Liiite mycket. Men gott.

Skyddsombudet anmälde en chef som arbetsmiljöproblemet på TCO:s huvudkontor till Arbetsmiljöverket. Chefen får nu sluta framgår i: http://www.arbetarskydd.se/nyheter/skyddsombud/article3201614.ece
I nästa artikel får också chefer stryk i form av strängare straff där de av oaktsamhet inte tillsett säkerhetsåtgärder för sina anställda. Cheferna dömdes för arbetsmiljöbrott till villkorlig dom och 60 dagsböter var. http://www.arbetarskydd.se/nyheter/arbetsmiljoratt/article3231533.ece

Otroligt stressad och lite väl ”mycket idag” men jag kan inte låta bli att kasta in och undanhålla för alla matfascister och smaklöksonanister ett…kanonrecept. För oss som älskar bacon :-)

Baconmarmelad
Receptmakare: Margit Richert. Taffel.se
Portioner: beror på hur mycket du gillar bacon
Tid:2 timmar
Gott till kex, ost, kött, frukt, pizza. (Till allt. Baconmarmelad är allt du behöver.)
250 g bacon
2 vitlöksklyftor
1/2 gul lök
2 msk råsocker
Några stänk tabasco
1 dl starkt kaffe
2 msk äppelcidervinäger
2 msk lönnsirap
Svartpeppar
ca 2 dl vatten
250 g bacon
2 vitlöksklyftor
1/2 gul lök
2 msk råsocker
Några stänk tabasco
1 dl starkt kaffe
2 msk äppelcidervinäger
2 msk lönnsirap
Svartpeppar
en skvätt rökig whisky för den som vill
ca 2 dl vatten
Stek baconet ganska knaprigt och hacka det sedan.
Lägg baconhacket i en gryta tillsammans med övriga ingredienser utom vattnet.
Låt allting sjuda under omrörning i 1 1/2 timme. Späd med lite av vattnet när det börjar se för torrt ut.
Låt baconröran svalna något och slarvmixa den sedan. Häll på burk och förvara i kylen. Håller länge om du av någon anledning inte äter upp allt direkt. Hade´

Fire Rescue

Fire Rescue skriver om Stefan Svenssons tal; "You can talk the talk, but can you walk the walk?”, vid Fire-Rescue International.
"I will insult you and I am willing to tell you things you don't like. Some of you will be angry with me — and I am very sorry — but I have to say some things that need to be said."

Några citat ryckta ur texten:
-"My conclusion is that you as a fire service are taking greater and greater risks to save nothing,"
-"I can see it's a big problem but I find it hard to understand, as from my point of view it's obvious that firefighters need to be in good shape, but it does not seem to be like that over here," he said.
-“the biggest problem with the U.S. fire service remains its culture..”

Kommenterar eller kommenterar man artikeln och främst på tidningens Facebooks-sida? Ris och Ros och en del av karaktären:
-"In my case, It's WILL NOT. I Will Not listen to some jackass european turd insult me, this profession, and our tradition. I'm tired of this country, and apprently our "leaders" and our beaurocrats kiss the asses of so called european experts. The swedish?! really?"http://www.firerescue1.com/firefighter-safety/articles/1112717-Swedish-fire-expert-critical-of-US-firefighter-safety-at-FRI/

BRA Rutet Stefan och ”det tar sig” tycker jag. Färre negativa kommentarer och fler som håller med än förra gången och otroligt vågat att säga det som sägs i detta forum.
Utan hjälm. ;-) Hade´

Flygande planer

Staten tar tillbaka ansvaret för sjö- och flygräddningen i Sverige och sjöfartsverket köper företaget Norrlandsflygs helikopterverksamhet. Sjö- och flygräddningen började läggas ut på entreprenad 2001 och den går då uppenbarligen inte att driva i den formen längre. På frågan om varför affären görs hänvisar Johan Eckerstein, vd på Norrlandsflyg, främst till Sjöfartsverket, men säger också: – ”Vi är beroende av de kontrakten vi har och den livslängd ett kontrakt har. Är man en myndighet som har ett längre perspektiv än vad våra kontrakt har kan man kanske agera på ett annat sätt och göra satsningar som inte vi kan göra.” http://www.dn.se/nyheter/sverige/staten-overtar-sjo--och-flygraddning

Nu är det bara att hoppas att man gör om och gör rätt och behåller den nivå som Norrlandsflyg haft och..kompletterar med försvarsmaktens nya helikoptrar. Sjöräddning är en mycket bra verksamhet att träna Försvarsmaktens piloter på och att man har lärt sig vad svårt det är att privatisera beredskaps/blåljus och samhällsfunktioner. Speciellt om de redan är ”besparade” i form av olika projekt ala´ re- och omorganisationer och är minibemannade. Jag ska inte skriva; -”vad var det jag..” och utveckla detta mera men en viss skadeglädje må erkännas finns. Synd bara att man inte lyssnade/er före. På verksamheten, och de som praktiskt ser och gör att den fungerar.

Nu är det full fart mot en ny och helt inbokad och överfull arbetsvecka. Teoretiskt ska det fungera med logistiken och håller bara SJ vad de lovar så.. Mycket nu och det går bra för "firman". I vad och hur kommer ni att märka på olika sätt. Hade´

En fransk demonstration..

Den 5:e oktober ska hundratals arga poliser tåga till Arbetsförmedlingen i protest mot låga löner. ”No more Peanuts” kallar det detta.http://www.aftonbladet.se/nyheter/article13521222.ab
Sen verkar då det inte vara sämst i Stockholm, utan i Jämtland, och från mitt dåliga-löner-arkiv hade jag denna jämförelse för poliser:

Genomsnittslönen för en polis 2004-2010
Riket 26 400 - 29 100
Stockholm 28 800 - 31 400
Uppsala 24 800 - 27 700
Södermanland 25 500 - 27 800
Östergötland 24 700 - 26 900
Jönköping 25 300 - 26 400
Kronoberg 25 000 - 26 900
Kalmar 25 100 - 27 800
Gotland 24 300 - 27 400
Blekinge 24 900 - 26 400
Skåne 25 400 - 28 000
Halland 24 800 - 27 000
Västra Götaland 26 300 - 30 200
Värmland 25 000 - 27 300
Örebro 25 600 - 27 900
Västmanland 24 100 - 26 900
Dalarna 24 800 - 27 700
Gävleborg 24 300 - 26 300
Västernorrland 24 600 - 26 800
Jämtland 25 300 - 25 800
Västerbotten 25 300 - 26 700
Norrbotten 25 700 - 27 100

Var tjänar en brandman sämst då och hur ser det ut generellt?
Sämst/bäst återkommer jag med och ”generellt” har en kille skrivit om tidigare: http://brf-peter.blogspot.com/2011/06/23-760-kronor-men.html

Sen har några fackordföringar debatterat på DN med rubriken ”Våra medlemmar ska ha mer i årets avtalsrörelse” http://www.dn.se/debatt/vara-medlemmar-ska-ha-mer-i-arets-avtalsrorelse och precis, exakt men det gäller ju våra medlemmar, brandmännen ju. Eller också. Kanske det behöver till en fransk demonstration som på bilden för att få rubriker och komma in på arenan. Ställer ni upp?
Trevlig helg på er. I Gävle "hotar man" med +25 grader. Hade´

Dåligt i tanken..

…och då har då förbundet Storstockholms brandförsvar, SSBF, varit i drift i drygt 2 år. Och fått ekonomiska bekymmer. Känns det igen för nya förbund? http://janwisen.wordpress.com/2011/08/24/plan-for-ekonomi-i-balans/

Var det viktiga från politiskt håll att få ihop ett förbund och sen måste det ju ordna sig med ekonomin? Ändå? Stordriftsfördelarna kommer att uppväga så vi tar våra befintliga budgetar och lägger på ett besparingskrav, nått att jobba mot, eller? Jag skriver bara, just nu, vad var det jag sa, men tyvärr inte med någon glädje utan med ledsamhet. Hur många gånger har men inte sett detta och jag har själv praktisk erfarenhet från både arbetsgivare och arbetstagarhåll. BRF är vana och numera lite av experter i optimistiska och felaktiga beräkningar för just detta. Fortsättning lär följa för de summor som nämns är mångt större än totala årsbudgetar för många andra räddningstjänster och/men tittar man på kostnader per medborgare för räddningstjänsten är ju Stockholm stort och då billigt. Undrar var i den kommunala budgeten de är tvärsom, dvs dyra och är det rätt det, ska det vara så? Jo jag tror mig veta och jag tror mig veta en hel del för övrigt också i och runt detta och gissa om vi kommer att göra som vanligt? Stå upp för de som bor och vistas i Stockholm och våra medlemmar. Det här kan bli lite jobbigt att förklara om ”man” går fel för folk förstår fortfarande inte att skattepengar inte är till för allmänheten.

Jo jag raljerar, en del, och om man läser ordföranden Joakim Larssons blogg ger det en del hopp för politiken; -”Jag vill gärna vara extra tydlig med mitt besked: Storstockholms brandförsvars ekonomi ska tillbaka i balans – MEN – beredskapen att släcka bränder och bistå medborgarna vid olyckor ska inte påverkas negativt av detta.” http://moderaterna.net/joakim/2011/06/21/storstockholm-ska-ha-ett-stabilt-brandforsvar-med-ekonomi-i-balans/ och från den andra politiska kanten är det samma tongångar; http://www.stockholmsvanstern.se/ovrigt/uncategorized/2011/06/21/nedskarningar-inom-brandkaren-hotar-liv/?utm_source=feedburner&utm_medium=feed&utm_campaign=Feed%3A+Stockholmsvenstern+%28Stockholmsv%C3%A4nstern%29

BRF:s beredskap påverkas inte heller och vi har väntat på detta.
I drygt 2 år. Hade´

Det är så enkelt, egentligen..

Alltmer sällan får jag mail som börjar med eller innehåller "NI PÅ FACKET" från någon medlem. Det är bra, att de blir färre, men bäst om det inte vore några alls naturligtvis. VI ALLIHOPA ÄR FACKET, tillsammans, samtidigt dragandes åt samma håll med samma mål och tanke för att få det bättre på jobbet. Eller rent av få ett, eller behålla jobbet. BRF hanterar normalt 50 talet pågående brand/räddningsrelaterade ärenden och många är rent individuella. Brandmän som på olika sätt råkat eller på väg att råka illa ut. Vi får cirka 100 mail/telefonsamtal med relaterade frågor per dag och deltar i princip allt som rör vår bransch. BRF leder och är med i frågorna och debatten och även en hel del i internationellt arbete numera då världen har krympt och vi har mycket att lära och lära ut. Ge och ta, och det kommer dig som medlem till gagn. Genom att vara med och delaktig stärks vi och tvärsom blir naturligtvis..tvärsom. Du behövs och:

Det är så enkelt. Egentligen och här kostar det inte för att smaka heller. Vi har en pytteliten administration men en stor förtroendemanna och medlemshjälporganisation och inhyrda kontrakterade advokater och konsulter för specifika olika ärenden och situationer. På avrop för att det ger en högre kvalitet och blir billigare. Inte en enda krona går till något poliskt parti och allt, utom det vi spar, tex i konfliktfonder och medlemsfonder går tillbaka, direkt, för att göra nytta för våra medlemmar och bara inom vårt område; svensk räddningstjänst.
Några tillhör andra förbund eller är inte alls anslutna till era kamrater och kollegor hos oss och vi söker er och vill gärna ha med er i gemenskapen. En eller två ”dagens lunch”, beroende på var ni bor och vilken sysselsättningsgrad ni har, är avgiften. Ta matlåda två, tre månader och pröva oss. Ni som redan är medlemmar eller rent av förtroendevalda prata med dina kamrater och om oss och dina erfarenheter för ska det bli ännu mer verkstad och ännu bättre behövs ni.
Det är så enkelt. Egentligen. Tjänster och gentjänster och vi är beredda och kan gen-tjänsterna. Specialiserade inom vår sfär.

Den STORA satsningen som nu ligger framför oss är att ytterligare stärka vår LOKALA organisation. Vi tror nämligen att ju närmare ”er” kontaktperson/förtroendevalde/ombudsman finns till er ju bättre blir det. Ni vet/känner till honom/henne och de era bekymmer redan innan de växt sig riktig stora. De i sin tur har ”off-record” kontakt med vårt digitala nät och register till ärenden och lösningar relaterat till vad ni har som redan är pågående eller rent av avslutade i andra delar av landet. Eller ser tabbar vi gjort så de slipper göra om dem för vi erkänner våra fel och brister och lär oss av dem.
Ingen är ofelbar och jag tänkte själv fel…1992. :-)

Väl mött och välkomna, här är direktlänken: http://brandfacket.se/SAMPLE-FORM/ och gör nu slag i saken och du, man kan bli stödmedlem också. Om man ”bara” är intresserad men inte jobbar aktivt i vår bransch och är man student har man unika möjligheter. Brand-studenterna har vi dessutom vikt en plats åt i vårt nya FS efter kongressen i september/oktober. Vi tror på de nya och unga och vill veta vad de tycker och vill och ge dem utrymme och plats vid besluten.

Det är så enkelt, egentligen… om du värnar om ditt jobb, din arbetsplats och vill ha professionell hjälp om något händer av människor som känner till ditt arbete och kan skillnaden mellan en grov och smalslang. Räddningstjänsten är i många fall unika vi är ett förbund av brandmän för brandmän och det gör också oss unika. Så de så!

Utmaningarna är många men möjligheterna är fler och vi ser dem och kan göra något av dem. Tillsammans med er. Hade´

Avtalsrörelse på G

LO har lagt fram en grund till en gemensam linje mellan sina förbund till den kommande avtalsrörelsen. En begränsning av visstidsanställning till två år, en jämställdhetspott och förbättringar i avtalsförsäkringarna är grunden. Än har man inte tagit ställning till lönekravens storlek.

Brandmännens Riksförbund är INTE ett LO-förbund.

http://lotidningen.se/2011/08/19/sa-funkar-nya-jamstalldhetspotten/
http://www.svd.se/naringsliv/lo-krav_6407649.svd

Borde inte LO istället fokusera på vilka yrken som har en felaktig lön, oberoende av vilket kön som dominerar dessa yrken och hur är det egentligen, alltså hur stor är den ”relevanta” skillnaden?
Arbetsgivarverket anser att fyra faktorer står för cirka 75 procent av den totala löneskillnaden mellan kvinnor och män. De två viktigaste förklaringarna till löneskillnaden är att kvinnor jämfört med män oftare befinner sig på befattningar med en lägre svårighetsnivå och kvinnor och män i stor utsträckning arbetar inom olika yrkesområden. De andra fak-torerna är att kvinnor mer sällan är chefer och att de i större utsträckning arbetar deltid. I den här artikeln från maj i år visar man sina mätningar från år 2000 till 2010. http://www.arbetsgivarverket.se/t/newspage____3046.aspx
Medlingsinstitutet publicerade i lönestatistiken för 2008 en analys om löneskillnaderna mellan könen där kvinnor i genomsnitt hade 15,8 procent lägre lön än män. Men efter så kallad standardvägning, som tar hänsyn till att kvinnor och män har t ex olika yrken, utbildning och arbetstid var skillnaden lägre även där, 6,6 procent.

Alltså, igen, alltså hur stor ÄR skillnaden, och den här debatten känns som en annan never ending story och för att inte missförstås; BRF ställer helt upp på ”lika lön för lika arbete” men det är något annat än detta. Jag själv som är statistik och forskningsintresserad har med ljus och lykta grävt i detta under många år och det är förvånande hur mycket ”fakta” som står mot varandra. Det är svårt att jämföra yrken och var ligger rättvisan? Ska det vara bättre betalt med studier som ger en ingenjörsexamen mot samma längd på studierna som ger ett sjuksköterskeyrke och är det utbildningen enbart som ska styra? Ska det vara mindre värt att jobba med människor än maskiner, mer värt att jobba med papper än en murarslev och så vidare..

Svårt, är dagens underdrift men det går att göra detta ännu svårare och det tycker jag faktiskt man gör med kampanjer och utfall som visar olika saker beroende på vem eller vilka man företräder och vi har det, relaterat till detta, enklare. Vi företräder ”bara” brandmän. De gynnas inte av detta och är nästintill diskriminerade gällande låga löner.

När tänker Kommunal inse det och hjälpa oss med det istället för att fortsätta sin kamp med att hålla brandmännen tillbaka? Sitta tungt som stoppkloss i ett av avtalen och inte bidra alls i det andra som underförstått lämnar arbetsgivaren i en gynnsam situation och oss i en sämre. ”Vi är överens med Kommunal så om inte BRF…” Jag tycker inte, Inte, alltså INTE, Kommunal tar sitt ansvar för brandmännens löner. Och vad jag hitintills läst ovan kommer det tyvärr bli en fortsättning i detta över nästa avtalsförhandling. Några fler heltidsmedlemmar till BRF och vi får majoritet och en omöjlig situation att nekas hängavtal i och då ni…
Eller var kvar, och ta konsekvenserna, som vi redan sett i så många år och som uppenbarligen fortsätter. Valet är ert eget men skäll inte på oss i just detta. Skäll på Kommunal och förbanna er själva. Ni och just du, kan göra skillnad. För dig själv och för BRF. Punkt och Hade´