Rekryteringsproblem en myt?

http://youtu.be/CO8ykAIlP7M Brandkåren lägger vi ner - del 1
http://youtu.be/o0sDiiLSenc Brandkåren lägger vi ner - del 2

Är två youtube-klipp från SVT:s program Reportrarna som sändes 1998.
Alltså 1998 och nu skriver vi 2011. Jag har material från en landsomfattande BRF kampanj i samma ärende från 1988 och en egenproducerad film från 1992. Vi har uppvaktat dåvarande räddningsverk, Kommunförbundet, kommuner, nuvarnade SKL/Pacta och MSB, politiker och suttit i otaliga arbetsgrupper. Uttalanden som biter sig fast från SKL är tyvärr att "detta problem finns inte utan är ett utspel för att höja lönerna för deltidsbrandmännen." Vi var många som hörde det, från många organisationer och myndigheter, och hade man inte suttit på en stol hade man ramlat omkull av förvåning. Men, kan man säga att viljan då fanns och kan man rent av förmoda att problemen motarbetats? Av skäl man kan gissa sig till men de stavas inte k-o-m-p-e-t-e-n-s och framåtriktad rekryteringsstrategi. Sorry, men;

Det här har SKL/Pacta gjort bra. En ordlista: http://www.skl.se/vi_arbetar_med/avtalsrorelsen/a-o_om_avtalsrorelsen Jag fastnade för; ”Osakliga löneskillnader: Diskriminerande skillnader i löne- och anställningsvillkor, till exempel mellan män och kvinnor som utför arbete som är lika eller likvärdigt.” Men då det är lika hos oss mellan kvinnor och män tänker jag mer på andra diskriminerande skillnader och branschens löner vs andra relaterade branscher. Sen såg jag Konfliktåtgärder: Tillåtna konfliktåtgärder är strejk, lockout, nyanställningsblockad samt övertidsblockad. Och då under själva avtalsrörelsen så att säga. Annars blir det en oegentlig stridsåtgärd, och det kan man inte göra under avtalsperioden om, man är bunden av ett kollektivavtal. ”Om man är bunden av...” och/eller inte vill visa sig värdiga och villiga att samverka. Eller möts av motsatsen eller nonchalans ändå…

Söker du på MSB + rekryteringsproblem så får du som första sida upp: Kartläggning av orsaker till rekryteringsproblem och förslag till ... www.msb.se/.../Deltidsanstallda-brandman--kartlaggning-av-orsaker-till-rekryteringsproblem-och-forslag-till-fortsatt-arbete-mm/
Klickar du på den får du;
”Sidan kunde inte hittas/Sidan du sökte finns inte”.
Känns lite…symtomatiskt, med vad man egentligen gör åt detta bekymmer. Om denna tanke stämmer skulle man inte ens få en Goggelträff om man bytte MSB mot SKL, så helt nattsvart var de väl inte. Om än lite mörkt men min ”känsla” är lite som om, man kanske fått kolera. Det stämmer i vart fall med symptomen. I början märker man inget. Och jag har inte märkt nåt, men det tragiska och nattsvarta här är att rekryteringsproblemen hållit i sig och knappast, är en ny företeelse eller är i början. Möjligen början på det sista, sista innan det är helt oreparerbart. Men vad görs? Åt arbetstider, försäkringar, A-kasseproblematiken, ersättningarna, C-körkorten mm och mm i rad.

Fortfarande, vill jag ändå tro, för det finns en skillnad mellan chansen och risken att något ska inträffa. Chans är möjlighet till lyckat resultat medan risk är – ja, möjlighet att det går rent åt pipan. Och tron kan ju som bekant försätta Bergh. http://hd.se/svalov/2011/05/04/brand-pa-brandstationen-i/
Sen har det varit en brand på KTH i Stockholm där aulan och kringliggande lokaler har totalförstörts och en brandman fick föras till sjukhus med skärskador, och vid.. brandstationen i Teckomatorp. Räddningstjänsten från Svalöv och Landskrona larmades och vid midnatt brann det fortfarande rejält skrivs det. Polisen rubricerar händelsen som mordbrand. Nu ska Bergh åka till Göteborg ett par dagar så, Hade´