onsdag 28 september 2011

Samma fel samma text och fler likadana journalister


Idag!?? och i artikeln http://www.aftonbladet.se/nyheter/article13694376.ab har AB vaknat till igen om SOS-Alarm och skriver om ”Jill i Sundsvall”. Tragiskt, och jag skrev om detta på bloggen den 7 september och upprepar nu vad jag skrev då:

…Varför i hela världen synar ingen det fullständigt givna för alla som vet och kan något om denna bransch; vad har ambulanssjukvården/landstinget för direktiv i sitt avtal med SOS-Alarm? Jag sätter en månadslön på att det och ambulanstätheten, läs brist på ambulanser, tvingar operatören att ”hålla på” ambulanserna. Spariver och oförmåga att se beredskap som inte nyttjas för arbete/transporter som något som skall fyllas till bristningsgränsen är den enkla sanningen. Exakt samma feltänk finns inom alla jour/beredskapsyrken, inklusive räddningstjänsten, från pappersstrateger. Tid där man ”bara väntar” på larm måste fyllas med fler uppdrag och vips har man för många, fel typer av updrag eller måste utföra dem utanför sitt egentliga insatsområde. SOS-Alarm och sjukvårdsrådgivningarna må kanske inte vara helt klockrena men rätt ska vara rätt… http://brf-peter.blogspot.com/2011/09/nekad-hjalp-igen.html

Otroligt att inte någon "journalist" gör ett riktigt ”gräv” i detta istället för att citera varandra ogenomtänkt och mot bara en aktör i kedjan. Hallå, vakna, har ni fått era journalistdiplom i ett cornflakes-paket. Otroligt vilket lamt drev och vilken total enkelriktning och brist på idéer och förståelse över vad man skriver, alltså lika. Det gynnar inte lösningarna på problemen och hjälper inte nya presumtiva offer utan driver bara upp stämningen mot en del av bekymret, SOS-Alarm, som kanske har den minsta skulden, egentligen. Hade´

tisdag 27 september 2011

Känns igen..


Man har bekymmer med sina IVPA larm i Vidsel och känns det igen? Uppenbara larm som inte kommer fram. http://www.pitea-tidningen.se/nyheter/senaste_nytt/artikel.aspx?ArticleId=6411498 Känns också den ansvariges kommentar igen; -”För tidigt att kommentera eventuella problem”. I samma tidning har även Kommunal problem och ”sågas” av sina medlemmar då man anser de sitter på två stolar varav en är arbetsgivarens i form av att S-ledamöter i den beslutande församlingen. Känns det igen? http://www.pitea-tidningen.se/nyheter/senaste_nytt/artikel.aspx?ArticleId=6414263

Och jag är sen till ett tåg och det känner jag också igen. Hade´

söndag 25 september 2011

Brandmän i politiken



Otroligt mycket att göra vecka 39 och bloggen blir prio..7
Jag har grunnat på ”pensioner” veckan som varit, och inte bara jag.
Media har varit fyllt av funderingar runt detta och då med fokus på politiker och regeringskansliets elefantkyrkogård men även lokala ditos, tex http://arbetarbladet.se/nyheter/gavle/1.3927459-makarna-hedin-jobbar-gratis-lever-pa-pensionen Signaturen M.n skriver:
Hela vårt system har bantats och effektiviserats. Försäkringskassan är stenhård och att vara medlem i A-kassan har blivit ganska dyr. Bidrag som Sverige är känt för börjar nu så sakteliga ses över och stramas åt.
Men, om det är något som gått i motsats riktning så är det politikers och högt uppsatta chefers löner/avgångsvederlag?! Dessa absurda förhandlingar tycks ske i det tysta och det är först när någon journalist lyckas leta fram fakta och ställer dom mot väggen som det lyfts fram!
Självklart så ska det finnas en möjlighet att tjäna pengar. Men, i rimliga mått och paret Hedin Amrén ska väl få gå på A-kassa som alla andra? Här tycker jag det luktar allt annat är grunden för demokrati? Synd bara att detta kommer fortgå år efter år tills dess att någon journalist tar upp ämnet igen. Felet är väl att de som har mandat att besluta om sänkningar av löner då blir drabbade själva.”


En före detta kollega som numera är riksdagsledamot har också engagerat sig och tycker nuvarande system sänder fel signaler, att arbetslinjen även skall gälle politiker och att ett års omställning för att hitta ett nytt jobb är en bra idé även för politiker. Ingela Gardner Sundström, ordförande för SKL:s förhandlingsdelegation säger; –”I ett samhälle där man inte längre pensionerar ut människor av arbetsmarknadsmässiga skäl sticker det i ögonen om man har ett annat system för politiker och tycker att det finns skäl att göra om i det avtal som nu finns.” Förvånade för mig som är uppväxt tillsammans med och följt och följer, är att statsvetaren och lobbyisten Stigbjörn Ljunggren, tycker att en bra deal för politiker som slutar är direkt nödvändigt. Okey, men vad är en ”bra deal” och rimlighet i och om denna och detta innan de borde krocka med dina grundvärderingar Stigbjörn? Solidaritet och likhet. De gränserna borde vara passerade gruvligt, kan jag tycka, och så enkelt kommer du inte komma undan….

Ersättningsreglerna för före detta politiker är skrivna med ambitioner om att de skall fungera som ersättning under en övergångsperiod, mellan politikerlivet och annan försörjning. Tyvärr är reglerna skrivna utan krav på motprestation eller prestation i över huvudtaget. Ambitioner räcker inte för trovärdigheten i att stifta lagar och propagera för dessas förträfflighet faller när man sedan inte anser sig kunna följa dessa lagar själv.

Annika Billström (fd. socialdemokrat i Stockholm) har fått ersättning hela tiden sedan hon lämnade politiken och utöver det har hon plockat ut vinst från det egna bolaget. Helt enligt regelverket om den statliga garantin om ersättning. Hade hon tagit ersättning i form av lön från företaget så hade den statliga ersättningen sjunkit. Annika Billströms försvar "Jag följer bara det regelverk som finns".
Kristina Axén Olin (fd moderat politiker i Stockholm) blev också intervjuad och Axén Ohlin har i princip inte gjort någonting på eller för att komma till arbete utan ägnat tid åt hemmet och barnen. Kanske inte helt enligt ambitionerna i regelverket, men eftersom det inte har några krav utan ”ambitioner” så har hon också då följt regelverket.

Ett regelverk gällande ersättning måste innehålla regler, inte ambitioner. Tiden för ersättning måste sänkas och krav om motprestation måste införas. Alternativt avsätts en del av lönen redan under tjänstgöringstiden på ett särskilt personligt konto att förfoga över efter avslutad tjänstgöring och många har det ju precis på detta sätt i olika form och varför inte en politiker? Politiker hänvisningar till vad de har riskerat genom att bli politiker att de inte längre har ett fast jobb etc. och att de jobbar hela tiden dygnet runt. Betalt för att de jobbar dygnet runt får de med den höga lön de har och jobbet i sig liknar andra administrativa chefsjobb, i alla fall på kommun-nivå, och trygghet: Vem är säker? Sen kan man fundera på de som lyckas och varför och inte minst på hur det är möjligt att som Thomas Bodström jobba som advokat och skriva böcker samtidigt och han var och är ju inte ensam i sitt dubbel/trippelarbete. I min naivitet trodde jag att riksdagsarbetet var så pass betungade att du som riksdagsman inte hann med annat under högsäsong och att du behövde ditt sommarlov för att göra annat och ladda batterierna inför nästa riksdagsrunda.

Det finns val… och då kan man rösta bort och till folk och vi har de politiker vi förtjänar brukar man säga. Jag ifrågasätter regelverken i allmänhet och pensionerna i synnerhet. Jag tycker att kommunalråd och ministrar ska ha bra betalt när de fullgör sina uppdrag och att det finns en uppgörelse om man inte har något att falla tillbaka på sen. Men, inte som nu. Jag tycker också att antalet politiker är för stort och att det gått inflation i antalet ministrar och olika politiska titlar mm och mm och jag kommer säkert att få reflektera och tänka vidare i och om detta och kanske rent av relaterat till vår bransch. Hur?

Ja det kommer kanske visa sig men ”internationellt” är en bra dialog med ”brandkåren” nästan en förutsättning för politisk framgång. Kolla gärna lite i hur man arbetar här även om det då inte är i Sverige http://www.iaff.org/Politics/index.asp Eller så tydligt i Sverige.
BRF jobbar med och har stöd av IAFF som har smått otroliga... 300 000 medlemmar. IAFF stödjer de politiker som stödjer dem och enklare och mer logist behöver det inte vara. På bilden har ni BRF;s vän Alex Forrest ute med plakat i en politikerkampanj. Han når resultat, otroliga resultat, för "sina" brandmän. Hade´

lördag 24 september 2011

Överraskad eller ärlig


Kommunalarbetaren skriver i http://www.ka.se/index.cfm?c=98214 att Kommunal har sämst anseende hos allmänheten i vad svenska organisationer har för anseende bland allmänheten. De tusen personer som svarat på frågorna, känner lite samhörighet med Kommunal och LO, och anser att de har låg kompetens. Anders Bergström, Kommunals tredje vice ordförande, svarar på varför Kommunal och LO har så mycket sämre anseende hos folket än TCO och Unionen.
– Jag tror det beror på att man förknippar oss med våra medlemsgrupper, låga löner och kvinnor med taskiga arbetsvillkor. Och att vi inte lyckas förbättra det här tillräckligt mycket. Ett attribut är upplevelsen av att man är framgångsrik och Kommunal ligger inte så bra till med löner.
Anders Bergström säger också att –”Kommunal inte har världens bästa organisation, att de har varit tysta i den allmänna debatten”.


Det fortsätter och: -LO:s samarbete med Socialdemokraterna kan också påverka huruvida folk känner samhörighet med organisationen, säger då Toivo Sjörén från SIFO och Anders Bergström, han håller med och så avslutas detta med att: -”de allra flesta medlemmar får ingen direkt hjälp eller service av facket och därför kan man säga att man inte är nöjd, de ser bara det publika precis som allmänheten. Vi ses som förlorare, med lågavlönade kvinnor och så lyfts höjningarna till a-kassan och att facket inte alltid syns på arbetsplatserna.”

Ord och inga visor och jag läste med gapande mun och funderade på om artikeln var tagen från min blogg. Det är ett friskhetstecken att vara självkritisk så en fråga jag ställer mig är det så även här, eller mer en plump och en överraskad tredje vice ordförande som bara lät sig intervjuas, utan att inse att detta kom på pränt till allmän beskådan? Oavsett är det bra, sant och jag lyfter på hatten åt Anders Bergström.

Nästa fråga blir vad kommer de att göra åt det mer än att Förbundsordföranden skall synas mera? De om- och reorganisationer man gjort och gör går ju i fel riktning kan jag tycka. Nu har jag gudskelov inget med detta att göra och fel här kan ju vara bra för oss och ge mer f.d. Kommunalanslutna medlemmar till BRF för Kommunal har rätt när de skriver; ”Är du inte med i facket får du ingen hjälp vid förhandlingar med arbetsgivaren”. Hade´

fredag 23 september 2011

Megalomani


Oj, kanske ”någon” skall byta jobb och hur blir det med Bloggen då, då? http://brandfacket.se/Om-Oss/ARKIV/Valberedningens-forslag-till-Forbundsstyrelse/ Och med Facebook:en och kan man i så fall skriva politiskt inkorrekta inlägg? Det kommer jag att sakna, eller så struntar jag i det och är den jag är. Som vanligt. Det har ju hållit i 50 år så om jag får förtroendet blir det nog ingen större eller kanske inte ens någon alls skillnad i själva Peter. Han trivs med tillvaron.

Sen kan ju megalomanin (storhetsvansinnet) vara svårbotat.
Inom psykiatrin säger man att det är ett uttryck för ett sinnestillstånd där en person har en starkt överdriven uppfattning, och ofta helt falsk bild, om sig själv och sin roll. Detta kan ta uttryck i att den drabbade testar erövra Ryssland eller försöker sig på en karriär som rappare. Men, ett bra management med personal och förtroendevalda tar udden av sånt och det har BRF och då kan man ju sikta på att erövra Sverige och nynna nöjt istället. Jag är glad att jag blev tillfrågad och bara det är en ära. Trevlig helg på er. Hade´

torsdag 22 september 2011

Bra och dåligt


Eleverna på barn- och fritidsprogrammet kan välja inriktning mot arbeten inom räddningstjänsten eller som väktare. En eftermiddag i veckan läser de teori och Gästrike räddningstjänst ansvarar för de praktiska övningarna. http://gd.se/nyheter/gavle/1.3926458-rokdyker-pa-lektionen Utbildningen ger bra grund för att söka arbete som deltidsbrandman, men behöver kompletteras med ytterligare fem veckors utbildning hos räddningstjänsten. Den som vill arbeta på heltid måste först gå den tvååriga utbildningen Skydd mot olyckor skriver man mera. Jag vet att detta finns på fler ställen än i Gävle och i lite olika form och jag tycker detta är riktigt bra. Dels smaka på, dels nyttiga och bra kunskaper för livet oavsett vad ungdomarna sedan väljer och sen ger det en variation till rent pluggande som skapar motivation och lust också för…rent pluggande.

Nu ska det bära iväg …på möten och förhandlingar och igår hade jag tur. Med SJ. Tåget från Göteborg, som jag satt på, blev försenat och jag skulle missa min nästa anslutning men, den var också försenad så jag hann ändå. Nu har just det hänt så många gånger att jag numera nästan räknar med det och den egentliga frågan blir då; gör SJ det med? Har man en liten signalfelsmedarbetare som trycker rött för att få logistiken att fungera och kommer man att anställa fler liknade medarbetare i höst och till vintern? Taktiska lövhalka och snömedarbetare och vart tog linjefelsmedarbetarna vägen? Många frågor men få svar men de kanske kommer då man fått ”offantliga” 3,6 miljarder av det ”offentliga” för att rusta järnvägarna. Summan kan vara svår att sätta in i sitt sammanhang men Trafikverket pekar på att järnvägarna åldras snabbare än vad dagens nivå av underhåll och reinvesteringar förmår motverka. Det finns ett akut uppdämt behov av reinvesteringar i form av delar som körs på övertid som beräknas till cirka 15 miljarder kronor. Exempelvis bedöms en femtedel av järnvägarnas kontaktledningar ha tjänat ut. Deras tekniska livslängd är passerad, men de används ändå. Under de närmaste fem åren krävs reinvesteringar om 25–30 miljarder kronor för att beta av skulden av uppdämda behov och hålla jämna steg med åldrande och förslitning.
För 3,6 miljarder får man ”växelvärmestyrning och trimningsåtgärder” och till sist det mest märkvärdiga för enligt Statsministern när han presenterade detta, var det den summa som Trafikverket begärt och då nu fått. Finns lönen för löv-snö och signalfelsmedarbetarna med i detta eller är det bara till dem detta går för detta skulle skapa cirka 1000 nya jobb sades det med.

Jag fortsätter nog att ha extra varma kläder och reservmatsäck med mig i vinter med och såg ett "billigt" alternativ till SJ:s tågbuss, inläggets bild, som jag funderar på att lägga i SJ;s förslagslåda. Så "wild and crazy" är jag.. Hade´

onsdag 21 september 2011

Arbetsrelaterade krav


I artikeln http://www.tjugofyra7.se/msb/Avdelningar/Nyhet/Fyskrav-far-gransvarde/ säger Anders Axelsson, MSB, angående gränsvärden på fyskrav vid nyanställning att modellen för beräkning är antagen, men nivån för godkänd fysisk ansträngning inte är bestämd ännu. Jag sitter i referensgruppen för BRF och väntar också på vad som skrivs i rapporten som sägs vara klar 30 september.
Kan BRF ställa sig bakom den eller inte är frågan vi och andra ställer oss?

I en referensgrupp framför man sina åsikter men besluten ligger ovanför och där är inte fackförbund, Arbetsmiljöverket, Diskrimineringsombudsmannen, nätverket för kvinnliga brandmän samt Räddningstjänstens idrotts- och testledare representerade, men vi får se, vilka intryck man tagit. Detta handlar ju om att få rätt personer till ett jobb och vilka är det? Hade´