onsdag 28 september 2011

Samma fel samma text och fler likadana journalister


Idag!?? och i artikeln http://www.aftonbladet.se/nyheter/article13694376.ab har AB vaknat till igen om SOS-Alarm och skriver om ”Jill i Sundsvall”. Tragiskt, och jag skrev om detta på bloggen den 7 september och upprepar nu vad jag skrev då:

…Varför i hela världen synar ingen det fullständigt givna för alla som vet och kan något om denna bransch; vad har ambulanssjukvården/landstinget för direktiv i sitt avtal med SOS-Alarm? Jag sätter en månadslön på att det och ambulanstätheten, läs brist på ambulanser, tvingar operatören att ”hålla på” ambulanserna. Spariver och oförmåga att se beredskap som inte nyttjas för arbete/transporter som något som skall fyllas till bristningsgränsen är den enkla sanningen. Exakt samma feltänk finns inom alla jour/beredskapsyrken, inklusive räddningstjänsten, från pappersstrateger. Tid där man ”bara väntar” på larm måste fyllas med fler uppdrag och vips har man för många, fel typer av updrag eller måste utföra dem utanför sitt egentliga insatsområde. SOS-Alarm och sjukvårdsrådgivningarna må kanske inte vara helt klockrena men rätt ska vara rätt… http://brf-peter.blogspot.com/2011/09/nekad-hjalp-igen.html

Otroligt att inte någon "journalist" gör ett riktigt ”gräv” i detta istället för att citera varandra ogenomtänkt och mot bara en aktör i kedjan. Hallå, vakna, har ni fått era journalistdiplom i ett cornflakes-paket. Otroligt vilket lamt drev och vilken total enkelriktning och brist på idéer och förståelse över vad man skriver, alltså lika. Det gynnar inte lösningarna på problemen och hjälper inte nya presumtiva offer utan driver bara upp stämningen mot en del av bekymret, SOS-Alarm, som kanske har den minsta skulden, egentligen. Hade´

tisdag 27 september 2011

Känns igen..


Man har bekymmer med sina IVPA larm i Vidsel och känns det igen? Uppenbara larm som inte kommer fram. http://www.pitea-tidningen.se/nyheter/senaste_nytt/artikel.aspx?ArticleId=6411498 Känns också den ansvariges kommentar igen; -”För tidigt att kommentera eventuella problem”. I samma tidning har även Kommunal problem och ”sågas” av sina medlemmar då man anser de sitter på två stolar varav en är arbetsgivarens i form av att S-ledamöter i den beslutande församlingen. Känns det igen? http://www.pitea-tidningen.se/nyheter/senaste_nytt/artikel.aspx?ArticleId=6414263

Och jag är sen till ett tåg och det känner jag också igen. Hade´

söndag 25 september 2011

Brandmän i politiken



Otroligt mycket att göra vecka 39 och bloggen blir prio..7
Jag har grunnat på ”pensioner” veckan som varit, och inte bara jag.
Media har varit fyllt av funderingar runt detta och då med fokus på politiker och regeringskansliets elefantkyrkogård men även lokala ditos, tex http://arbetarbladet.se/nyheter/gavle/1.3927459-makarna-hedin-jobbar-gratis-lever-pa-pensionen Signaturen M.n skriver:
Hela vårt system har bantats och effektiviserats. Försäkringskassan är stenhård och att vara medlem i A-kassan har blivit ganska dyr. Bidrag som Sverige är känt för börjar nu så sakteliga ses över och stramas åt.
Men, om det är något som gått i motsats riktning så är det politikers och högt uppsatta chefers löner/avgångsvederlag?! Dessa absurda förhandlingar tycks ske i det tysta och det är först när någon journalist lyckas leta fram fakta och ställer dom mot väggen som det lyfts fram!
Självklart så ska det finnas en möjlighet att tjäna pengar. Men, i rimliga mått och paret Hedin Amrén ska väl få gå på A-kassa som alla andra? Här tycker jag det luktar allt annat är grunden för demokrati? Synd bara att detta kommer fortgå år efter år tills dess att någon journalist tar upp ämnet igen. Felet är väl att de som har mandat att besluta om sänkningar av löner då blir drabbade själva.”


En före detta kollega som numera är riksdagsledamot har också engagerat sig och tycker nuvarande system sänder fel signaler, att arbetslinjen även skall gälle politiker och att ett års omställning för att hitta ett nytt jobb är en bra idé även för politiker. Ingela Gardner Sundström, ordförande för SKL:s förhandlingsdelegation säger; –”I ett samhälle där man inte längre pensionerar ut människor av arbetsmarknadsmässiga skäl sticker det i ögonen om man har ett annat system för politiker och tycker att det finns skäl att göra om i det avtal som nu finns.” Förvånade för mig som är uppväxt tillsammans med och följt och följer, är att statsvetaren och lobbyisten Stigbjörn Ljunggren, tycker att en bra deal för politiker som slutar är direkt nödvändigt. Okey, men vad är en ”bra deal” och rimlighet i och om denna och detta innan de borde krocka med dina grundvärderingar Stigbjörn? Solidaritet och likhet. De gränserna borde vara passerade gruvligt, kan jag tycka, och så enkelt kommer du inte komma undan….

Ersättningsreglerna för före detta politiker är skrivna med ambitioner om att de skall fungera som ersättning under en övergångsperiod, mellan politikerlivet och annan försörjning. Tyvärr är reglerna skrivna utan krav på motprestation eller prestation i över huvudtaget. Ambitioner räcker inte för trovärdigheten i att stifta lagar och propagera för dessas förträfflighet faller när man sedan inte anser sig kunna följa dessa lagar själv.

Annika Billström (fd. socialdemokrat i Stockholm) har fått ersättning hela tiden sedan hon lämnade politiken och utöver det har hon plockat ut vinst från det egna bolaget. Helt enligt regelverket om den statliga garantin om ersättning. Hade hon tagit ersättning i form av lön från företaget så hade den statliga ersättningen sjunkit. Annika Billströms försvar "Jag följer bara det regelverk som finns".
Kristina Axén Olin (fd moderat politiker i Stockholm) blev också intervjuad och Axén Ohlin har i princip inte gjort någonting på eller för att komma till arbete utan ägnat tid åt hemmet och barnen. Kanske inte helt enligt ambitionerna i regelverket, men eftersom det inte har några krav utan ”ambitioner” så har hon också då följt regelverket.

Ett regelverk gällande ersättning måste innehålla regler, inte ambitioner. Tiden för ersättning måste sänkas och krav om motprestation måste införas. Alternativt avsätts en del av lönen redan under tjänstgöringstiden på ett särskilt personligt konto att förfoga över efter avslutad tjänstgöring och många har det ju precis på detta sätt i olika form och varför inte en politiker? Politiker hänvisningar till vad de har riskerat genom att bli politiker att de inte längre har ett fast jobb etc. och att de jobbar hela tiden dygnet runt. Betalt för att de jobbar dygnet runt får de med den höga lön de har och jobbet i sig liknar andra administrativa chefsjobb, i alla fall på kommun-nivå, och trygghet: Vem är säker? Sen kan man fundera på de som lyckas och varför och inte minst på hur det är möjligt att som Thomas Bodström jobba som advokat och skriva böcker samtidigt och han var och är ju inte ensam i sitt dubbel/trippelarbete. I min naivitet trodde jag att riksdagsarbetet var så pass betungade att du som riksdagsman inte hann med annat under högsäsong och att du behövde ditt sommarlov för att göra annat och ladda batterierna inför nästa riksdagsrunda.

Det finns val… och då kan man rösta bort och till folk och vi har de politiker vi förtjänar brukar man säga. Jag ifrågasätter regelverken i allmänhet och pensionerna i synnerhet. Jag tycker att kommunalråd och ministrar ska ha bra betalt när de fullgör sina uppdrag och att det finns en uppgörelse om man inte har något att falla tillbaka på sen. Men, inte som nu. Jag tycker också att antalet politiker är för stort och att det gått inflation i antalet ministrar och olika politiska titlar mm och mm och jag kommer säkert att få reflektera och tänka vidare i och om detta och kanske rent av relaterat till vår bransch. Hur?

Ja det kommer kanske visa sig men ”internationellt” är en bra dialog med ”brandkåren” nästan en förutsättning för politisk framgång. Kolla gärna lite i hur man arbetar här även om det då inte är i Sverige http://www.iaff.org/Politics/index.asp Eller så tydligt i Sverige.
BRF jobbar med och har stöd av IAFF som har smått otroliga... 300 000 medlemmar. IAFF stödjer de politiker som stödjer dem och enklare och mer logist behöver det inte vara. På bilden har ni BRF;s vän Alex Forrest ute med plakat i en politikerkampanj. Han når resultat, otroliga resultat, för "sina" brandmän. Hade´

lördag 24 september 2011

Överraskad eller ärlig


Kommunalarbetaren skriver i http://www.ka.se/index.cfm?c=98214 att Kommunal har sämst anseende hos allmänheten i vad svenska organisationer har för anseende bland allmänheten. De tusen personer som svarat på frågorna, känner lite samhörighet med Kommunal och LO, och anser att de har låg kompetens. Anders Bergström, Kommunals tredje vice ordförande, svarar på varför Kommunal och LO har så mycket sämre anseende hos folket än TCO och Unionen.
– Jag tror det beror på att man förknippar oss med våra medlemsgrupper, låga löner och kvinnor med taskiga arbetsvillkor. Och att vi inte lyckas förbättra det här tillräckligt mycket. Ett attribut är upplevelsen av att man är framgångsrik och Kommunal ligger inte så bra till med löner.
Anders Bergström säger också att –”Kommunal inte har världens bästa organisation, att de har varit tysta i den allmänna debatten”.


Det fortsätter och: -LO:s samarbete med Socialdemokraterna kan också påverka huruvida folk känner samhörighet med organisationen, säger då Toivo Sjörén från SIFO och Anders Bergström, han håller med och så avslutas detta med att: -”de allra flesta medlemmar får ingen direkt hjälp eller service av facket och därför kan man säga att man inte är nöjd, de ser bara det publika precis som allmänheten. Vi ses som förlorare, med lågavlönade kvinnor och så lyfts höjningarna till a-kassan och att facket inte alltid syns på arbetsplatserna.”

Ord och inga visor och jag läste med gapande mun och funderade på om artikeln var tagen från min blogg. Det är ett friskhetstecken att vara självkritisk så en fråga jag ställer mig är det så även här, eller mer en plump och en överraskad tredje vice ordförande som bara lät sig intervjuas, utan att inse att detta kom på pränt till allmän beskådan? Oavsett är det bra, sant och jag lyfter på hatten åt Anders Bergström.

Nästa fråga blir vad kommer de att göra åt det mer än att Förbundsordföranden skall synas mera? De om- och reorganisationer man gjort och gör går ju i fel riktning kan jag tycka. Nu har jag gudskelov inget med detta att göra och fel här kan ju vara bra för oss och ge mer f.d. Kommunalanslutna medlemmar till BRF för Kommunal har rätt när de skriver; ”Är du inte med i facket får du ingen hjälp vid förhandlingar med arbetsgivaren”. Hade´

fredag 23 september 2011

Megalomani


Oj, kanske ”någon” skall byta jobb och hur blir det med Bloggen då, då? http://brandfacket.se/Om-Oss/ARKIV/Valberedningens-forslag-till-Forbundsstyrelse/ Och med Facebook:en och kan man i så fall skriva politiskt inkorrekta inlägg? Det kommer jag att sakna, eller så struntar jag i det och är den jag är. Som vanligt. Det har ju hållit i 50 år så om jag får förtroendet blir det nog ingen större eller kanske inte ens någon alls skillnad i själva Peter. Han trivs med tillvaron.

Sen kan ju megalomanin (storhetsvansinnet) vara svårbotat.
Inom psykiatrin säger man att det är ett uttryck för ett sinnestillstånd där en person har en starkt överdriven uppfattning, och ofta helt falsk bild, om sig själv och sin roll. Detta kan ta uttryck i att den drabbade testar erövra Ryssland eller försöker sig på en karriär som rappare. Men, ett bra management med personal och förtroendevalda tar udden av sånt och det har BRF och då kan man ju sikta på att erövra Sverige och nynna nöjt istället. Jag är glad att jag blev tillfrågad och bara det är en ära. Trevlig helg på er. Hade´

torsdag 22 september 2011

Bra och dåligt


Eleverna på barn- och fritidsprogrammet kan välja inriktning mot arbeten inom räddningstjänsten eller som väktare. En eftermiddag i veckan läser de teori och Gästrike räddningstjänst ansvarar för de praktiska övningarna. http://gd.se/nyheter/gavle/1.3926458-rokdyker-pa-lektionen Utbildningen ger bra grund för att söka arbete som deltidsbrandman, men behöver kompletteras med ytterligare fem veckors utbildning hos räddningstjänsten. Den som vill arbeta på heltid måste först gå den tvååriga utbildningen Skydd mot olyckor skriver man mera. Jag vet att detta finns på fler ställen än i Gävle och i lite olika form och jag tycker detta är riktigt bra. Dels smaka på, dels nyttiga och bra kunskaper för livet oavsett vad ungdomarna sedan väljer och sen ger det en variation till rent pluggande som skapar motivation och lust också för…rent pluggande.

Nu ska det bära iväg …på möten och förhandlingar och igår hade jag tur. Med SJ. Tåget från Göteborg, som jag satt på, blev försenat och jag skulle missa min nästa anslutning men, den var också försenad så jag hann ändå. Nu har just det hänt så många gånger att jag numera nästan räknar med det och den egentliga frågan blir då; gör SJ det med? Har man en liten signalfelsmedarbetare som trycker rött för att få logistiken att fungera och kommer man att anställa fler liknade medarbetare i höst och till vintern? Taktiska lövhalka och snömedarbetare och vart tog linjefelsmedarbetarna vägen? Många frågor men få svar men de kanske kommer då man fått ”offantliga” 3,6 miljarder av det ”offentliga” för att rusta järnvägarna. Summan kan vara svår att sätta in i sitt sammanhang men Trafikverket pekar på att järnvägarna åldras snabbare än vad dagens nivå av underhåll och reinvesteringar förmår motverka. Det finns ett akut uppdämt behov av reinvesteringar i form av delar som körs på övertid som beräknas till cirka 15 miljarder kronor. Exempelvis bedöms en femtedel av järnvägarnas kontaktledningar ha tjänat ut. Deras tekniska livslängd är passerad, men de används ändå. Under de närmaste fem åren krävs reinvesteringar om 25–30 miljarder kronor för att beta av skulden av uppdämda behov och hålla jämna steg med åldrande och förslitning.
För 3,6 miljarder får man ”växelvärmestyrning och trimningsåtgärder” och till sist det mest märkvärdiga för enligt Statsministern när han presenterade detta, var det den summa som Trafikverket begärt och då nu fått. Finns lönen för löv-snö och signalfelsmedarbetarna med i detta eller är det bara till dem detta går för detta skulle skapa cirka 1000 nya jobb sades det med.

Jag fortsätter nog att ha extra varma kläder och reservmatsäck med mig i vinter med och såg ett "billigt" alternativ till SJ:s tågbuss, inläggets bild, som jag funderar på att lägga i SJ;s förslagslåda. Så "wild and crazy" är jag.. Hade´

onsdag 21 september 2011

Arbetsrelaterade krav


I artikeln http://www.tjugofyra7.se/msb/Avdelningar/Nyhet/Fyskrav-far-gransvarde/ säger Anders Axelsson, MSB, angående gränsvärden på fyskrav vid nyanställning att modellen för beräkning är antagen, men nivån för godkänd fysisk ansträngning inte är bestämd ännu. Jag sitter i referensgruppen för BRF och väntar också på vad som skrivs i rapporten som sägs vara klar 30 september.
Kan BRF ställa sig bakom den eller inte är frågan vi och andra ställer oss?

I en referensgrupp framför man sina åsikter men besluten ligger ovanför och där är inte fackförbund, Arbetsmiljöverket, Diskrimineringsombudsmannen, nätverket för kvinnliga brandmän samt Räddningstjänstens idrotts- och testledare representerade, men vi får se, vilka intryck man tagit. Detta handlar ju om att få rätt personer till ett jobb och vilka är det? Hade´

tisdag 20 september 2011

Överarbeta..


I artikeln nedan ger man ett tips om att hitta balansen och märka ut var så man lättare hittar det stället när man bär på en stege. http://www.firerescue1.com/fire-products/ladders/articles/1124959-Firefighter-ladders-Finding-the-balance-point/ Okey, knappast något man vinner ett Nobelpris för tänkte jag då och läste vidare i roligare artiklar som handlade om gnistregn och eld och komplicerade släckningar och då slog det mig plötsligt det jag vet egentligen och det självklara:
Det är det enkla som är det svåra ofta och hur mycket överarbetas det. Egentligen. Bara för att man inte behöver på grund av tex. muskelstyrka och ungdom betyder ju inte det att man inte kommer att behöva eller att det går att göra bättre. Just det såg eleverna vid designutbildningen i Umeå när de följde brandmäns vardag och vart tog det vägen? http://sverigesradio.se/sida/artikel.aspx?programid=109&artikel=3392324 Vart tog LEAN-resonemanget vägen för vår bransch som Dag Lotsander föreläste om på BRAND 2011? Jag skrev om det tex i http://brf-peter.blogspot.com/2011/05/lean.html men även oron om varför det inte kanske skulle lyfta och bli något: ”Rätt mycket bondförnuft och felet med dagens oganisationer är att man lagt för mycket i knäet på cheferna. - Om cheferna sitter och pumpar ner i organisationen får man inte alls ut förbättringspotientialen hos personalen. Lean förutsätter prestigelösa chefer, det är medarbetarna som sitter på kompetensen. Lean är inte besparingar eller metoder och verktyg - och aldrig ett projekt. Lean grundar sig på ständig förbättring och respekt för människor. Traditionell förbättring innebär att jobba snabbare men enligt Lean är det att jobba smartare. Lean utmanar processerna - inte personerna. - Alla medarbetare måste förstå att de har två jobb: utföra jobbet och inse att de måste utveckla sitt jobb och hitta det som inte tillför kundnytta.”

Nått fel är det …och gissa om jag ser enkla, smarta lösningar på olika saker när jag reser runt i landet men vem sprider dem vidare? Hade´

måndag 19 september 2011

Mot AD och Oliver 4 år


IVPA är på G till AD och nu har media fått häng. Igen. Vare sig BRF centralt eller lokalt vill egentligen föra debatten i media men och förra gången var det arbetsgivarparten som skrev. Nu kan det vara ren AD bevakning men det kan även vara ett nytt försök ”från någon” att vinkla frågan. Så enkelt går det dock inte för BRF tycker om media och omvänt för vi ger svar och raka svar. Sen får vi se om det handlar om juridik eller sunt förnuft och oavsett äger BRF kunskap om både och så vi får se. Ett av många mail idag där mitt svar står överst:
________________________________________
Från: Peter PB. Bergh
Skickat: den 19 september 2011 11:03
Till: xxxx xxxxxxx
Ämne: SV: brandfacket och ivpa
Hej XXXX och det är lite svårt att svara på då det handlar om många om. Har de eller inte avtal/överenskommelser och är de nöjda med vad de har? Detta handlar alltså inte egentligen om storleken på utan rätten till samt om det ingår ren sjukvård vid räddningstjänstuppdraget.

Vidare så tror vi absolut INTE att vi förlorar, :-) men, naturligtvis har vi en hel del planer för vad som då skulle ske. Dels rent juridiska men även i annat. BRF har varit drivande sedan 90-talet i och om detta med IVPA och är fortfarande starkt positiva till detta. I många kommuner främst landsortskommuner finns inget alternativ till den samhällsservice våra deltidare ger, tex detta, då man dragit in allt annat. Ur ett sjukvårdsberedskaps och samhällsekonomiskt perspektiv är det också bra. Vi vill bara ha ordning och reda, någon form av likhet och inte bli utnyttjade. Kort. Hade bra på dig och jag hoppas vi får möjlighet till en positiv artikel. Sen. // Mvh Peter

________________________________________
Från: XXXX XXXXX
Skickat: den 19 september 2011 10:25
Till: Peter PB. Bergh
Ämne: brandfacket och ivpa

Hej Peter,
jag följer ärendet BRF vs Hörby och SKL i Arbetsdomstolen.
Om ni vinner i AD, vad kommer det då att ha för effekt för brandmännen i andra kommuner som redan arbetar med IVPA?
Om ni förlorar, vad gör ni då?
Har brandmännen i andra kommuner haft liknande synpunkter/konflikter som i Hörby?
Med vänlig hälsning,
XXXX XXXXX


Sen kan jag inte undanhålla er; "-Jag drog honom i benen. Det var fullt med brand därinne". ”Oliver Enström, 4 år, släpar ut dockan ur det rökfyllda tältet. Oliver säger att han vill bli allt möjligt då han blir stor men att ett önskemål är att bli brandman som mamma” i artikeln: http://arbetarbladet.se/nyheter/gavle/1.3915458-oliver-var-raddaren-i-roken Otroligt roliga, lärorika och uppskattade event detta men;

Åter till telefonen och nu till SVT och SR, (drakarna är på G) Mycket nu :-) Hade´

lördag 17 september 2011

Vi tar bort en brandman..



Sverige behöver en krismyndighet som tydligt tar ansvar för beredskapen i landet och skapar nödvändiga förutsättningar för kommunernas hantering av en allvarlig kris. Detta saknas idag”, skriver Johan Färm, specialist på samhällets krishantering, vd BRM Europe AB, i artikeln: http://www.svd.se/opinion/brannpunkt/sveriges-krisberedskap-ar-undermalig_6457908.svd Han fortsätter må ni tro och ifrågasätter var och till vad, efter att nästan två miljarder kronor delats ut till kommunerna i syfte att stärka det svenska samhällets beredskap, (tex. https://www.msb.se/sv/Forebyggande/Krisberedskapssystemet/Finansiering-av-krisberedskap-/Ansok-om-medel-for-2012/), och hur man använt pengarna.

MSB svarade i måndags den 12 september i samma forum under rubriken, ”Vi är en nationell plattform vid kriser”, ungefär: ” Poängen med artikeln verkar vara att krisberedskapen behöver utvecklas, något som de flesta torde instämma i. Krisberedskapen behöver ständigt utvecklas och Det bör också understrykas att kommunerna har ett eget ansvar för sin krisberedskap och att MSB inte kan ta över detta ansvar. Samverkan kan organiseras på olika sätt, MSB har omvärldsbevakning dygnet runt med speciellt utrustade ledningsfunktioner på flera orter och bildar navet i TiB-nätverket.” http://www.svd.se/opinion/brannpunkt/vi-ar-en-nationell-plattform-vid-kriser_6460076.svd

Dagen efter var Johan på igen med: http://www.svd.se/opinion/brannpunkt/det-ar-dags-for-msb-att-ta-ansvar_6463210.svd ”Den 30 juni i år beslutade regeringen att ge Statskontoret i uppdrag att granska MSB:s verksamhet. Granskningen ska dessutom lägga särskild fokus på hur MSB ”inriktar och fördelar och följer upp utbetalningar från anslaget 2:4 Krisberedskap” samt ”myndighetens interna hantering av anslaget”. Beslutet är undertecknat av försvarsminister Sten Tolgfors. Jag är uppenbarligen inte den enda som oroar mig över vart miljarderna har tagit vägen och den uppenbart bristfälliga krisberedskapen i Sverige.”

Mycket intressanta debattartiklar som ställer många frågor och stärker misstankarna och de teser jag också vill påstå:
Det är mycket snack och fina politiskt tillrättalagda pedagogiska förklaringar men dålig förmåga till verkstad. I verkligheten. I verkligheten fungerar inte ens den egna kommunen på sina håll, mer än i den lilla olyckan. Detta visas gång på gång och det är inte svårare än att följa händelser som skett via media och sen prata med de inblandade operativa brandmännen. I den större olyckan förväntas man agera enligt planverk som inte är kända av de som skall agera såväl internt som i grannkommunen eller andra samverkansorganisationer. I den riktigt stora är kretsen än större och tyvärr då av mer okunskap som leder till improvisation. Man har säkerligen ambitioner på sina håll men håller det ”bara” med ambition på ett papper och är det egentligen inte då en vision om att så bör det fungera och vad vet egentligen MSB om hur den ambitionen, visionen, egentligen fungerar? Inte mycket skulle jag vilja påstå då filtren är många och MSB är i det perspektivet långt bort.

Allt utgår från vardagsolyckorna eller enligt direktiven i texterna; likhets-, närhets- och ansvarsprinciperna, det vill säga så nära krisen som möjligt och av de som har ansvar under normala förhållanden. Har man svårt med det, alltså vardagen, hur skall man klara nästa steg eller rent av hjälpa/stödja eller leda andra? 290 kommuner, 20 landsting och 21 regionala polismyndigheter ansvarar direkt för blåljusverksamheten. De har i sin tur förbund och entreprenörer och möjligen har polisen i kraft av sin ”statlighet” någon mer takt och ordning men annars i stort samma bekymmer. En överbyggd administration med fina policyprogram/planverk beslutade långt upp och ofta långt bort men med alltmindre operativ förmåga.

Den tidigare hjälpen från försvaret finns inte och även om det ”skall bli” är vi inte där ännu efter den sista reformen och vad som hänt med Civilförsvaret vet vi ju. ”Framgångsrik krishantering bygger på ett gemensamt engagemang från organisationer, myndigheter, företag och enskilda människor. Många väljer också att engagera sig i frivilligorganisationer” skriver krisinformation.se Hur många och hur tränade och övade är de internt och mot andra organisationer, alltså ”de som har ansvar under normala förhållanden” skriver jag då, och tyvärr vet jag svaret.

”Än finns väldigt mycket kvar att göra för att förbättra den svenska krisberedskapen” avslutar Johan sin första artikel och MSB håller med och jag vill säga att visst, men först gäller det att sluta utarma och skära ned obehindrat inom sin egen sfär utan hänsyn till eller än värre, förlita sig på att andra hjälper till ända ned till den ”enskildes ansvar”. Jag avslutar naturligtvis med att jo jag vet, vet att Johan har ett egenintresse i och om detta och BRM står för Business Risk Management där det redan i namnet framgår vad han företräder; business, för sitt bolag, och han har skrivit förr i och om detta som även då denna blogg citerat. Då var jag lite kritisk till att jämföra Sverige och Japan och såg inte en del av de slutsatser han kommit fram till om än artikelns helhet och tanke var i min smak.

Som en varningsklocka och debatt-i-gång-sättare är eller borde det vara ”gått nog”: http://www.dn.se/debatt/privatisering-gor-sverige-daligt-rustat-mot-katastrofer Sen är det ju så, att ”business konsultar” gör många andra och många kommuner och en del av dess företrädare inom denna sfär med. Är de mer trovärdiga än Johan då de annars är eller har varit t.ex. räddningschefer och likande eller kan det i sig färga dem då de utreder åt f.d. eller nuvarande kollegor? Jag vet inte men det gäller att vara källkritisk generellt och till sist:

Hur många av de kommunala räddningscheferna har överhuvudtaget en tanke på att finansiera, alltså söka pengar, för detta ur t.ex. ”anslag 2:4” och/eller EU-medel etc. och gör då istället som vanligt, skär lite på/från brandmännen istället? Här under är tipset, igen, till 2:4 men det brådskar och er ansökan skall vara inne den 3 oktober och jag tycker nog det är nästintill tjänstefel av en företrädare att inte vara med på nått hörn och rulla på i den gamla vanliga lata finasieringslunken:
-”Får vi inte mer pengar av kommunen tar vi bort en brandman…” https://www.msb.se/sv/Forebyggande/Krisberedskapssystemet/Finansiering-av-krisberedskap-/Ansok-om-medel-for-2012/
Nu är det teaterhelg och mor samt svärföräldrar skall transporteras till, och luftas i, Stockholm. Bilden idag är QR-bilden dit vi ska, modernt och nytt va´? :-)
Hade´

fredag 16 september 2011

Blåljusolyckor


En polisbil och en motorcykel kolliderade vid Tierp igår. Polisen gör en vänstersväng för ett efterföljande och motocrosscykeln som låg bakom den bilen man beslutat efterfölja, kör in i polisbilen. Olyckan är ett misslyckande för polisen, tycker Jörgen Lundälv, docent i trafikmedicin vid Umeå universitet. – En 25-årig man får sätta livet till och en polisbil kommer inte fram till sitt uppdrag. Det är egentligen två stora misslyckanden, säger han. Han har studerat polisers olyckor med utryckningsfordon, ett par hundra stycken om året. – Polisen har vissa regler för efterföljande och när de måste preja bilar, en av dem är att allmänheten måste vara säker i trafiken vid insatsen. Men utbildningen för uttryckningskörning är eftersatt, visar Lundälvs studier.
Jag håller helt med Lundälv gällande utryckningskörning men generellt för alla inom blåljusbranschen och BRF tillsammans med Kommunal håller som bäst på att titta på detta. Också, så jag har anledning att återkomma. Sen om mer utbildning skulle gjort skillnad här och vem/vad/hur detta är här kommer väl utredningen-arna komma fram till. Otroligt tragiskt och onödigt är det oavsett.
http://www.aftonbladet.se/nyheter/article13630865.ab

Nu lite snabblunch innan lite fredags-vecko-avslut-spring och det är...lite mycket och otroligt roligt nu. Hade´

torsdag 15 september 2011

Utbildning, kakor och öl


Brand- och räddningscheferna i Stockholms¬området är inte nöjda med dagens utbildningssystem för brandmän och brandbefäl. I ett öppet brev till Myndigheten för samhällsskydd och beredskap efterlyser de en dialog för att gemensamt kunna ta fram en lösning på problemet. http://www.brandsakert.se/2011/0912/smo-m%C3%A5ste-moderniseras
Till största delen håller jag med, inte i allt alltså, och BRF har drivit och driver just de frågorna och med intentionen: Utveckla och kvalitetssäkra.
–Det är av största betydelse att utbildningarna motsvarar de krav och förväntningar som kommunerna har och att vi ser till att tillgodose detta på bästa vis. Brevet tar upp flera synpunkter på nuvarande utbildningar som uppenbart behöver diskuteras och vi avser att göra det snarast med både brevskrivarna och företrädare för landets räddningstjänster i en bredare mening, säger Kjell Wahlbeck, avdelningschef för utbildning, övning och beredskap i sin kommentar till artikeln.
Kjell..glöm inte bort facken!
Sen nämns Södertörns brandförsvarsförbund i ingressen men var är var är Brandchef Lars-Göran Uddholm? Inte på bild och inga uttalanden som då hade varit intressanta i relation till vad vår tidning SFF skrev gällande ärendet mellan dem och Centrum För Rättvisa gällande rekrytering och särbehandling, eller vad vet jag… ?

Avslutar med en sann historia om "utbildning" från Cambridgeuniversitetet i Storbritannien. Under ett av alla provtillfällen på universitetet kom det en dag in en smart, ung student som innan han satte sig ned för att skriva provet gick fram till skrivvakten och bad att få kakor och öl.
Skrivvakten: Hur sa?
Studenten: Jag ber att få kakor och öl.
Skrivvakten: Jag är ledsen, men "nej".
Studenten: Jag insisterar. Jag ber om och kräver att ni ger mig kakor och öl, och så tog studenten fram en kopia av de fyrahundra år gamla Cambridgelagarna, skrivna på latin och som fortfarande gällde rent formellt sett. Han slog upp en sida i boken och visade skrivvakten en paragraf som löd: "Herrar som deltar i skrivningar kan kräva och ska därpå få tilldelat sig kakor och öl."
Efter lite diskuterande bestämdes det att den moderna varianten var likvärdigt med hamburgare och Pepsi, varpå studenten blev tilldelat sig detta, och kunde under resten av skrivningen sitta och slurpa på den tilldelade läsken.

Tre veckor senare... bötfälldes studenten med fem pund för att han inte haft på sig sitt svärd på provskrivningen.

Skrattar bäst som skrattar sist och just nu känns det som om BRF har koll på kakor, öl och reda med sina svärd men vi vill absolut vara med i ”revisionen” av utbildningarna i branschen… Hade´

onsdag 14 september 2011

Ironman


En mycket pressad, (men skicklig och förtroendeingivande), VD för Sandvik Materials Technology (SMT) vid Sandvik berättade att: 500 miljoner ska sparas på två år och berör ca 400 personer. Främst på tjänstemannasidan. Kärnverksamheten skall prioriteras. Och, 400 miljoner investeras i stålverket, direkt i Sandviken, och 50 av dem på säkerhet. (Säkerhetsinvesteringarna dras igång direkt) Investeringarna skall ses som ett starkt fortsatt engagemang i Sverige och även i Sandviken. Siffrorna för Sandvik är ff starka men det fortsatta konjunkturläget kommer också spela in i processen… Den startar nu och kommer pågå cirka ett halvår.

Som ”fack-idiot” och ”branschförsvarare” är jag lite imponerad av hur man tänkt sig detta och absolut att man trots åtstramningar, stärker skydd och säkerhet. Det finns mycket att ta efter för en del kommuner och kommunalförbund i dessa tankar och strategiska planer. Där börjar man som bekant på golvet och behåller tjänstemannasidan och dessutom går skydd och säkerhet först eller bland de första då operativ beredskap inte producerar tillräckligt. -Några larm per dygn/vecka, kan vi inte informera bort dem och visst har man väl själv ett ansvar? Lite raljerande men tyvärr med viss substans generellt och absolut i vissa områden. Visste ni att BRF också organiserar brandmän vid Flygplatser och vid industrin och att vår tidning SFF även bevakar dessa områden numera, Stat och privat alltså?
Brandmän är brandmän och med olika infallsvinklar och bekymmer blir och är BRF bättre rustade att undvika problem och plockar russinen ur många kakor.
Gissa om vi kommer att följa upp och bevaka Sandviks re-omorganisation och samtidiga satsning på säkerhet för att kanske omvandla den till kommunal verksamhet.

Och apropå industri så tror jag inte och hoppas man undviker konkurs för Saab oavsett om det så innebär att man i Trollhättan får gå kurser i Kinesiska, faktisk. Mellan 500-1500 miljoner skulle rekonstruktion /konkurs kosta staten, oss skattebetalare, enligt flera bedömare.
Det får man många brandbilar för. (och kanske EN ny, istället för flera ledningscentraler i Stockholms län). :-) Hade´

måndag 12 september 2011

BRF vs SKAF vs brandmannalöner


Om man som undertecknad lusläser allt om avtalsrörelsen så inser man att direktörerna och arbetsgivarnas medie och så kallade tankesmedjor varit osedvanligt aktiva. Redan. Dagens industri berättar redan var allt kommer hamna i efter förhandlingarna i artikeln http://di.se/Default.aspx?refresh=1&pid=3866&epslanguage=sv&referrer= och så rullar det på. (700 kronor eller cirka 2,5% från att LO kräver 3,5 procent, 860 kronor mer, plus en kvinnopott och höjda minimilöner. Facken inom industrin kräver 3,7 procent eller 910 kronor mer.)
Naturligtvis skriver arbetsgivarna att det är bistra tider och inte ser ut att bli bättre och att det vore närmast kriminellt att begära lönepåslag överhuvudtaget men även i att de vill utveckla kollektivavtalen. Nu betyder ju ordet utveckla olika saker för olika personer och även då för organisationer och här menar man att ta bort central lönebildning helt. Förhandlingarna skulle då ske vid varje arbetsplats och/eller mot/med individen. Naturligtvis ”med” för man vill ju med-verka till att med-arbetaren skall få en med-ryckande och inte med-ioker lön… De som skulle förlora på detta är de som har ”likadana arbetsuppgifter”, inte är specialiserade eller har någon form av individuella arbetsuppgifter eller någon sk. nyckelfunktion. Vanliga arbetstagare, tror jag. Sen har tyvärr ”lika lön har blivit platt lön” oavsett ansvar, utbildning och erfarenhet med någon 100-lapps skillnad mellan vad en 25-åring får i ingångslön och vad 30- års erfarenhet i yrket får trots uppmaningar, dvs råd, även från centrala arbetsgivarorganisationer att ”ge” mer. Här väljer man att inte lyda råden..

Jag personligen vill ha både och är inte det typiskt svenskt? Jag tror till viss del på lokala förhandlingar och individuell lönesättning men jag tror inte det fungerar utan centrala avtals lägstanivåer, riktlinjer/direktiv och ett stort stöd från centrala organisationer till sina lokala diton. Därför decentraliserar BRF sin organisation och driver frågan för att kunna vara med och styra utvecklingen istället för att ta vad som erbjuds. Kommunal gör tvärs om.

Hur har det funkat hitintills eller är 22-23 000 kronor en rimlig månadslön för en heltidsanställd brandman med lång, dvs lååååång, erfarenhet? En annan oro som debatteras är detta i relation till LO-förbundens medlemstapp och om det blir för stort inom ett avtalsområde, så skulle organisationen tappa legitimiteten att företräda dessa medlemmar i centrala kollektivavtal, och avtalet självdör, så att säga. Jag förstår oron från LO-förbunden men ser möjligheterna för BRF för vi är garanten mot att avtaet/en inte självdör i vår bransch sen kan man fundera varför överhuvudtaget Kommunal har något hängavtal på oss för sina 50-60 deltidare. Också. När de dessutom under de senaste 25-talet år jag varit med konstant har saboterat utvecklingen i det, för dem, och gett arbetsgivaren en enklare resa. Antingen till förmån för heltiden då och/eller framförallt, sina andra grupper. BRF är bara måna om brandmän och oavsett sysselsättningsgrad.

Jag vill ha ett slags meritokrati för brandmännen nu, (en individs sociala status samt lön ska bygga på vad denne åstadkommer i samhället. Kunskaper, meriter, skickligheter och färdigheter bestämmer), framför låglönesatsningar och jämställdhetspotter. Även om jag anser att man borde vara med i låglönesatsningarna som brandman. Tyvärr rår man, och vi, inte riktigt på den enorma kampanjen som slagit fast vilka som är bra och vilka som är dåligt lönesatta,(än), så brandmän anses felaktigt ligga i grupp ”bra”. Även, eller kanske främst, av de som äger kollektivavtalet för de heltidsanställda brandmännen, Kommunal. Otroligt…

Ett är otvetydigt; om man inte organiserar sig som brandman oavsett hos oss,(eller Kommunal), förlorar alla brandmän på det och det är precis det som arbetsgivaren nu gnuggar händerna över och kommer att nyttja i avtalsrörelsen. Problemet är att BRF inte är något LO-förbund som minskar, utan ökar medlemsmässigt och är en ”ny aktör” och som inte kan hanteras som man är van vid. Vi har heller inga andra grupper att köpslå med eller mot. Det kommer att visa sig men jag berättar det inte ännu... Skrattar bäst som skrattar sist.
Jag vet på ett ungefär hur många medlemmar Kommunal har som är brandmän och jag vet exakt hur många vi är och om trenderna håller i sig på ett ungefär, när vi då kommer mötas på linjerna uppgång/nedgång. Men det saknas några presumtiva medlemmar som är oorganiserade och de vill jag gärna ha in i vår sak. Egentligen deras egna sak och faktiskt, som ett andrahandsalternativ till BRF, då Kommunal. Det är bättre att vara organiserade med likasinnade, dvs andra brandmän, än inte alls. Tanken här är naturligtvis att när man då upplevt vad man får hos Kommunal kommer man över till det vinnande laget, Brandmännens Riksförbund som med ännu fler medlemmar kan göra ännu mer. För bara brandmän, alltså sig själv och sina kamrater.

För mig är det nästintill ofattbart att brandmän nöjer sig med 22-23 000 kronor som en rimlig månadslön för en heltidsanställd brandman och, betalar mer än dubbelt så hög medlemsavgift till facket för att få den förmånen. Jobbar de extra vill Kommunal dessutom ha extra medlemsavgift och hur tänker man då som individ? Solidaritet med ”undersköterskor och dagispersonal” och det, det köper jag i så fall helt. Jag kan inte tolka de som är brandmän och tillika är Kommunals medlemmar på annat sätt än att de sitter nöjda. Om ni tänker efter. För hur mycket hjälp har ni fått och var står ni nu? Men en skillnad i ”nu” finns för det finns alternativ så sluta gnäll på er när ni låter er luras. Herrejösses…

Så, kom till oss och hjälp till och då kommer vi med majoritetens hjälp för heltidssidan få vårt avtal även där. Fortare för frågan är inte OM utan NÄR. Att vänta och låta era kamrater, verkliga kamrater i samma båt, dra lasset känns kanske lite sådär i lojalitet mot arbetskamraterna. Eller?
Varje medlem är viktig och hjälpen kan vara allt från stödet till att ni vill, och får, engagera er. I det lag som kommer att betyda skillnad. För brandmän.

Om brandmäns löner höjs tror inte jag och BRF att det leder till ”svält och naturkatastrofer” och att vi trycker ned någon undersköterska i träsket utan tvärs om faktiskt, och tror ni verkligen att Kommunal är det förbund som kommer att prioritera brandmän och verkligen driva och göra det för er?
Ingen vore gladare än jag om man kände konkurrensen och medverkade till det enda branschförbundets kamp i och för detta men jag är skeptisk, och vi får se, men jag kommer berätta för er sen. På ett eller annat sätt. Hade´

lördag 10 september 2011

911


911 är redan 10 år sedan. Må ni vila i frid alla offer inklusive de 343 brandmännen och de som dött och fortfarande dör av cancer och andra sjukdomar relaterade till insatserna i detta. Efter det direkt akuta. En riktigt, riktigt sorglig dag.

911, 10 years ago. RIP everyone including the 343 fire fighters and those who died and still dying from Cancer and Other Diseases related to the actions of the 911th. A really, really sad day.

Hade bra på er / take care

fredag 9 september 2011

Politik, politik och ...Eslöv


Vid en kartläggning som riksdagens utredningstjänst gjort står det klart att revisionen som ska granska kommunens verksamhet i hela 77 kommuner i landet leds av en partikamrat. Detta är uppseendeväckande och tyder på brist på förståelse av demokratins villkor, skriver Elisabeth Svantesson (M), ledamot i finansutskottet i
http://www.svd.se/opinion/brannpunkt/politiker-ska-inte-granska-sig-sjalva_6446590.svd

Signaturen ”Gustav” skriver på DI att; Sverige saknar sedan 1969 en andra kammare och har än så länge aldrig haft en författningsdomstol. Vitsen med en sådan är att skydda medborgare från okunniga och okontrollerbara politiker som fattar beslut som inte är förenliga med demokratin och dess grundlagar. EU som är en förträfflig ide´kan inte hanteras av dagens politiker eftersom de inte kontollerade att inträdeskraven till Euron verkligen uppfylldes. Skulderna för dagens EU uppgår, mycket tack vare olika byggprojekt, till hisnande 193.000mkr. Räddningen för Europas invånare är alltså att Tyskland har en författningsdomstol.

”Strategisk” fyller på; Alla länder borde ha författningsdomstolar som står över politikerna. Domstolen skall inte vara pragmatiskt utan besluta om man anser att politikerna följer de lagar som man stiftat. Ändringar av grundlagarna får aldrig göras i det dolda utan måste diskuteras öppet och beslutas genom en folkomröstning. Det är dessa beslut som förvattningsdomstolen skall säkerställa mot okunniga och lögnaktiga politiker.Demokrati betyder folkstyre. Demokrati betyder inte elitstyre.Våra politiker ändrar ständigt grundlagens intentioner utan OFFENTLIG debatt.

Och ”Helga”; En författningsdomstol är till för att skydda grundlagen mot politiker, dvs folkets domstol. I Sverige har vi inget sådant, vi har ett skämt i form av lagrådet och domstolarnas diffusa uppdrag att pröva lagar. Vilken liten skitförening som helst har ju revisorer för att skydda stadgarna i medlemmarnas intressen.

Sist jag då som tycker att de 4 ovan mig kanske satt lite fokus på varför inte pengarna räcker till räddningstjänsten och till de som jobbar där och då dök Eslöv upp. Som dåligt exempel. Igen. http://fpeslov.blogspot.com/2010/10/en-revision-utan-gadd.html och jag har då inte glömt http://www.skanskan.se/article/20110326/ESLOV/703259850/-/inga-besked-fran-cecilia-lind-s // Hade´

torsdag 8 september 2011

Två-tre skott i foten


Kommer ni ihåg Malmöpolisen som fick sparken efter att han bloggat om att han "ollat" kvinnliga kollegors tjänstebil och skakat hand med ett lik. Polisförbundet ställde sig bakom mannen och nu har Arbetsdomstolens dom kommit. Rätten anser att den bloggande polisen ska få jobbet tillbaka, eftersom han bara använt sin grundlagsskyddande yttrandefrihet.
Domstolen dömer också staten att betala ut drygt 240 000 kronor för utebliven lön under sju och en halv månad, fram till mitten av juni i år och han får även ett allmänt skadestånd på 125 000 kronor. RPS har accepterat domen och rent arbetsrättligt är det då så att enligt AD har man stora möjligheter att nyttja sin grundlagsbestämda yttrandefrihet, även på ”nätet”, på sin fritid.

Sen har man sent om sider kommit med lite information om festen ”festen” från SKTF, numera Vision. Sen kan jag då tycka om den också; …”Den här festen innebar därför inte extra utgifter på 4 miljoner kronor. Väldigt mycket av de pengarna hade använts i den vanliga verksamheten annars. Det kanske slutar på en extra kostnad på 1 – 1,5 miljoner kronor. Det är små kostnader i den totala verksamheten, säger Ove Jansson.” Små kostnader? Jo då, det finns många inlägg och sen har man nu medlemstapp uppger man. Jag håller i mitt medlemskap i Vision någon vecka till men kommer sen ställa en del frågor som avgör hur jag gör och så lärde jag mig ett nytt ord; "Wienerbrödsmaffian". Det ska jag komma ihåg.. http://www.sktftidningen.se/artikel/foerbundsledningen-svarar-pa-festkritiken-57478 Hade´

onsdag 7 september 2011

Bekymmer kanske rent av kris?


I inlägget före skrev jag om SOS-Alarm och några kommentarer ala´de två nedan tänkte jag kommentera idag:

Akutpersonal skriver:
”SOS alarm har inget med detta ärende att göra. Ingen av er ovan är tydligen insatt i ärendet och har läst allt innehåll i media om saken. Samtalet är kopplat till extern enhet, sjukvårdsrådgivningen, och dom har bedömt ärendet. Vid samtliga 4 tillfällen under lika många dygn så var bedömningen att patienten hade adekvat andning & cirkulation och under 4 dygn borde patienten kunnat ombesörja att ta sig till sjukvården själv och inte bara ligga och ringa. I media läser man om hennes mamma och alla hennes kompisar som personligen vittnat om att hon var så "sjuk", varför körde ingen av dem in henne då? Eller varför ringde ingen av dem och påkallade hjälp? Det finns något som heter "egenansvar", men detta tycks fallit i glömska. Enklare att lyfta luren och gnälla än att ta sig till sjukhus.”

Ambulanspersonal skriver:
Jag vill inte uttala mig om aktuellt fall då jag betvivlar att samtliga fakta i ärendet är redovisade. Somliga kommentatorer visar vidsträckta åsikter och kunskaper som starkt kan ifrågasättas. Jag vill däremot uttrycka min generella åsikt om frågan i det stora hela. Om varje person som ansåg sig i behov av en ambulans fick sin önskan uppfylld skulle dagens beredskapsnivå av ambulanser inte klara av hälften av sina ålagda ärenden innan passets slut. Ambulans är en specialistinrättning inom akutsjukvården och bör i allmänhetens ögon även betraktas som en sådan. Det är idag ett stort missbruk av dessa livsviktiga resurser. Individen har ett egenansvar gentemot sina medmänniskor att nyttja vår hjälp när det är medicinskt motiverat. Tiden är över då ambulanser enbart utför transporter.”
Sen skriver Aftonbladet glädjande ungefär det jag skrev. Igår. Glädjande för att de vidgar fokus och sen att de tror att Stockholm är Sverige är en annan sak. http://www.aftonbladet.se/ledare/article13584273.ab

Både ”akut och ambulanspersonal” har rätt i sak men har förenklat frågorna och ser väl mycket till sitt eget perspektiv och det andas skylla ifrån sig. Ett citationstecken runt sjuk, alltså ”sjuk”, och vad som egentligen är ett ”egenansvar” kan man diskutera men jag läser det lite som brist på empati och förståelse. Att ambulansen ÄR en specialinrättning numera avsedd för akuta prehospitala insatser vet vi i branschen men vet patienterna, dvs de vårdsökande det och vem har ansvaret för att berätta och informera. Naturligtvis före men även under samtalet/en och ge förslag på alternativa lösningar? Vem/vilka har tagit bort ambulansresurserna i den gamla formen som ett slags fri rättighet och vad är de ersatta med? Sjuktransportbilar som tar de transporter som hamnar i gränslandet för SOS-Alarms bedömningar eller tvingas de ta ambulanserna ändå och finns det någon skillnad om vi ser på storstadens situation kontra landsbygdens? Vill någon sjuktransportentreprenör agera på mindre orter eller finns ”bara” en ambulans?

Jag har själv genom åren dels initierat och dels medverkat i ett antal undersökningar över de sk onödiga transporterna och visst finns de. Mitt syfte som verksamhetsföreträdare var naturligtvis att se rationaliseringspotential och eventuellt andra billigare lösningar än ambulanserna samtidigt som jag inte ville tumma på den medicinska säkerheten. Svårt kan jag lova. Sen hur många de onödiga larmen egentligen är tvistas det om beroende på vem som gör bedömningarna men visst kan det ses som lite märkligt att generellt där de anses vara flest har man minst resurser? Kan det vara så att man av resursbrist anser att det som i ett län är en akuttransport i ett annat är en brådskande transport för att i ett tredje ser det som en sjuktransport och det hänger ihop med vad man har at tilldela? Jo jag raljerar och generaliserar grovt men jag är övertygad om att det stora antalet onödiga transporter är mindre än vad man tror. Att det är många företräds av de som tittar på ambulansens beläggningsrapporter och ser strikt akut medicinskt och frågar du en ”civilist” och absolut en ”drabbad” finns det inga alls. Alla undersökningar jag deltagit i har åtminstone visat detta och det går inte att pricka rätt alltid vid en telefonkonsultation/prioritering. Då måste man vid osäkerhet prioritera upp och när man sen ser och undersöker patienten får man facit. Sorry, och det kräver resurser, ambulansresurser.

Ska brandbilarna bara åka på klart konstaterade och/eller kanske bara större bränder? Så kan man exemplifiera detta ambulansfiasko kort. Säkert en dröm för ekonomiskt hugade beslutsfattare men var går gränserna och jag hävdar att vi tangerar och på visa ställen överträtt dem. Vi i branschen, och då blir det inget bra om vi inte i elfte timmen granskar ordentligt och som det sägs, vänder på alla stenar” istället för at skjuta skulden på våra tillkortakommanden på ”egenansvar” hos de vi är till för att hjälpa. När de behöver hjälp och inte när vi kan oavsett om det handlar om korrekta råd eller direkta insatser.
Jag tycker vi bör starta att ”uppror” mot de företrädare och organisationer som inte tar det ansvaret och visa dem att vi inte accepterar att bli behandlade som mindre vetande och påminna dem om att det är vi som är cheferna. Det är våra skattepengar de sprider, (oftast på överbyggd administration så kolla gärna vad som hänt där de senaste 10 åren), och vi vill ha vissa grundläggande ”rättigheter” tillbaka som att någon kommer inom rimlig tid när vi på något sätt behöver hjälp och mer akut om det krisar. Glöm inte detta vid nästa val och jag struntar helt i vem eller vilka som får makten i länet x eller y bara de står upp för mina frågor.

Fråga era lokala politiker ni med och förbered er för krisbranschen är en krisbransch i nästan hela Sverige och jag avslutar med detta inlägg från Aftonbladets kommentarsfält: ”sjukvården kan vara livsfarlig för friska individer – skulle man däremot bli sjuk så måste man vara frisk nog att ta sig till sjukvårdinrättning på egen hand, ambulanstransport är ingenting man bör ta in i kalkylen…”

Rätt eller fel om "livsfarligheten" är inte frågan utan dessa åsikter är numera så vanliga att de är en sanning hos gemene man och man bryr sig inte. Inte synligt, och någon bör granska dem och hela blåljussfären för att få svar och sanningar. NU! Oavsett vad SKL/Pacta, Socialstyrelse eller, jag höll på att glömma, MSB säger. // Hade´

PS. Norpan, jag såg vad du skrev och har varit i en sådan upphandling för entreprenadssidan mot SOS-Alarm som konsult och nej, jag tror inte de ligger bakom utan detta har funnits "krtik" under så lång tid i och om SOS-Alarm. Alltså långt före det var möjligt att lägga anbud. DS.

Nekad hjälp. Igen.


Sanslöst, för nu har det kommit ett till fall, dvs ett till fall till kännedom, som SOS-Alarm anser vara ”djupt tragiskt”. Jill Söderberg 22 år från Timrå i Västernorrland ringde SOS Alarm 3 gånger men fick ingen ambulans och hittades sen död av sin pappa och bror. SOS Alarm slår i från sig ansvaret och hänvisar till Västernorrlands landstings sjukvårdsrådgivning och de tillbaka till SOS-alarm samt hänvisar till Socialstyrelsens utredning.

Varför i hela världen synar ingen det fullständigt givna för alla som vet och kan något om denna bransch; vad har ambulanssjukvården/landstinget för direktiv i sitt avtal med SOS-Alarm? Jag sätter en månadslön på att det och ambulanstätheten, läs brist på ambulanser, tvingar operatören att ”hålla på” ambulanserna. Spariver och oförmåga att se beredskap som inte nyttjas för arbete/transporter som något som skall fyllas till bristningsgränsen är den enkla sanningen. Exakt samma feltänk finns inom alla jour/beredskapsyrken, inklusive räddningstjänsten, från pappersstrateger. Tid där man ”bara väntar” på larm måste fyllas med fler uppdrag och vips har man för många, fel typer av updrag eller måste utföra dem utanför sitt egentliga insatsområde.

SOS-Alarm och sjukvårdsrådgivningarna må kanske inte vara helt klockrena men rätt ska vara rätt, så leta där grundfelen finns egentligen: Hos verksamhetsföreträdare och beslutande politiker i primärorganisationerna som Ambulans och även Räddningstjänsten.

På ren svenska; skit in ger skit ut, om det ska vara så förbannat svårt att förstå andra ordval. Under tiden dör människor för att man håller varandra om ryggen. Eller hur ska man tolka att man försöker tiga ihjäl problemen från de inblandade och dessvärre även från Socialstyrelsehåll.
SOS-Alarm som i delar tror sig vara en myndighet men inte är det, ägs av stat/kommun/landsting och skriver dessutom avtal "med sig själva", i praktiken, och kan det vara ett eller några skäl ytterligare i denna tragiska historia?

Oavsett är detta så sanslöst, och enkelt, egentligen, att jag vägrar tro att normalbegåvade undersökande byråkrater inte inser eller förstår hur det hänger ihop och då blir frågan; varför berättar de inte så man kan göra något åt det? Kanske är det lättare att ”hänga ut” en vanlig människa, en larmoperatör…
Jag tror det, och jag har jobbat för, med och mot alla inblandade inklusive SOS-Alarm. Skamligt får bli avlutningsordet. Hade´ http://www.aftonbladet.se/nyheter/article13579442.ab

tisdag 6 september 2011

Tack för kaffet..liksom.


Under temat: ”Skulle aldrig ske hos Brandmännens Riksförbund”.
http://www.expressen.se/nyheter/1.2550226/facket-lade-fyra-miljoner-pa-jattefest och egentligen bryr jag mig inte så mycket mer än att jag har skrivit om detta förr, före Expressen, men då med den totala kostnaden och lite varför; http://brf-peter.blogspot.com/2011/09/vision-ar-att-viljamen-kanske-inte.html och jag har faktiskt bara väntat på denna artikel. Otroligt underligt att inte Förbundsordföranden Annika Strandhäll ”gått att nå” och att man inte haft en mediastrategi och förberedelse i förklaringar kan jag tycka. Så självklart att detta skulle komma upp som svaret på; ”är påven katolik” och det bekymrar mig. Som medlem inte bara i BRF utan också i SKTF. Expressen skriver; ”Kommunikativt så framstår den som ett rent hjärnsläpp” och det är inte utan jag håller med. Inte en rad ännu heller på vare sig sktf.se eller vision.se och då kanslichefen var intervjuad visste man att artikeln var på gång och hade kunnat möta den där. Nu är man som bäst tvåa i denna fråga. Tvåa föresten, söker man på Fackförbund + fest ser man att DN, SvD, E24,GP, Metro, Dagen, TT, Skaraborgsbygden, Norran, Corren, Hela Hälsingland, bt, nlt, UNT med flera och med flera till och med Svensk Damtidning har inlägg om detta då Kronprinsessan var där. SVT naturligtvis http://svt.se/2.33919/1.2522948/fackforbund_firade_for_fyra_miljoner och det har bloggats och kommenterats.

"Vision" är trettiosjua, minst, på detta och kan man inte prestera bättre än detta? http://www.sktftidningen.se/artikel/fackfoerbundet-vision-firades-med-kunglig-glans-57432

Den allmänna ”snackisen” är slöseri med medlemspengar och det är ingen bra start och knappast den vision man tänkte sig och enligt Annika Strandhäll var ju tanken: -”Vi måste vara en positiv förebild för medlemmarna. Det går inte att komma ut på arbetsplatser och företräda Vision om man inte själv har en. Men det nya namnet är trots allt inte det viktigaste, det viktiga är inte hur loggan ser ut, det är kosmetika. Det är vad vi fyller namnet med som räknas”.
Jag undrar, (nästan vet), vad och vilka frågor ni nu får på arbetsplatserna och hur mycket fokus det tar från det egentliga arbetet. Visions visioner som i mycket var och är riktigt bra blev till en katastrofstart som oroar och jag menar inte ”festen” i sig, jag menar mer oförmågan till insikt och sen hanteringen i hur den/detta skulle uppfattas. Jag tror på ett medlemstapp. Tyvärr. Jag tror också att ”fack-hatarna” får vind i seglen och alla en ”släng av sleven” som är på ”vår sida” av denna björntjänst. Beerhug är nått annat och ska man säga..tack? Hade´

måndag 5 september 2011

Bli fel...


Den här veckan ”ägs jag” av SJ och de måste bjuda till för att den här planeringen skall gå ihop. Bjuda till betyder normalt att få något mer, något till, men här handlar det om att få det som utlovas; komma i tid eller någorlunda tid. Märkligt att man känner sig osäker när man ”bara” har en halvtimme mellan avgångarna/bytena och redan innan har lagt reservplaner för om det eller det inte klaffar. -”I så fall tar jag tåget/bussen till och hoppar på..där kan jag ta bilen istället..de kommer med tåget så om de inte hinner kan jag istället..” Jag antar att ingen i beslutande ställning är speciellt rädda för eller ens tror på ”peak oil”.
http://sv.wikipedia.org/wiki/Oljeproduktionstoppen och jag har heller inte bestämt mig för vad jag egentligen skall tro eller rättare sagt; vem/vilka jag ska tro på. Ingenting blir en sanning bara för att det upprepas exakt lika i media hundra gånger som om journalisterna använt karbonpapper men…, vi droppar detta svåra för något enklare, men riktigt illa för:

Vilken mardröm och ibland blir det bara så fel. När räddningstjänsten i New York skulle lyfta bort bilen en motorcyklist hamnat under efter en trafikolycka tappade de den över honom. http://www.firerescue1.com/fire-ems/articles/1117426-Video-Motorcyclist-dies-after-rescuers-drop-car-on-him/

Mer fel för mellan juni och augusti i år har 30 personer dött i bränder, visar preliminär statistik från MSB. Det är en kraftig ökning från motsvarande period i fjol då tio personer dog i bränder.
- Vi är klart oroade, det ser inte bra ut. Traditionellt brukar det vara
få dödsbränder under sommarmånaderna
, säger Mattias Strömgren, handläggare vid MSB till Sundsvalls Tidning.

Statistiken över omkomna i bränder 2010 för Sverige visar att sammanlagt 130 personer omkom i 123 bränder och i länken nedan har ni aktuell utveckling och hur det såg ut förra året. Ned till din kommun i en kommunlista. Det finns kostnadsnyttoanalyser ala´tidsfaktorna betydelse och naturligtvis.. brandvarnare. Visst det är bra och alla inte bara bör ha utan ska ha men.. kanske det krävs mer? Fel trend är det oavsett helt klart. http://ida.msb.se/ida2#page=a0058
Hade´

söndag 4 september 2011

Alla kände den man...



Läs och tänk på vad det står, egentligen, i den kursiva texten nedan, och försök tänka er in i denna insats och hur man till det yttersta, yttersta ger allt. Ni operativa har inga problem med dessa tankar men... Alltså men, men det har andra. Tro mig.

I mina ögon är dessa underbetalda tjejer och killar som slåss för sin existens, för sina familjer, släkts, vänners och sin bygds trygghet och säkerhet, stora hjältar och föredömen. Att de motarbetas till den milda grad av centrala stadsbyråkrater är inget annat än skandal. Sug i er ni som borde känna er träffade och BRF kommer aldrig att lägga ned denna kamp och vi kommer att dra ut er i ljuset och visa upp er om vi behöver. Vi behöver ansikten på nedrustning, dåliga löner och taskig arbetsmiljö för att ansvaret skall kännas och bli verkligt. Kanske.
(Troll tycker som bekant inte om ljus.)

”…Brandförman Lars Höglund ledde den första styrkan som anlände till brandplatsen. Rökdykare kunde i ett förstaläge gå in och söka efter mannen. Man trängde in i sängkammare och ett kök innan man tvingades retirera.Strax efter föll taket in och alla rökdykningsinsatser var blockerade. – Gruppen som tog första stöten och var inne i huset togs senare på natten har tagits ur tjänst och avlösts av andra brandmän. Alla kände den man som nu saknas och det var mycket pressande för dem, säger brandförman Stig Jonsson…” http://helahalsingland.se/nordanstig/hassela/1.3870957-valdsam-hasselabrand-kan-ha-kravt-ett-offer

Jag är stolt över att känna till BRF:arna Lars Höglund och Stig Jonsson. Hade´

lördag 3 september 2011

Vision är att vilja..men kanske inte behöva?


Räddningstjänsten avvärjde 30-miljonersbrand | Värmlands Folkblad

Deltidsbrandkåren i Grums, (http://www.raddningkarlstad.se/web/krt/raddningstjansten.nsf/pages/grumsandring.html?open), som var först framme kunde relativt snabbt släcka branden. Annars hade vi haft en 30-miljonersbrand och Tolurent klarade sig undan branden med rökskador säger ägaren Jan-Olof Larsson. BRA JOBBAT på er, säger då jag.

Idag är det lördag efter en häktisk vecka och nästa vecka blir likadan. Dels är det som vanligt efter sommar och semestrar en del som legat till sig, det normala arbetena som har sin gång men även en hel del arbeten inför kongressen i slutet av månaden. Sammanfattningar av 4 år och planer och visioner för 4:a nya framgångsrika år. Apropå visioner så bytte fackförbundet SKTF namn igår, till just ”Vision”, och förbundets ordförande Annika Strandhäll säger: –Vi valde till slut Vision för att det harmoniserar bra med var vi befinner oss nu. Vi är ett modernt och visionärt fackförbund och medlemmarna har egna visioner och planer – som vi kan hjälpa dem att göra verklighet av. http://www.sktftidningen.se/artikel/sktf-byter-namn-till-vision-57430
Totalt kostar ”namnbytet” omkring 20 miljoner kronor uppges det och tar man Wikipedia till hjälp för definition av vision skriver de;
”Vision, något man vill uppnå. En vision uttrycks oftast som ett framtida tillstånd som man vill uppnå, och behöver inte uppfylla formella krav på realism, tidsbundenhet eller mätbarhet..”

Brandmännens Riksförbund behöver inte byta namn…… Hade´

torsdag 1 september 2011

Lön och inflation


Lite ekonomi för att visa att vi inte kommer att falla för att världen är bankrutt och att Sverige måste lägga nollbud i avtalsrörelsen och till avtals-förhandlings-mappen lade jag nyss att: Statliga bolåneinstitutet SBAB räknar med att konjunkturen försvagas de närmaste kvartalen, men att nedgången blir mild jämfört med finanskrisen 2008 och en global lågkonjunktur är inte att vänta. Riksbanken väntas ta en paus i första kvartalet 2012. Ett år senare ligger den på 3,2 procent och på 3,6 procent 2014. ”Staten” är någorlunda i takt kan man konstatera. Än så räntehöjningarna vid sina tre närmaste möten. I slutet av 2012 är styrräntan 2,75 procent och 3,50 procent i slutet av 2013, tror man vidare. Riksbanken lämnar sin räntebana oförändrad har man sagt under viss turbulens förra veckan vilket betyder att Riksbanken räknar med en styrränta på 2,5 procent länge. Om inte KPI-inflationen mer påtagligt sätter avtryck i olika aktörers långsiktiga inflationsförväntningar och i lönebildningen säger Riksbanken.
Konsumentprisindex, KPI, är ett inflationsmått som jag, (och många riktiga analytiker och bonusdiare), inte riktigt tycker om som det nyttjas/utnyttjas och egentligen är ett levnadskostnadsindex och inte prisindex. Men mer om det sen för: Vem ska man tro på och det finns fårstå-sig-på-are på alla sidor som siar. Beroende på var man har för mål och vad man själv eller ens organisation vill.

Oavsett handlar inte inflation bara om avtal/lönebildning kära Riksbank, kära arbetsgivare, så sluta hota arbetstagarparterna om detta. Och absolut inte brandmännen. Man tjänar på att vara jobbig enligt länken nedan och BRF är och kommer vara jobbiga. I den här frågan. http://www.e24.se/toppjobb/var-jobbig-och-tjana-battre_3021178.e24
Nu är det bråttom...mot tåget. Hade´