under din semester från huvudarbetsgivaren ”inte kan få” semester så får du ett semesterskadestånd som i praktiken dubblerar din beredskapsersättning och utgår med 499 kronor per extradygn. Men semestern bör tas ut under samma tid som i vid din ordinarie semester från huvudarbetsgivarens, alltså bör, så vill man usslas kan man i praktiken säga, visst får du semester men inte då du har semester hos din huvudarbetsgivare. Men det är en annan fråga, just nu, för åter till ersättningarna/lönen men.. ”bör” är inte ett ”skall” för nu skall vi räkna men först lite förutsättningar:

En deltidstation i samhället X har beredskap var tredje vecka och har en bemanning med 1 befäl och 4 brandmän, 1+4 och för det åtgår det teoretiskt 15 personer. 1 av de tre befälen är tillika stationsansvarig och de flesta arbetsuppgifterna i runt ”sin station” löser man gemensamt. Tyvärr är teoretiskt 15 personer, och om detta varit en annan anställningsform som skall bemanna en dygnet runt verksamhet cirka 5 personer per tjänst för att täcka sjukdom/ledigheter/utbildning och annat schema vilket då gett 1+4=5x5=25 personer på heltid, ofta inte ens 15 personer och visst, en förklaring är rekryteringsproblemen. Men varför då?

För beredskapen under året får man, enligt ovan läs själva innantill, betalt med 3490 kronor per vecka om man gör var tredje = 46 521 kronor vilket är 16 kronor/timmen. Före skatt, och detta läggs då ovanpå den ordinarie anställningens inkomster. Sen måste många hålla sig med två bilar för att inte resten av familjen skall bli strandsatta för vid de flesta deltidstationerna har man inte det kommunala kommunikationsnätet och absolut inte tunnelbana. (Det har SKL/Pacta..) Om man får bilersättning är den på max, inte lägst för här har arbetsgivarorganisationen drivit hårt, 272 kronor/vecka. Den skattefria bilersättningen ala´ Skatteverket är 18.50/milen och från den skulle man då ha ersättning för nästan 15 mils körning. Om man går på Motormännens beräkningar från 2009 kostar en begagnad mellanklassbil 25 kronor milen och en ny dito 47.50 men alla priser har ju ökat och här är tex bensinen beräknad till 12 kronor litern så säg.. 30 kronor/milen då. Jag är också snäll och räknar på biltillägget oavsett om man har eller inte för just x-stationen och har ”drar man in” 4700 kronor. (15 mil x 30 kronor = 7800:- men man förlorar bara 3100:-/året jämfört med alla de som inte har något biltillägg)

X-stationen har 60 larm om året och då faller teoretiskt 20 larm ut på en brandman med beredskap var tredje vecka. Hälften av dem är längre än en timme och vi snittar dem till 3 timmar och då blir det 10 timmar a´212 kronor och 10 timmar x 3 = 30 timmar a´ 144 kronor. 2120:- + 4320:- = 6440 kronor/år. Sen över man 50 timmar per år och det blir 50 x 144:- och är då 7200:- Vid X-stationen kan man inte erbjuda semester under ordinarie semesterperiod och ett semesterskadestånd tickar in på 3493 kronor och sen har man någon extratimme och lite ob säg 2500 kronor till. Nu summerar vi:

Beredskap för hela året med inställelse inom 5 minuter var tredje vecka gav 46 500:- Hade man biltillägg förlorade men bara 3100 kronor per år men det gav i bilbidrag 4700 kronor = 51 200 kronor. Timmarna gav 6440 kronor och vi är uppe i 57 640 och med övningstimmar 64 840. Ob och lite annat a´ 2500:- ger 67 340 och det avrundar vi då till 67 500 kronor. Jag är generös.

Vår brandman jobbar i huvudanställningen i den kommunala sektorn med en årslön på 300 000 kronor och har då 25 000 kronor månaden och får ut efter skatt 18648 kronor. Lägger vi till 67 500 får vi 367 500 alltså 30 525 kronor/månaden och om vår brandman då betalar 32,68% i skatt får han/hon 22 344 i handen och per månad ger då extrajobbet vid räddningstjänsten 3 696 kronor och per år 44 352 kronor.

3 696:- att tillföra hushållskassan. Nu har du ju en del olägenheter som fördyrar tillvaron; bilen, mat, egenutbildning, och numera ofta C-körkort, träningskostnader, löneavdrag från huvudarbetsgivaren mm så säg att faktisk inkomst är kanske 3000 kronor i månaden. (Om du har C-körkort annars tar det upp till något år innan det blir en inkomst alls..)

Den svenska inkomstbeskattningen är starkt progressiv. 328 200:-/år, (är 27350:-/månaden), från huvudarbetsgivaren + de 67 500 från räddningstjänsten ger 395 700 kronor. När årsinkomsten når 395 700 kronor börjar man också betala statlig inkomstskatt. Då stiger marginalskatten till drygt 50 procent och här räknas andra typer av inkomster som inte ger jobbskatteavdrag med också. Blir de som i huvudanställningen tjänar mer 27 350 kronor i månaden gladare av det och ännu mer sugna att ta ett ”extrajobb”? Jag har medvetet inte tagit med marginalskatteeffekter där Sverige är världsmästare på 57% och alltså inte tagit med höginkomsttagare, det känns inte relevant för den operativa sidan.

(Sedan för kuriosa.. har från 2005 skattetrycket sjunkit med tre procentenheter i Sverige till 2010 vilket kan vara relevant för hur löner och kostnader ökat samtidigt så det är INTE så att skattesänkningen kompenserar det som totalt blir kvar i plånboken eller rent av gett mer för normala inkomsttagare som våra motparter vill påskina. År 2010 uppgick skattetrycket till 45,8 och 2005, 48,9%)
Källa: Finansdepartementet och SCB

Varför är det rekryteringsproblem på deltiden och består de bara i att det inte finns kandidater eller vill man inte? Vill man inte för det här bidraget kompenserar inte att man missar stora delar av ett normalt familjeliv, kunna delta i andra verksamheter utan att behöva byta pass och usslas var tredje vecka. Inte vara den som huvudarbetsgivaren satsar på och inte kunna ta extrapass som ger lika eller mer för att man har en bisyssla som ger, efter avdrag, ungefär en krona per nedlagd timme.

2900 timmar per år är cirka 400 timmar mer än genomsnittsvensken sover totalt på ett år och då förstår man hur mycket fastlåst man blir, 5 minuter från sin station. För en krona i timmen.
Under vissa förutsättningar för visst, detta är ”bonnräknat” för att exemplifiera och ge en lite tankeställare.

Var rädd om din deltidare, eller mer modernt brandmannen i beredskap, för forsätter detta blir det att se dem utställda på Skansen och barnen kommer storögt att fråga; -får man klappa dom? Jag tycker vi ska ”klappa dem i ryggen och lyfta på hatten” redan idag för än så länge bär de upp hela konstruktionen av svensk räddningstjänstmodell. Och billigt. För billigt. Och hur detta slår mot en kommun, ekonomiskt, kommer sen och det är så blygsamt så man skäms och handlar mer om okunskap och prestige. Jag kan omöjligen se annat och en svensk deltidbrandman jobbar inte bara för en krona han/hon gör det mest för valspråket från gammelkungen på den krona han/hon tjänar, omtanken om sin bygd och sina medmänniskor och för kamratskapet vid kåren. Faktiskt. Hade´

Eslöv och SJ

Mindre utryckningsstyrkor på många ställen eller större styrkor på färre ställen var de alternativen som Räddningstjänst Syd hade att välja på när arbetet lades upp för fem år sedan. ”– Vi valde mindre styrkor på fler ställen. Det är fortfarande ett hållbart beslut”, sade Räddningstjänst Syds förbundsdirektör, Per Widlundh, när han talade vid kommunfullmäktige i Eslöv på måndagen. Han gick inte in på detaljer om den omdebatterade dödsolyckan i Eslöv, men medgav indirekt att den hade att göra med den väg som Räddningstjänst Syd valt att organisera sig på. – Det är ett val man måste göra, ett politiskt val. Andra alternativ nämndes inte men däremot pratades det mycket om de stora satsningar som Räddningstjänst Syd valt att göra på brandförebyggande arbete. Medborgarnas större egensansvar och att man tillhörde de 25 billigaste räddningstjänsterna i landet.

Istället för att ha en större utryckningsorganisation, skriver; http://www.skanskan.se/article/20110621/ESLOV/706219849

Då vet vi att politiken väljer och ansvarar, även för en ”indirekt konsekvens”, inget om mer om alternativen och resten har man hört. Flera gånger. Intressant också att det nu anses behövas, eller snart behövas, resursförstärkning men var; fler större/mindre operativa styrkor eller ännu mer på den förebyggande eller den administrativa verksamheten?

Vi får se… Jag hör nästan dagligen oroliga, frustrerade, uppgivna och ledsna brandmän och tycker detta ”tal till nationen” återigen verkade vara ”snömos”. Pedagogik och lite av "frälsning till de redan frälsta" som mer skall lugna de ofrälse och oförstående och få in dem i gemenskapen. Igen. Den politiska gemenskapen. Men det var ju tydliga besked om att de ansvarar, politiken, och inte tjänstemännen, så vi får se hur det landar och vad ”man” tänker.
Ordföranden själv, Kjell Arne Landgren uttalade ju också en ny slogan för Räddningstjänst Syd och hade smakat vällustigt på varje ord där han stod i talarstolen, skrev Skånskan:
”-Den Bästa Olyckan Är Den Som Aldrig Inträffar”, var den.
Absolut, och ingen kan säga annat och kanske just därför är nog den sloganen min nuvarande nummer ett på floskel-toppen. Framträdandet totalt får i nya besked, förklaringar till vad/hur/varför och hur går vi vidare, som vid andra föreställningars recensioner; en överkorsad geting.

Många skriver om tågkaos igen, även jag, för vilken gång i ordningen kan man undra, men nu har det kommit lite siffror på kostnader. Enligt Trafikverket kostade det samhället 2,4 miljarder kronor bara i förlorade arbetstimmar, skriver Dagens Nyheter. Då är inte följderna för företag och andra drabbade inräknade.(Som för BRF tex för hur många möten/förhandlingar och… Kostnaden för försenad godstrafik sätts till 200 miljoner kronor. Verkets kostnad för snöröjning och annat som hörde vintern till blev 310 miljoner kronor, mot beräknade 210 miljoner.

Själv är jag ute och åker just tåg mest hela tiden nu och slutspurtar inför semestrarna och är van med att vara sen, även från start, 10 minuter som blir 20 minuter och sen …? Att ha 30 minuter mellan tågbytet är inte längre någon större garanti för sitter man på ett tåg där det börjat krångla prioriteras det ned och man vet, vet alltså, att en liten försening blir större, större och större. Ska jag flyga och inte har minst två tåg att välja på, alltså ett alternativt tåg, åker jag bil. Sen tror jag det gått troll i detta för mig med men å andra sidan åker man mycket är ju chansen att bli utsatt större.. Jag är INTE glad. Inte på något vis, och jag har faktiskt tappat räkningen på förseningar, strul och krångel och ser detta som en vardag numera och har alltid tidtabeller och alternativ med mig, operativt. Jag ”orkar” inte ens längre anmäla förseningar så jag får ”någon mer kupong” och jag har redan kuponger så jag kan bjuda hela tågset och det är precis vad jag ska göra innan de går ut. Nästan. Jag missunnar alltså ogint SJ den bonus de får om jag inte hinner förverka kupongerna så tro mig, det hinner jag. Hade´

Vansbro, vattenkanoner och en potatissäck

Kommunstyrelsen hade klubbat igenom och igår var det tänkt att kommunfullmäktige skulle ta beslutet om att bygga den nya brandstationen utanför Vansbro med en insatsfördröjning på 3 minuter, rekryteringsproblem inom inryckningsradien och utan delaktighet från medarbetarna. Och faktiskt med lite till som retat undertecknad en del men oavsett, BRF protesterade. Nu tog man inte beslutet utan har styrt upp och gått rätt. Fort men fel och nu gör om gör rätt. Bra jobbat BRF Vansbro och till ”bra-et” lägger jag också politiken i fullmäktige. Rätt ska vara rätt. Utom en Centerpartist som reserverade sig på märkliga grunder. Han ville inte medverka till AV nu skulle döma ut vite på 2 miljoner… Okey?? Nä, det är det inte, för AV jobbar inte på det sättet utan vill ha bra lösningar och detta vittnar mer om att han inte vet hur det fungerar. http://www.dt.se/nyheter/vansbro/1.3625714-kf-gav-ks-baklaxa

Den så kallade gryningspyromanen, Ulf Borgström, har gäckat Skånepolisen sedan slutet av 90-talet. Han har varit misstänkt för ett hundratal mordbränder, gripen och anhållen flera gånger men i april dömde tingsrätten honom till åtta års fängelse för grov mordbrand. I måndags fastställde hovrätten den överklagade domen. 2004 blev det tvärs om men nu då, nu blir det kanske lugnt ett tag eller?

”Vi har köpt en ny stor vattenkanon” känns som Hasse å Tages sketch om kaffet och Säffle för dels bilden men kolla här: http://www.aftonbladet.se/nyheter/article13197494.ab En stjärna som fungerar som en gigantisk vattenkanon. Varje sekund skickar den ut hundra miljoner gånger mer vatten än vad som finns i hela Amazonfloden. Nu snackar vi kanon… men haken är då att den ligger 750 ljusår från jorden. Alltid är det nått.

Likadant med trafikens nollvision. Precis när allt såg bra ut och räddningstjänsten trummar på efter och har slutat att fundera?.. så kommer då detta: http://www.sydsvenskan.se/bil/lasseholmstromkronika/article1498298/Olyckstalen-stiger-brmed-konjukturen.html Under årets första fem månader omkom 113 personer i trafiken, 21 fler än samma tid i fjol och på det hela en läsvärd artikel som tyvärr fördummas av rubriken; fler fordon-fler olyckor.
Eller kanske inte, för är det självklart? Jag skrev för något inlägg sedan att tätorterna och framförallt städerna ökade sin befolkning, att landsbygden ligger still och om ”fler” betyder "mer" olyckor borde det gälla här med, eller?
Men vad ser vi i utvecklings- och/eller avvecklingstendenser hos den svenska räddningstjänsten? Nä det är inte självklart för många att fler ger mer, åtminstone om man inte gör något, eller än värre; samtidigt ger mindre. Åt de som skall hantera detta när det blir fel eller det händer något, alltmer.
Självklart räddningstjänsten.
Den sista utposten för allt.

Avslutar med ett träningstips jag såg från vår förre förbundsordförande Kenneth Carlsson inför Beach 2011:
”Stå rakt och stabilt och håll en 2,5 kg:s potatissäck i varje hand. Lyft sedan armarna rakt ut och stanna i den positionen i en minut.
Gör detta varje dag. Öka sen till 5 kg:s säckar, 10 kg:s säckar, allt eftersom du blir starkare. Tro det eller ej, men jag har kommit till 25 kg:s säckar nu och när du känner dig stark nog på denna nivå, så kan du prova att lägga en potatis i varje säck.” Inte visste jag Kenneth var träningsorakel. Hade´

En svensk tiger

På tåget läser jag lite om Grekland, bland annat, och:
”-Vi präglas fortfarande av vårt ottomanska arv. Vi har en ekonomi och ett samhälle som skulle kunna betecknas som post-sultanskt. I detta frodas medelmåttan och brist på respekt för regler” säger den grekiska professor och ekonomen Yannis Stournaras i en intervju med Svenska Dagbladet och fortsätter:
”Om man jämför tidigare ottomanska delar av Grekland med dem som var italienska eller brittiska är det stor skillnad i hur man gör saker. Arvet från det ottomanska imperiet innebär bland annat att olika saker sker ”bilateralt” snarare än i det öppna, att saker ”fixas”. Typiskt är stadsplanering ett av de områden där korruptionen är mest utbredd. Förtroendet för myndigheter och politiker är lågt och personliga kontakter spelar stor roll.”

Ord och inga visor och inte som en ”svensk tiger” och har grekerna inte helt enkelt levt på lånade pengar? Eller?? Brist på respekt för regler kändes sådär att läsa för Grekland är OECDs mest genomreglerade land och inträdesbarriärerna är höga inom många områden. Mer än hundra yrken är så kallade slutna yrken, ett slags skråväsende. Exemplen på hur dessa utgör inträdeshinder på marknaden är otaliga. En advokat i Aten kan inte verka som advokat i Peloponessos. Antalet notarier i ett visst område är begränsat och licensen går i arv. Dessutom är det obligatoriskt att anlita notarier för en mängd olika transaktioner. På liknande sätt finns det ett begränsat antal licenser för att köra lastbil, vilket lett till att dessa säljs på svarta marknaden för en kostnad av en halv miljon euro styck. Förutom att detta givetvis skapar onödiga kostnader i en rad sektorer skapar det starka intressegrupper som noga bevakar sina intressen. Det är en av förklaringarna till de strejker som är ett vanligt inslag i den grekiska vardagen för ska apotekarnas privilegier avskaffas stängs apoteken. Är det spårvagnsförarna som ska få sina förmåner indragna står spårvagnarna stilla. Och så vidare skrev Maria Eriksson för svensk tidsskrift.

Strejkar brandmännen då? Jodå och det är inte så länge sedan 3500 brandmän slogs med kravallpolisen i Aten. Grundfrågan då var fast anställning för 5500 brandmän i Grekland och ett försök att få ordning i sina anställningar men…de kanske skulle ha jobbat ”bilateralt och fixat” istället för att vara så öppna?

Kommer då det att lugna ned sig, tja den nya regeringens linje, att spara 28 miljarder euro till på tre år för att säkra nya stödmiljarder från EU och IMF, har enligt opinionsmätningen bara stöd av drygt var tredje väljare och det är dagliga protestmöten på Syntagmatorget i centrala Aten sedan den 25 maj. En bekant som varit där en tid berättade om många röster som drev tesen att våld ibland krävs för att få tillstånd viktiga förändringar och att ”nu var det dags för en revolutionär insats av folket” så detta känns..sådär. Sådär kändes också uttalandet jag läste i SVD från en protestantledare; ”-Det blir inga protester före 18.00 för det är för varmt nu..” och sen bör man kanske komma ihåg att Grekland styrdes av en militärdiktatur mellan -67 till 1974… men, visst blev det protester. Stora.

Men, själv är jag på tåget mot Göteborg och det är cirka 250 mil från Aten eller runt 3,30h med flyg och ganska långt ifrån Aten eller de bekymren, eller hur? Men å andra sidan åkte jag från Gävle imorse, med SJ, och det tar drygt 5 timmar. Om vi inte som förra gången blir stående tre timmar i Skövde och drar ned kontaktledningen. Eller när vi åker hem blir försenade 2 timmar för att vi kört på en älg. På samma resa. Jag hade föredragit då, att åka ToR till Aten, tidsmässigt och det hade också blivit och är billigare. Om jag åkt som privatperson. BRF har avtal som gör att vi har billiga resor men omvänt får vi stå ut med..”förseningar”, i princip gratis. Vi föresten, jag känns det som, så jag har lärt mig jobba ”byråkratiskt operativt” och många gånger i ”busken” och har mobil uppkoppling, laddade batterier, reservdricka och en extramacka med mig. Förutom kalsonger, strumpor ny skjorta, tandborste och bankens lilla mobila dosa. Alltid. Ligger Aten och Grekland långt bort och berör det inte oss?

Nej och jo men inte mer idag för mig, och enligt kreditvärderingsinstitutet Moody's har Sverige en "mycket hög" ekonomisk styrka, som speglar både ett högt BNP per capita och en uthållig och diversifierad ekonomi får återigen Aaa i betyg. Bra det också, för nästa avtalsrörelse, om det inte är för..varmt. Då förhandlar vi först efter klockan 18.00… för vi är ju globala och världen är liten numera. Alltså utanför SJ:s domäner för visst, vi är försenade. Igen. Och det finns en hel del att vara orolig för men bara sånt man kan påverka. Resten sker ju på nått sätt ändå. Om man tiger. Hade´

Gå/bli fel

Upprördheten är mycket stor bland de 25-tal brandmän som jobbar vid räddningstjänsten i Vansbro. Inte en enda fråga har de fått om hur de ser på placeringen av den nya brandstationen skriver DT:
http://www.dt.se/nyheter/vansbro/1.3618966-brandfacket-begarde-central-forhandling Jag har blivit informerad av killarna och som vanligt slås man av kompetensen, engagemanget och att de verkligen ”brinner” för sitt yrke och förmågan att kunna göra insatser på bästa möjliga sätt. Det handlar inte om personliga fördelar, lön eller annat egenintresse utan förmåga och faktiskt, sunt förnuft. Det har detta gäng.
Jag såg en artikel till om Vansbro i samma tidning med rubriken "Ingen vågar säga något, då blir man av med jobbet" som gäller kommunledningens och ansvarigas behandling av medarbetare vid hemtjänsten. Repressalier och hot om avsked och Kommunal uppger att medlemmar ringer och gråter i förtvivlan över den situation som råder i kommunen. http://www.dt.se/nyheter/vansbro/1.3618074--ingen-vagar-saga-nagot-da-blir-man-av-med-jobbet-

Vad är detta???? Man blir lite..ooga-chaka-ooga-chaka…som bygdens son, eller rättare sagt Anders och Birgittas; Björn Nils Olof Skifs.

Nu är det dags att lyfta på hatten för Håkan Olofsson igen; http://ltz.se/nyheter/ostersund/1.3608686-brandmannens-halva-seger Han var uppe i landstingsfullmäktige med ett medborgarförslag om IVPA i Jämtland. Att stationerna ska utrustas med hjärtstartare och personalen utbildas för att kunna ge syrgas och..få betalt och han slog fast att om det inte blir någon ordning kring detta med IVPA så kan det innebära slutet. Med röstsiffrorna 53 för återremiss och två däremot, kommer frågan nu att utredas vidare. Behöver jag tillägga att Håkan Olofsson, brandman i Gällö, är fackordförande i länet för Brandmännens Riksförbund. Sen får vi se om SKL/Pacta hinner rycka ut och sätta stopp för människors säkerhet och trygghet för prestige med juridiska spetsunderfunderheter i mikroklassen för att tjäna ytterligare någon hundralapp på underbetalda deltidares arbetsinsatser. Skamligt med den inblandning i dessa frågor man utför från centralt håll men förnekar. ”Aldrig förr har så många haft så få att tacka för så mycket” orden är Winston Churchills och uttalades efter det så kallade slaget om Storbritannien men skulle lika väl kunna uttalas omvänt och det är trist att de ”självbestämmande kommunerna”?? lyder blint. Inte alla må tilläggas, men vi får väl ta de övriga till EU… Också. Jo, vi har förhandlingar centralt i och om detta just i detta nu och vi förstår inte varandra. Där heller och också.

Apropå gå fel så hade polismästaren i Drammen lite otur när hon under ett jubileum sköt lite raketer. Naturligtvis antände en av dem ett tak och Norska medier frossar i detta. Lätt hänt och en ångerfull polismästare tar på sig skulden men egentligen, varför då? Hon har knappast arrangerat att hon skulle hissas upp i en kran och skjuta raketer som i sin tur skulle ge tecken till att skjuta kanonsaluter och kyrklocksringnig helt själv, eller? http://www.dagbladet.no/2011/06/18/nyheter/innenriks/brann/politiet/drammen/16975395/
Mot söndagen så..Hade´

Hyvä Suomi

http://www.sydsvenskan.se/sport/article1498816/Handbollsspelare-bryter-tystnaden.html och så var turen kommen till Lugi. Nakenprov för att få sommarjobb och smisk som bestraffning. Tre handbollsspelare, en gång lovande talanger i Lugi, träder fram och berättar hur en ledare i en av Sveriges största handbollsklubbar förgrep sig på dem.– Han följde med in i omklädningsrummen när vi duschade. Där stod han och tittade på oss och sa: ’Tvåla nu in era könsorgan. Jag får se hur ni gör det.’, berättar en av de före detta spelarna för Sydsvenskan. "Först" Kapten Klänning och jag har fortfarande inte riktigt förstått det och efter att Patrik Sjöberg berättade sin historia har många vaknat upp och herregud, nä det är fel ord, FY FAN, känns mer rätt. Var, vem och vilka är på tur?

Befolkningen i Stockholms tätort ökade med 120 000 personer mellan 2005 och 2010, mer än ett helt Västerås som AB uttryckte det, och det ser likartat ut för andra storstäder i Sverige. Stockholm: 1 372 565 (8,8%) Göteborg: 549 839 (7,2%) Malmö: 280 415 (8,0%) Uppsala: 140 454 (8,6%) och källan är SCB. De skriver också att nu bor nu 85 procent av Sveriges befolkning i tätorter, som bara utgör 1,3 procent av landets yta. Sen kan det vara intressant att experterna menar att landsbygden är intakt eller förändas negativt numera utan bara lite och detta handlar inte mera om en utflyttning från land till stad utan mer en inflyttning till svenska städer från invandrare och naturligtvis de högre födelsetalen där. Om detta stämmer borde utarmningen av räddningstjänsten i landsbygd och mindre orter vara klar och i städer bör vi bygga ut. Eller? Så tänker man i Finland då man insett att man gått för långt och numera när man planerar nya områden tänker man alltid på om man behöver utöka räddningstjänsten eller rent av samtidigt bygga en nu brandstation. Det planeras nya brandstationer i Helsingfors i den andan just nu…. Nått för Sverige att ta efter. Hyvä Suomi!

Nu är det lördagsarbeten och som ljuv musik från trädgården hörs gräsklipparen som hanteras av.. sonen. Hehe, och om jag skriver lite mer kanske jag hör häcksaxen med så jag avslutar med en positiv artikel om... politiker!! ;-) http://st.nu/medelpad/ange/1.3612496-leif-blev-livraddare-nar-arnes-hjarta-stannade en artikel om samarbete över partigränser Hade´

Gas, tuffingar och Gogol Bordello

I inlägget http://brf-peter.blogspot.com/2011/06/mer-elande-och-pippi.html kommenterade Norpan och för att ni inte ska missa det och då det är VIKTIGT lyfter jag fram det: ”Dagens första dåliga nyhet är något som man kan fundera över ur ett förebyggande perspektiv. Inertering med argon (eller annan inertgas såsom kväve eller koldioxid) är en vanlig metod att åstadkomma skydd mot antändning i maskiner eller släckning i fasta släcksystem i industri och sjöfart. Ett mycket effektivt brandskydd som samtidigt medför livsfara om man är på fel plats vid fel tillfälle. Med tanke på antalet nyinstallerade fasta släcksystem jag sett på senaste tiden i industrin så tror jag tyvärr inte att detta är sista gången vi ser denna typ av olycka. Det är också en tankeställare för oss i räddningstjänsten och inte minst ambulansen att om två till synes friska människor plötsligt blivit medvetslösa så finns det en anledning och den anledningen kommer göra oss lika medvetslösa om vi inte skyddar oss. Jag vill dock påtala att man ännu inte i detta fall vet att det rör sig om argon och att jag inte vet om det rör sig om ett släcksystem eller en annan typ av inertering. Risken för kvävning är dock den samma... ”
Tack Norpan! Här finns också en uppföljning av just den olyckan lite akut men det kommer mera och många flera. Uppföljningar. http://arbetarbladet.se/nyheter/sandviken/1.3608495-har-inga-syrematare-som-varnar-for-gas

Samma tema fast en annan gas och olycka skedde igår var när en slang från en tankbil som skulle leverera gas gick sönder vid Lessebo bruk sydost om Växsjö. Ett svaveldioxidutsläpp blev följden med VMA, ”stanna inne” och en avstängd riksväg och ett drygt tiotal skadade var resultatet. Luftvägsproblem i olika skala men lyckligtvis inte någon allvarligare och ögonirritation uppges vara skadorna. Dock är svaveldioxid lite ”lurigt” ur ett medicinskt perspektiv och följaktligen så fick man kvarstanna på sjukhus för observation. http://www.smp.se/nyheter/lessebo/lackan-tatad-i-lessebo-br-ett-tiotal-skadade(2821969).gm

http://www.aftonbladet.se/wendela/article13180274.ab handlar, enligt Aftonbladet, om ”De tuffaste tjejerna i Sverige”. Jag tvivlar.
Jag har träffat många fler och de flesta jobbar inom räddningstjänsten.
AB skriver om Stockholms piketstyrka som fram till i måndags endast bestått av män. Nu har Stockholmspolisen anställt tre kvinnliga poliser till piketen.

Sen var vi många, på Gröna Lund i onsdags och tittade på Gogol Bordello. ”Titta” är fel föresten för det går inte ”bara” att titta eller att stå still och de är ökända för sina live-framträdanden och de spelar nåt så märkligt som ..zigenarpunk. Rekommenderas och jag flinar lite fortfarande.
(Bra som träningspass med)Smakprov på http://youtu.be/p_81l4DXlwM Nu blir det full fart mot helgen istället. Hade´

Sport och..lek?

Slagsmål, anlagda bränder, välta bilar och krossade fönster, tårgas och chockgranater får en att tänka på kravaller, av dignitet. Nått som har med befrielse, mänskliga rättigheter, krig och elände men i Vancouver handlar det om att ha förlorat Stanley Cup-finalen mot New York Rangers och ett dacapo på vad som hände 1994. ”-Det är genant”, sade borgmästaren i ett utlåtande och det var väl dagens underdrift. Fullständigt bedrövligt och sport ska väl vara kul men våra svenska sportproblem blev med ens en fjutt. Visserligen en fjutt vi inte klarar av men likväl, en fjutt som det är…genant vi inte löser.

”Vi kör så det ryker” är ett talesätt men att köra så det spricker? Nu är det inte riktigt så heller utan något slags konstruktionsfel på Västernorrlands ambulanser. De här ambulanserna har varit i ropet förut, minst sagt, och då handlade det om dålig framkomlighet på vintern. Nu kommer alltså nya larmrapporter om sprickbildning i bilarnas bärande balksystem. http://allehanda.se/start/harnosand/1.3608292-ambulanserna-spricker-och-tas-ur-drift

Nu mot dagens förhandlingar, igen, och jag är på plats sedan igår. Inget SJ idag alltså. Hade´

Inga bra tecken...

Liiite mer Kina och SvD skrev igår hur den statliga myndigheten Invest Sweden ”tolkar” sin statistik när det gäller resultatet av kinesiska investeringar i Sverige. De tio största investeringarna 2008–2010 ska enligt myndigheten ha skapat 600 nya jobb i Sverige. Men när siffrorna granskas krymper siffran till 60. I sin årsredovisning påstår man att det ”har” hänt men i själva verket är det något som man ”hoppas” ska hända.
http://www.svd.se/naringsliv/invest-sweden-backar-fran-siffrorna_6241568.svd När man sen pratat med en företagare som Invest Sweden pekat ut och som driver restaurang i Stockholm och som en av dem man hjälpt, säger han; ”– Invest vadå? – Jag vet inte vad det är och jag har inte fått någon som helst hjälp av dem. Kan de hjälpa till på nåt sätt?” http://www.svd.se/naringsliv/invest-swedens-uppdiktade-investeringar_6240090.svd Sydsvenskan och Skånskan skriver om…annat, och som andra medier att; ovanligt många olyckor har inträffat i trafiken hittills i år och antalet dödade har ökat med över 30 procent.

En förklaring kan vara att vi kör mer aggressivt, anser trafikexperter. Okey…och visst har beteende betydelse, hastighet och ökad intensitet med, men/och hur ser det ut NÄR det har hänt, undrar jag? Vilka skador hade trafikolycksoffret och hur blev han/hon omhändertagen och inom vilken tid och av vilka? Finns det en förändring gentemot 1-2-5 år tillbaka och kan en nedrustning generellt av operativ insatspersonal ha någon betydelse i sammanhangen?
Om trafikexperter uttrycker sig med ”kan vara” och ”anser” utan källor och evidens kan väl jag göra likaledes:

Jag tror det finns ett samband med längre insatstider, mindre samverkan/övning/utbildning mellan specialiteterna och att generellt har utveckling inom detta område fått stå tillbaka till den grad att man även tappar i att bibehålla kunskaper som ”räddar liv”. Priset kommer att bli högt när detta kan anföras i bevisning för populistiskt politiskt korrekta befattningshavare som inte bara medverkat utan anfört av och nedrustningarna. Tror jag också.

Vore det inte så allvarligt.. kunde man citera John Cleese i en hel del av det som sker och skett kan jag tycka; "How do you make God laugh? - You tell him about your plans." Nu har jag ett tåg att passa, det kan vara "roligt" det med. Hade´

Mer elände och ...Pippi

En tragisk och relativt ovanlig gasolycka skedde vid Sandvik i Sandviken igår. Två män, sysselsatta med reparationsarbete i ett källarutrymme vid ett av företagets smältverk förolyckades. Dödsfallen antas ha orsakats av läckande argongas. Argongas är en tung gas som samlats i källaren där personerna befunnit sig. Gasen är ju inte miljö- eller brandfarlig men kvävningsrisken är stor och det är det man tror har skett.
http://www.dn.se/nyheter/sverige/tva-doda-i-gasolycka-pa-smaltverk

Var det någon som trodde att söndagens sexklubbsartikel om en chef i region Skåne i Aftonbladet skulle bli en isolerad händelse?
Igår måndag gick Region Skåne ut med; Som regiondirektör för Region Skåne tar jag helt avstånd från den här typen av aktiviteter som media de senaste dagarna har beskrivit att en av våra medarbetare har ägnat sig åt under en tjänsteresa. Det är inte under några omständigheter förenligt med vårt uppdrag, säger Regiondirektör Sören Olofsson.

Då.. följde Aftonbladet upp med: http://www.aftonbladet.se/nyheter/article13160652.ab
”Fyrtio skånska politiker och tjänstemän flögs till världsutställningen i Shanghai. De bodde på lyxhotell, gick på bankett – och reste hem utan att ha uppnått några konkreta resultat. Priset för skattebetalarna: över tio miljoner. – Framför allt var det en hop svenskar som åkte till Shanghai för att träffa varandra, säger företagaren Henrik Thorsell, som var med.”
Ungefär hälften av de fyrtio resenärerna kom från Region Skåne, resten från kommunerna. ”En låg siffra”, enligt Cecilia Gyllenkrok, kommunikationschef och projektansvarig på Region Skåne. Hon är gift med Henric Borgström, en rutinerad ekonomijournalist som också är krönikör i Sydsvenskan så man borde alltså ha alla förutsättningar att hejda och/eller styra detta drev med sin mediala kunskap så detta kommer att bli intressant och kanske rent av lärorikt att följa. Sen har någon uppenbarligen räknat lite fel; ”Kostnaderna för att delta beräknas till 3,5 miljoner kronor” skrevs före men även 6 och 7 miljoner och AB skrev att notan var 10 miljoner, alltså efter. http://www.skane.se/sv/Webbplatser/Naringsliv-Skane-samlingsnod/Naringsliv-Skane/Nyheter/Nyhetsarkiv/Storsta-naringslivssatsningen-nagonsin-intar-Shanghai/

Sen har Sweden EXPO 2010 i Shanghai inte bara inhyst skånska politiker och tjänstemän utan sålt 4 000 Pippi Långstrump-böcker i paviljongens shop och haft 230 000 besökare i paviljongens lekplast ”Villa Villekulla och delat ut 9 ton pepparkakor med. Man kan tro att jag är …negativ, men det är inte helt så faktiskt. Men i delar, och mest gällande ansvarsdelarna för när vår grundlag gjordes om 1974 såg man till att göra den meningslös. Viktigast var att införa det så kallade ”uppenbarhetsrekvisitet” som jag skrivit om förut. Det innebär att domstolar kan ogiltigförklara lagar och förordningar som strider mot grundlagen bara om felet är uppenbart. Man inser lätt att något som hundratals riksdagsledamöter och ett dussin ministrar ansett riktigt, inte kan vara uppenbart fel. Det har gett regeringarna fritt fram att bryta mot lagen sedan dess vilket de också gjort, oberoende av färg. Näst viktigast, ur andra sidans perspektiv, var att tjänstemannaansvaret togs bort. Det har i praktiken gjort politiker och tjänstemän immuna vid missbruk av sina åligganden. Förutom om medias drev går... men då, då kan det bli ”politik och värdegrunder” istället och då, då åker de ut. Eller snett uppåt. Av de egna.

Så.. detta kommer att bli intressant och kanske rent av lärorikt att följa. Men inte Sandviksolyckan, den känns bara så onödig och ledsam. Hade´

Eländen i olika grader

Jag har inte mått nått vidare och igår låg jag döende i en svårartad förkylning och var helt oförstådd. Kanske hustrun borde ha förstått mig, egentligen, för hon är ju sjuksköterska och har dessutom haft precis samma förkylning som mig. Lindrigare förstås. Mycket lindrigare och så liten att hon kunde jobba, tvätta och göra en massa saker. Bara det va´? I min utsatthet, ensamhet, och utlämnad till mitt öde, låg jag där och inväntade döden och tänkte på allt jag inte hunnit göra i mitt liv och det jag gjort. Även det jag gjort som kanske skulle vara ogjort och det andra gjort och ogjort mot mig och stirrade ibland på febertermometern som envist höll kvar febertoppen på… 37,8. Och så regnade det in eller var för varmt och jag hade en vagel i ena ögat men, med nöd och näppe överlevde jag, och det blev svalare och regnet upphörde och så såg jag att det finns de som haft och har det värre för:

En landstingsanställd direktör från Skåne toppade nyheterna från Aftonbladet igår och sen hängde resten av media på. Ett drev alltså.
Han hade varit på ”porrfest i Barcelona för att utveckla näringslivet i Skåne” och representerande då Region Skåne. Artikeln fortsatte i stilen ”politikerna drar ner på sjukvården samtidigt som de låter tjänstemännen resa jorden runt för miljontals skattekronor” och han kommenterade själv; ”– Man känner sig som en idiot ibland, men det får man ta.” Jag tittade också in på Region Skånes webbsida och där hade man jobbat i helgen, och bra. Snygg medial retur av Kommunikationsavdelningen som räddar organisationen och dessutom troligen tydliggör och stärker den. http://www.mynewsdesk.com/se/pressroom/region_skane/pressrelease/view/invest-in-skaane-startar-internutredning-efter-uppmaerksammad-tjaensteresa-648487
Däremot, för ”direktören som känner sig som en idiot”, lär det bli konsekvenser som motsvarar just den känslan och apropå idioti;

Så fick jag tips om http://www.svd.se/naringsliv/finansrevolten-har-bara-borjat_6235004.svd där Andreas Cervenkas vassa penna ger sig på pensionsbranschen. Faktiskt det fjärde, femte inlägget på kort tid av olika debattörer om samma ämne och lite äntligen tycker jag. Detta är inte bara sjukt utan helt ”sinnes” som en vän skulle uttryckt det. Om han inte jobbat i just den här branschen. Ridå..för det, men, om brandmän inte avstått löneökningar till förmån för en pension, som mer är ett litet bidrag och inte är pensionsgrundande i sig, och istället satt hälften av de pengarna i privata pensionsförsäkringar kanske via en gemensam stiftelse, vad hade de tjänat och vilken pension skulle de få och från när?
Jodå, vi har räknat en del på det rent hypotetiskt och naturligtvis teoretiskt men hukar oss ett tag och har det i våra arkiv för att möta framtiden. Hur än den blir. Ett, kryss och två är en helgardering men så bör man planera även om man helst vill ha ett av resultaten.

Avslutar idag med en till Cervenka: http://www.svd.se/naringsliv/den-schizofrena-svenska-modellen_6076431.svd Pacta sunt servanda, Avtal ska hållas, och då gällande bonusar. Och fackens återhållsamhet, och... om en allmän flathet. Hade´

Foliehattsvarning...

Med låga löneavtal i den stora avtalsrörelsen 2010 landade löneökningstakten i fjol på en historiskt låg nivå. Men det blev ändå reallöneökningar — nominell löneökning minus inflation — om än ganska små, i snitt på runt en procent, enligt Medlingsinstitutets (MI) bedömning. Nu visar SCB;s statistik för löner/konjunktur, (KLP), i Sverige för arbetare och tjänstemän i privat sektor visar att lönerna på ett år ökat med 2,1% respektive 1,7% för 2011. Men, inflationen har börjat ticka uppåt, (i april var KPI 3,3%, att jämföras 2,9% i mars), och/men, hur det står till med reallöneutvecklingen 2011 då, egentligen?

Tja..Konjunkturinstitutet, KI, spådde att löntagarna kunde se fram reallöneökningar på 0,5 procent i år och den siffran kom man fram till genom att uppskatta de nominella löneökningarna till 2,7 procent och dra ifrån inflationen (konsumentprisindex) som uppskattas 2,2 procent.
Okey, vi hade alltså ett KPI-utfall enligt SCB på 3,3 som KI uppskattade skulle vara 2,2 för att få en reallöneökning på 0,5%. Det är 1,1% ”fel” och minus KI:s förväntade höjning på 0,5% blir det då en SÄNKNING på 0,6%.
2011 är ett dåligt år för löntagarna.
(I KPI:n finns ”ränteutfallsfel” men å andra sidan finns inte ”mat och energikostnadsökningarna” med så..det går på ett ut. Ungefär.)

Tjänsteföretag och företag med exportverksamhet visar den starkaste konjunkturen men stort sett samtliga branscher visar bättre siffror jämfört med förra året vilket tyder på att konjunkturuppgången har breddats och fördjupats och man kan ju fråga sig varför lönerna ökar så svagt så det i praktiken blir en reallönesänkning när Sverige uppvisar rekordtillväxt? Borde det inte finnas utrymme för högre löneökningar när BNP ökar med 6,4% mot kvartalet året innan?

Jo…. det är dags att ”ta av foliehattarna” och se, analysera och vetenskapligt betrakta vad som egentligen sker, och varför, och.... vart vi vill att det skall ta vägen och sluta tro på dräkt-kostymklädda-foliehattsprydda-tjänstemän när de säger; Du ska inte tro på allt som är sant.

Vi behöver en stark motvikt mot arbetsgivarorganisationerna för att få bra och rättvisa löner och du behövs hos den motvikten, hos BRF. Hade´

Gammelmedia och finns det ny..

I media är kärnkraftsolyckan i Fukushima.. glömd. Inget rapporteras, inget skrivs, det är som om det inte fanns längre. Oavsett förstår man att det pågår en hel del bakom kulisserna när Japanska pensionärer anmält sig frivilligt för att ta över och reparera och på så sätt skona de yngre. Detta kan mycket väl vara, och är troligen, den värsta katastrofen vi har sett i modern tid men i stort sett samtliga medier följer ett annat drama i olika tappning och med oändliga vinklingar, det svenska kungahuset. Själv är jag nu så trött på det att inte ens uppgifterna om att Madde saknat sin hund så pass att den flögs från USA till Sverige och matte, med privatjet, upprör eller ens berör. (Jo lite …må erkännas.) http://di.se/Default.aspx?pid=237660__ArticlePageProvider&epslanguage=sv

Sen är det är ju så lurigt med kärnkraftsolyckor att det tar decennier innan man kan göra sluträkningen på alla döda och skadade, om man någonsin kan sluta räkna. Detta är ju det som gör situationen så ickemedial i viss mån. Ungefär som den mediala bevakning svensk räddningstjänst får. I regel mycket inför och direkt i anslutning till ett beslut men sällan eller aldrig i någon uppföljning och standard-avslutnings-frasen brukar bli; – Vi glömmer inte det som varit, men nu gäller att se framåt eller i en nymonarkistisk variant; ”nu vänder vi blad”.

Visst, det är lite av det som är ”utveckling” men glömmer man bakgrunden, historien och inte sätter saker i sina perspektiv blir det ofta fel. Speciellt om en situation, en kris, en katastrof, ett beslut som inte hanterats någorlunda rätt direkt, på sikt lätt blir ohanterbar. I mitt tidigare liv handlade det en hel del om att besvara och förklara och många gånger kan jag tycka att det var lite väl mycket: Vilken media var det och vilka känner vi där. Hur brukar de intervjua, skriva och finns det något annat vi kan släppa som intresserar och eller väger upp till dem eller till annan media och nu gäller det att snabbt få ut vår version av det som hänt och kunna gå vidare innan media eldar upp en opinion...
Det gäller att skydda ”varumärket” att kunna se frågor medialt och det lilla fröet som kan bli något som sticker ut eller rent av drar iväg. Att ha strategier och planer för dels bevakning, åtgärder och upp till ”mediala katastrofer” och sen veta hur man hanterar och/eller släcker dem…

Kunskap är en lätt börda att bära och ditt främsta överlevnadsverktyg har du mellan öronen. Därför kan man aldrig överdriva vikten av skaffa sig nya färdigheter och kunskaper eller att hålla de gamla uppdaterade så egentligen, och faktiskt absolut, man kan inte bara bortse från det som har varit och är om man vill vara någorlunda säker på att kunna; …egentligen vad som helst, och BRF kommer faktiskt ihåg hur det var och varför i x-stad och i kommunen innan, och vad som föranledde och vi vet vad som sker nu. Och varför. Sen släcker vi gärna och helst men om vi behöver elda upp enligt ovan har vi de kunskaperna med.

Frågan egentligen, i ett allt mer flummigt inlägg, är om det skulle behöva vara så här med/mot den mediala sfären istället för mer och bättre kommunikation mellan parterna men den tar vi sen. Jag har min uppfattning klar för vår bransch och felet ligger inte på BRF utan på 4-5 personer vid den ”andra sidan” som äger vissa mandat och som bestämt sig för att vi är ”farliga”. Egentligen inte för deras organisationer utan mer för dem själva. Det har de rätt i. Återkommer och kanske i ny-media. Med. Hade´

Jag fyller upp

Idag har min blick fastnat i Trelleborg och en bra artikel om brandmannen Felicia Nyberg. ”– Jag känner mig inte annorlunda, jag fyller upp den plats som jag har fått”, säger hon. Bra jobbat och härlig inställning Felicia tycker jag. http://www.sydsvenskan.se/omkretsen/article1489294/rdquoJag-fyller-upp-den-plats-som-jag-fattrdquo.html

Räddningschefen Kent Naterman kommenterar och tydliggör sin inställning här; http://www.sydsvenskan.se/omkretsen/article1489293/Samma-krav-pa-alla-som-soker.html ”-En jämn könsfördelning är viktigt, men att brandmännen når upp till kraven är ännu viktigare”, och det låter lite som musik i mina öron och en bra start på helgen.

Jag har ett inställt möte i södra Sverige idag så jag får en tidigare helg än det var tänkt, solen skiner, och studentskan, lilldottern, kom hem hel och ren från flakåkningen inatt. Livet leker alltså så, Hade´

Det är synd om hjärnan..

I artikeln http://www.svd.se/naringsliv/spaning-kreativitet_6220525.svd skriver SVD att utrymmet för att tänka minskar.
”1. Hjärnan behöver sova på saken,
-Problemlösande processer i hjärnan kräver ostörd tid, inte minst för att låta hjärnans undermedvetna arbeta, förklarar beteendevetare och fil dr i pedagogik Gunilla Ladberg på sin hemsida. Och kan inte ersättas av många kortare tidssnuttar. Hon tar upp utryck för arbetet som hjärnan gör utan att vi är medvetna om det, som ”smälta intrycken”, ”sova på saken” och ”låta det mogna”.
2. Dagar utan andrum,-Produktivitet och högre kreativa höjder går ofta dåligt ihop. Färre på samma jobb betyder högre arbetsbelastning, ökad stress och ett alltmer krympande utrymme för fria tankar på jobbet. När ska hjärnan då finna lugn nog att få aha-upplevelser?
3. Ständiga avbrott gör att vi flyr kontoret….-45 procent av tjänstemännen i en amerikansk undersökning gjord av Usamp svarar att de inte kan jobba mer än 15 minuter i sträck utan att mobilen, mejl, sociala medier – eller ständigt närvarande kollegor i öppna kontorslandskap – kräver deras uppmärksamhet. Petra Brask, effektivitetskonsult, uppger i sin blogg att deltagarna på deras kurser i genomsnitt blir avbrutna var åttonde minut. Och hon hänvisar till Bodil Jönsson vars forskning visar att det sen tar sju minuter att komma in i djup koncentration igen.”

Sen kan man undra lite om dessa ”upptäckter” är nya? Så här skrev Gaius Petronius för en tid sedan: "Vi tränade hårt, men varje gång vi började få fram fungerande grupper skulle vi omorganiseras. Jag lärde mig senare i livet att vi är benägna att möta varje ny situation genom omorganisation och också vilken underbar metod detta är att skapa illusionen av framsteg medan det istället åstadkommer kaos, ineffektivitet och demoralisering."
Gaius Petronius var ämbetsman i Rom och avled 66 e.kr !!! :-)
Man kunde då med, eller inte…. och i mer närtid skrev professor Bodil Jönsson 1999 i sin bok; “10 tankar om tid” om ställtiden hjärnan behöver när vi blir avbrutna och jodå, Bodil bloggar; http://www.bodiljonsson.se/

Till sist så tar det 3 min 30 sek att komma tillbaka i ett dokument som vi skriver om vi blir avbrutna sägs det. En undersökning som kom för några veckor sedan visade att administrativ personal blir avbrutna i snitt 37 ggr/h. 37 x 3.30 och vad säger det? En hel del och kanske främst om undersökningen men, idag är det examen för "lilldottern" så vem bryr sig om byråkratistörningar,

och oavsett, är det ändå alltid mest synd om…myr-stackarna. Hade´

3 minuter hit eller dit..

Precis när man trodde man hört det mesta i politiska dumheter så toppas det. Hellre bygger man snabbt en ny brandstation än på rätt plats och en ledande politiker anser att citat; ”tre minuter hit eller dit knappast kan ha någon betydelse vid en brand eller olycka”. Att det dessutom är en deltidsstation med 5 minuters inryckningstid/radie och med, och snart kanske än värre, rekryteringsproblem, vem bryr sig i det? Det ligger ju under nästa mandatperiod att lösa. Förstår ni vad/vilka BRF har att handskas med och varför ibland?

Sen att många av de här tokigheterna får stöd av centrala myndigheter indirekt, dvs frånvaron av kontroll, insyn och styrning gör ju inte direkt saken enklare. Stackars Vansbro, dess räddningschef med personal som tydligen pratade för döva öron när man har att göra med politiker som uppenbarligen inte tror på det som är sant utan har en egen verklighet. Ett slags ”Vansbrofiering” över all evidens och vetenskaplighet i områdena brand/räddning och medicin. Snyggt jobbat och det inger förtroende tycker jag. (Jag är ironisk)
Detta måste nog bli svårslaget i genren korkade kommentarer 2011 men vi får se, det finns fler på listan och den fylls på. http://www.dt.se/nyheter/vansbro/1.3333117-kommunstyrelsen-korde-over-raddningstjansten

Nalle Puh tyckte; -Att kunna stava är inte det viktigaste. Vissa dagar har det ingen betydelse alls om man kan stava till tisdag" men; ska man ta ett beslut som rör människors liv och hälsa bör man nog veta något om det man beslutar eller lita på sakkunskapen och frågan är om inte detta luktar en del tennis, dvs ett riktigt dubbelfel och det handlar om människor och inte mjuka sagonallar. Hade´

Arbetsmiljöenkät, vaffö-då-då?

Jag har tillbringat en del av ledigheten till att läsa Michael Allvins; ”Gränslöst arbete: Socialpsykologiska perspektiv på det nya arbetslivet” och ett antal, stort antal faktiskt, arbetsmiljöenkäter. Speciellt har jag läst en från 2007 och från samma organisation 2010 och..herregud, i delar är de inte annat än ”rop på hjälp” och någon har faktiskt i fritexterna skrivit så. Arbetsmiljöenkäter, en kioskvältare? Nä men det borde vara det för de som faktiskt ansvarar för:

Arbetsmiljöenkäters syfte brukar vara att synligöra problem och önskemål inom en organisation och då få en strukturerad avstämning av och om verksamheten. En kvalitetssäkring helt enkelt eller på byråkratiska; ”Att fastställa om organisationens systematiska arbetsmiljöarbete uppfyller kraven i Arbetsmiljölagen, Arbetsmiljöverkets författningar samt författningen om Systematiskt arbetsmiljöarbete, AFS 2001:1, i synnerhet.” http://www.av.se/sam/riskbedomning/ Före-under-efter-kontrollera gör en policy tycker AV ungefär för vad är syftet med att undersöka något om man inte åtgärdar eller gör en plan för det som bör eller ska åtgärdas?

Resultaten visar att orsakerna till medarbetarnas oro, stress och till viss del uttalad frustration till stor del beror på brister i ledarskap, organisationsstruktur, organisationskultur och intern kommunikation. De brister som orsakar stressen utgör samtidigt hinder för det organisatoriska lärande som krävs för att organisationen ska kunna minska den upplevda stressnivån och, de är minst sagt inne i ett slagas moment 22. Det är viktigt att våga se sanningen i vitögat och inte förneka hur organisationer verkligen fungerar och upplevs av medarbetarna, annars går det inte heller att se dess möjligheter. När denna rädsla övervunnits kan man också övervinna de hinder som finns för kommunikation och det blir möjligt att handla på ett mer konstruktivt sätt för att lösa bekymren.
Undersökningar visar att 30-50 procent av kvalitetsbristkostnaderna beror på faktorer i arbetsmiljön. Att arbeta systematisk med detta område är lönsamt så:

Vad händer då i denna organisation gällande att ta hand om problemen? Jo enligt uppgift gör man en ny men denna gång riktad undersökning… Om det är så skulle det kunna vara ett slags cencur, vi frågar och undersöker tills frågorna blir rätt besvarade och detta ter sig mycket märkligt. Så märkligt att jag borde fått fel uppgifter men, det skall kollas denna vecka för jag tänker inte glömma ropen i den förra som mycket visade på vad man kan läsa om i boken jag lagt som bild till detta inlägg. Fast inte med positiv klang och ropen de är kvar, de på hjälp. Hade´

Happy National Day, Sweden!

Den 6:e junis historia sträcker sig från 1500-talet fram tills våra dagar. Den 6 juni 1523 blev Gustav Vasa vald till kung, och denna dag blev uppkallad efter honom. Gustav Vasas dag. Han införde arvmonarkin och ett starkt centralstyre med en effektiv byråkrati och det anses vara starten på det moderna Sverige. (Håller än idag..)
Under 1800-talet blev den 6 juni nationell minnesdag, och samma datum år 1809 antogs Sveriges nya regeringsform. År 1916 fick 6 juni namnet Svenska Flaggans dag, vilket den hette fram till 1983 då dagen officiellt blev Sveriges nationaldag. För att visa att dagen är mer än en flaggdag tog riksdagen beslut om att göra nationaldagen till en helgdag hösten 2004 så sedan 2005 är det just så…och jag är då ledig idag.

Eller så kan man beskriva det så här som Peter Vinthagen Simpson gjort; ”2011 marks the 488th anniversary of Gustav Vasa's proclamation as Swedish king. Gustav Vasa's reign was noteworthy for taking Sweden out of the Kalmar Union with Denmark, leading the Swedish break with the Catholic Church, and the founding of Sweden's hereditary monarchy. June 6th became Sweden's official national day only 27 years ago, and it only became a national holiday in 2005. While there will be groups of proud Swedes found waving the blue and yellow flag at Stockholm's Skansen, and town squares across the country, for many the day remains something of a non-event...”

Jag tycker om Sverige men har inga ambitioner att vifta som de på bilden som väntar på "kungen", eller på Skansen, utan har andra ”ledighetsplaner”. Hade´

3500+500+300 = 2500...

Det var en stund sedan jag var inne på http://blogg.rsyd.se/perwidlundh/ men fick då se ett inlägg som jag flinade lite åt, ”Åsbrinkaren” lever! :-)
”I Boverkets Byggregler står det att utrymning via fönster i flerbostadshus skall i normalfallet skall göras inom 10 min av Räddningstjänsten.
Med detta i åtanke och vetskapen om att vi inte uppfyller dessa krav på flertalet fastigheter (åsbrinkaren har i alla fall minst en halvtimmes angreppstid) och när vi i bemanningen har valt att under långa perioder (månader) inte bemanna höjdfordon på en av Malmös stationer.” skriver Stefan. Per har skrivit ett PS i sitt nästa inlägg så där kommer väl svaret eller svaren. Känns som det kan bli svårt med ett svar…

Såg också att Kommunals förbundsmöte slagit fast att arbetsplatsbesöken är oerhört viktiga inte bara för att värva medlemmar utan också av politiska skäl och att man klubbat igenom en sänkning av medlemsavgiften. Med två hundradelar 2012. Den centrala avgiften sänks från dagens 0,66% till 0,64%. Sen kan jag inte låta bli att vara förundrad över att medlemsstatistiken inte stämmer där å ena sidan det uppges att man har 159 000 undersköterskor och vårdbiträden och 2500 brandmän organiserade här: http://www.kommunal.se/Kommunal/Om-Kommunal/Kommunal-i-siffror/Medlemmar-anstallda-i-kommuner-och-landsting/ men 3500 brandmän här plus; 500 brandförmän och 300 brandmästare; http://www.kommunal.se/Kommunal/Branscher-och-yrken/Raddningstjanst/Branschen-idag/ en skillnad på 1000 alternativt 1800 och jag tror nog ingen siffra stämmer. Numera. Lite trist också då de sista uppgifterna är tagna från en sida som heter ”Branschen idag” som skapades 2008-03-14 och ändrades sist…samma dag, för över tre år sedan eller, cirka 1500 brandmannamedlemmar sen. Hade´

"Intervjuerier"

Jag har varit lite ledig, konsultat och ”förhört” en högre chef med några av ”mina” intervjufrågor som ett slags generalrepetition, inför en intervju till en annan tjänst, som han då sökt. Han jobbar gärna kvar men känner att kanske något annat skulle få lite fart på "gubben till pensionen" och då kan det vara dags nu. Se nedan och lite förklaringar med.
Sen har jag tagit bort svaren då en del annars kanske skulle se vem det var, och detta är känsligt, även om ni som är i hans närhet kanske ser det ändå, då han nu är lite ”matt och trött”.. Nä, han är mycket trött då jag grillade honom i fyra timmar med bara två korta pausar. (Jag är, tyvärr, rökare.)
Han har också fått ”en läxa att göra”, främst i kroppsspråk och ”hur” han svarar mer, och inte ”vad” och sen, hade jag läst på mer om den organisation han sökte till än honom!! så, jag var tuff i min feedback.

Jag har gjort detta flera gånger tidigare på ungefär detta sätt och många har faktiskt fått det jobb de sökt och visst, de hade troligen fått det ändå, men jag tycker ändå att de är lite av ”mina chefer”. (Varav jag skäms för 3-4 stycken och inte fullt ut erkänner de coachningarna. :-) That´s life, men här är lite… av ”grund-mallen” och jag har faktiskt en ”liten bok” i och om detta och tänker nog faktiskt, någon gång, kanske få den redigerad och i tryck, så… vi har alla våra ”sjukliga böjelser;”

Kan du berätta lite om dig själv?• Får personen att öppna sig och "komma igång". Man får också en viss känsla för personens beteende (extrovert/introvert, logisk/känslosam). Ge speciellt akt på ärligheten (kan vara inlärt på speciella "jobbsökarkurser"). Observera hur han/hon mixar olika delar av sitt liv (tidigare utbildning och arbetslivserfarenhet) med vad som hänt under den senaste tiden
Vilka är dina starka sidor? (3-4 starka sidor)
• Hur presenterar personen sina styrkor? Ger ett intryck av vilket självförtroende personen har. Kontrollera om de starka sidorna ar relevanta för ditt behov och/eller om det bara ar inlärt för att få jobbet
Vilka är dina begränsningar/svagheter? (3-4 svaga sidor)
• Svarar han/hon med en talang/styrka/svaghet som, om den överdrivs, kan bli en svaghet?
Varför vill du arbeta just hos oss? Varför söker du det här jobbet?
• Vad vet personen om företaget? Ar det bara ett jobb i högen, eller är han/hon seriöst intresserad av jobbet? Vad kommer han/hon att tillföra? Flyr han/hon från något? (skola, arbetslöshet, svåra arbetsförhållanden...?)
Vad har du att erbjuda oss?
• Ger en indikation på vad personen värderar hos sig själv när det gäller kunskap, erfarenhet, utbildning m m
• Kan du beskriva ditt nuvarande/senaste jobb?
• Hur trivs/trivdes du med det?
• Vari ligger/låg glädjeämnena i jobbet?
• Vad tycker du att du har lyckats bra med/mindre bra med i dina tidigare arbeten?
• Kan du beskriva de viktigaste erfarenheterna du fick?
• Hur har dina tidigare jobb avslutats? Kan du berätta vad som hände?
• Varför lämnade du ditt förra jobb?
• Det är en känslig fråga. Har han/hon blivit uppsagd p g a arbetsbrist eller ligger det något annat bakom - misskötsel/relationsproblem/... som göms bakom "arbetsbrist" (OBS! Undantag finns)
• Så här efteråt, hur upplever du din förra arbetsgivare? Vad tycker du om din förre chef?
Det här är en också en känslig fråga. Om personen har haft mycket kontroverser med sin förre chef, bör du undersöka om det finns samarbetsproblem. (OBS! Undantag finns)
• Beskriv en situation när du blivit kritiserad i ditt arbete. Vem kritiserade? Varför? Blev den sökande känslomässigt engagerad?
• Om jag frågade din förre chef, vad skulle han säga vara dina starka och svaga sidor? Försök se om han/hon är ärlig. Både positivt och negativt bör komma fram. Kom ihåg att ta referenser, MEN, den gamle chefen vill förmodligen ge honom/henne en bra start om de inte kommit på kant med varandra
• Hur klarar du av pressande situationer?
• Vad tycker du är mest attraktivt i det här jobbet, och vad är minst attraktivt? Observera hur han/hon reagerar. Har han/hon en alltför "blåögd" syn på jobbet?
• Kan du definiera den befattning du söker med egna ord? Här får du en uppfattning om personen vet vad han/hon söker, och om han/hon har uppfattat informationen rätt
• Hur lång tid tror du att det dröjer innan du kan vara produktiv på det här jobbet?
• Hur realistisk är personen? Han/hon bör tala om en period på sex månader till ett år (beror naturligtvis på arbetets art)
• Vad skulle/har du själv titta på om eller när du anställde/t?
Här får du en indikation om hans/hennes sätt att se på jobbet. Vad tycker han/hon ar viktigast? (utbildning, lämplighet, talang, initiativförmåga, anpassningsförmåga, flexibilitet, kreativitet, personkemi... etc)
• Hur stort ekonomiskt ansvar har du haft?
Här bör du få svar i termer av budget eller antal anställda eller storleken på projekt eller omsättningen som han/hon hade ansvar för
• Föredrar du att arbeta med, ord eller siffror?
• Vilka var för- respektive nackdelarna i ditt senaste arbete? Se upp om han/hon betonar de negativa sidorna alltför mycket.
• Vilka var dina största framgångar i ditt förra jobb?
• Om du fick välja företag och arbete, var skulle du då jobba? Vill han/hon verkligen jobba hos dig, eller är det ett jobb vilket som helst?
• Söker du andra jobb för tillfället? Återigen kontroll av öppenhet och ärlighet. (Han/hon skall naturligtvis inte känna sig tvingad att avslöja detaljer om vilka andra ansökningar han/hon just nu har liggande inne hos andra företag.)
• Beskriv vad du tycker är en bra arbetsmiljö
• Beskriv din erfarenhet och relation till ”facket” (och gäller framförallt förståelse över det svenska sättet att arbeta AG/Fack och vem gör vad, skyldigheter/rättigheter..)
• Hur länge tror du att du kommer att stanna hos oss? Vad vill du ha? En person som skall pensioneras på jobbet eller...?
Utbildningar
• Vilka utbildningar har du?
• Vilka ämnen tyckte du om? Varför?
• Hur var din studiemotivation? Linjeval? Varför?
• Vilka motgångar har du stött på?
• Vilka relationer hade du till lärare/kamrater?
• Vad läser du för att hålla dig a jour med vad som händer? En kontroll av vilka ansträngningar han/hon gör för att hålla dig informerad om sin bransch och sitt yrke. Flexibilitet och förändring är en viktig ingrediens i alla yrken idag. Det är naturligtvis tillåtet att ha en lite mer balanserad läselista på sin fritid
Eventuell värnplikt
• Hur upplevde du militärlivet?
• Positiva/negativa upplevelser?
• Tyckte du om hårda övningar?
• Hur upplevde du disciplinen i det militära?
• Eventuellt motiv till värnpliktsvägran?
Uppväxt
• Var? Typ av hem? Hur många syskon var ni? Var i ordningen kom du?
• Hade du många kamrater?
• Hur var dina relationer till dina föräldrar/syskon?
• Har upplevt några störningar under din uppväxt? (skilsmässor, dödsfall, andra problem..) Hur tacklade du det?
Nuvarande personliga förhållanden
• Hur ser dina hemförhållanden ut? (ensamstående, gift, sambo, särbo,barn, ålder...?)
• Bostadsförhållanden? (villa, lägenhet, ....)
• Skilsmässa? - Hur tacklade du det? (vid eventuell skilsmässa - vem har vårdnaden om barnen?)
• Relationer till vänner? Har du stor vänkrets?
Personligt
• Vilken inställning har du till sprit/narkotika?
• Vad är måttliga alkoholvanor i dina ögon?
• Vad tror du människor i allmänhet tycker är normalt?
• Du nämnde att du tycker om att ha kontakt med människor, kan du utveckla det närmare? De flesta sökande säger att de vill arbeta med människor (eftersom man vet att det ar mycket projektarbete och då låter det bra Men på viket sätt?
• Om din bästa vän, och då menar jag VÄN, skulle beskriva dig för mig, vad tror du han/hon skulle säga? Hur upplever du dig själv?
Framtidsplaner
• Vad har du för mål och planer för den närmaste framtiden? På lite längre sikt?
• Vilka är dina ambitioner inför framtiden? Indikerar om personen ar intresserad av aktuellt arbete eller bara tar det som en språngbräda till något annat - vilket naturligtvis inte behöver vara något fel. Det ar bra att ha ambitioner, men det ar faktiskt det nuvarande jobbet du vill besätta. Tänk på att de flesta arbetssökande har hört att man skall visa att man har ambitioner när man talar med en arbetsgivare.
• Vad tror du kommer att hända inom vår bransch under de närmaste åren? Ger en bild av hur väl insatt och intresserad personen är av branschen och om han/hon har en aktuell bild (ekonomi, marknad och teknologi m m)
Fritidsintressen
• Har du några fritidssysselsättningar? (Vilka?)
• Extraknäck?
• Föreningsliv?
Andra eventuella frågor
• Vad anser du vara mest attraktivt i ett chefsjobb?
• Vad anser du vara minst attraktivt i ett chefsjobb?
• Kan du med dina egna ord beskriva vad du tror chefsjobbet innebär?
• Vad tror du att du behöver lära dig mer om?
• Varför vill du lämna ditt nuvarande jobb?
• Har du diskuterat dina planer med din fru/man, barn (ev flytt?)

Med mera eller.. mindre och vad skulle ni svara på dessa frågor och går det att bli ett intervjuproffs och har man större chans till arbete då? JA med stora bokstäver men omvänt, om man kan detta, kan man också lära sig tolka svaren och skilja katter från hermelinerna. BRF är med på en hel del intervjuer och lite av detta utbildar vi då våra förtroendevalda i.
Lycka till. Oavsett på vilken sida om bordet ni är. Hade´