Kontakta oss!

Kontakta oss! - Malmö - Skånskan.se och Skånskan verkar ha fått smak på blåljusorganisationer. Bra det och lycka till. Det finns mycket, mycket som engagerar och berör och det angår oss alla. Sen tycker jag fortfarande att fokuset på Falks är orättvist utan emotser mer och fler och..

I artikeln nedan kommer häftig kritik mot sig själva och hur man hanterar trafikolyckor vid Rsyd, http://www.skanskan.se/article/20101118/NYHETER/711179661 vilket jag berörde i detta inlägg: http://brf-peter.blogspot.com/2010/11/bilforare-satt-fastklamd-i-45-minuter.html Nu har jag kollat lite bland mina vänner utifrån mitt förra liv, verksamhetsansvarig för en ambulansorganisation, och hur det ser ut hos dem, i Sverige. Också om det finns andra kriterier, arbetssätt och tankar i hur man vårdar och tar hand om en traumapatient. Rätt ska vara rätt men ..detta är fel, riktigt fel och jag blir lite upprörd när jag får signalerna att inget hänt sedan man påvisat detta och sedan artikeln skrevs. Inget.

Vad är det främsta uppdraget och vad bör man göra om detta ifrågasätts eller som här, visar sig inte fungera rent praktiskt? Rädda liv och rätta till är svaren naturligtvis och det operativa arbetet blir inte bättre för att någon säger att det fungerar när det uppenbart inte gör det. Skarpa anklagelser och naturligtvis blir det så när motsatsen inte bevisas utan pratas bort och läggs i ”processen”. Hur är detta möjligt och varför reagerar inte MSB, Länsstyrelsen eller någon inom räddningstjänstens område på detta? Vidare kan man undra vad som hänt om det bara varit sjukvården som deltagit hade Socialstyrelsen varit på banan och varför har de inte hamnat där. Vet de inte om detta och väntar på den avvikelse som vi såg i SVT:s Debatt heller inte kommer eller fungerar, eller fungerar mindre väl, i Skåne från ambulanssjukvårdens sida? Man blir lite uppgiven för...

Medan ansvariga tvår sina händer och berättar att min organisation är bra, kanske bäst och åtminstone så bra att vi kan göra mer och annat med befintliga resurser fungerar inte basen i uppdraget. Eller så gör den det men även det döljs då i den administrativa och politiska processen för ingen vet. Egentligen, mer än vad vi kan ana då någon, idag också då, kan riskera att få sitta i sin kraschade bil i 45 minuter om man krockar i Rsyd.

Vore jag ansvarig politiker, läs ytterst ansvarig för detta, tillsatte jag omedelbart en extern utredning från en oberoende part som kontrollerade ”min verksamhet”. Alltså inte en av de olika ”bröder” som gör detta i branschen och som fortfarande är aktiva i sina egna verksamheter eller varit det och har de kollegiala kopplingarna kvar, utan en o-partisk och inte en pseudoextern. Detta förtjänar ett eget inlägg men det får komma sedan så se den där raden som en varning för det är precis vad det är då det måste komma in sunt förnuft och annat än politiskt tillrättalagt och kollegial samverkan för att komma förbi och komma till utveckling. Riktig utveckling som gynnar branschen samtidigt som man bibehåller grunduppdragen. Mindre verksamhet ger alltid mindre medel och varför ska det inte fungera åt andra hållet på samma sätt? Var går gränserna för hur mycket luft man har eller hade inom räddningstjänsten och när går man över dessa gränser? När ett trafikolycksoffer får sitta fastklämd i 45 minuter?

Ja, tror jag, då har man gått fär långt och detta är inte acceptabelt och nu ska jag kolla lite mer i och om detta och hur ”man” går vidare för om man inte gjort något nu trots att man haft alla chanser måste ju någon/några agera och göra något annat. Jag kommer inte bry mig ett dugg om någon organisation eller företrädare för det är dags att prata sanningar och sunt förnuft och faktiskt utmäta ansvar även i den svenska räddningstjänsten. Ligger det på tjänstemän och/eller politik eller på någon myndighet? Vi får säkerligen en del svar om än kanske inte alla och då får vi agera på de. Och även de svar vi inte får. Tråkigt men för att kunna dansa, åtminstone på ”gammalt sätt”, krävs det minst två och att man på något sätt har samma dans och musik. Takten kan vara sådär och det fungerar ändå men grunden, den måste finnas.

Nu ska det åkas tåg och långt och det innebär att man inte riktigt vet när man kommer hem numera men, om jag hinner hem till helgen, blir det det sista i julprydnader, därav bilden. Bocken stor kvar. Nu ska jag läsa in mig i det sista, slipa planerna och trigga till mig i ärendet jag har framför mig under dagen så jag bara får det jag ska jobba i, kvar i huvudet men.. på hemvägen blir det ett hyffsat blogginlägg som ska skrivas och jag vet om vad och varför. Frågan är om jag vågar..eller bör publicera det men det visar sig och annars får jag väl ta det sen när det mognat till sig och det är rätt tajmat. Otroligt vad kunskap och faktiskt sparad relevant dokumentation lite äldre i tjänst sitter inne med. Som mognat till sig. Hade´

Cancer hos brandmän

Kommer ni ihåg I.A.F.F. från igår? De var en av två sponsorer till välkomstskylten i bilden från inlägget igår. Idag är det med igen men i ett annat sammanhang: Hi Peter, this information is being sent to you at the request of Alex Forrest, President United Fire fighters of Winnipeg. Thank you. Susan Shiells, Office Manager I.A.F.F.

BRF har ett samarbete med våra internationella kamrater i branschen och tillhör såväl Europas som det globala facket. I USA och Kanada har man satsat ansenliga resurser eller med svenska mått mätt, enorma resurser, på forskning och åtgärder före, under och tyvärr efter cancerrelaterade sjukdomar som drabbar brandmän. Det material som Susan skickade här sist kommer från den presskonferens man haft om bröstcancer bland kvinnliga brandmän. Materialet är stort och många, många filer samt cd-skivor och som vanligt kommer väl någon säga; ”-jo där ja men vad gäller i Sverige och finns det några källor och vi jobbar ju på ett annat sätt?” Ni har fel, riktigt fel och det sätt vi jobbar annorlunda på är värre i många delar än vad de gör ”där” och vi är efter, långt efter och så referenser ja; Här kommer en bråkdel och bara delar av vad som rör/berör bröstcancer.

ATSDR (1990). Toxicological Profile for 1,1-Dichloroethane, TP 133 (, cited 12/10/07, Atlanta, GA, Agency for Toxic Substances and Disease Registry).
ATSDR (1992). Toxicological Profile for 1,2,3-Trichloropropane, TP 57 ( cited 12/10/07, Atlanta, GA, Agency for Toxic Substances and Disease Registry).
Austin, C.C., Wang, D., Ecobinchon, D.J., and Dussault, G. (2001). Characterization of volatile organic compounds in smoke at municipal structural fires. Journal of Technology and Environmental Health, Part A 63, 437-458.
Axford, A.T., McKerrow, C.B., Jones, A.P., and Le Quesne, P.M. (1976). Accidental exposure to isocyanate fumes in a group of firemen. British Journal of Industrial Medicine 33, 65-71.
Bolstad-Johnson, D.M., Burgess, J.L., Crutchfield, C.D., Storment, S., Gerkin, R., and Wilson, J.R. (2000). Characterization of firefighter exposures during fire overhaul. American Industrial Hygeine Association Journal 61, 636-641.
Cantor, K.P., Stewart, P.A., Brinton, L.A., and Dosemeci, M. (1995). Occupational exposures and female breast cancer mortality in the United States. Journal of Occupational and Environmental Medicine 37, 336-348.
Coyle, Y.M., Hynan, L.S., Euhus, D.M., and Minhajuddin, A.T. (2005). An ecological study of the association of environmental chemicals on breast cancer incidence in Texas. Breast Cancer Research and Treatment 92, 107-114.
Dalene, M., Skarping, G., and Lind, P. (1997). Workers exposed to thermal degradation products of TDI-and MDI-based polyurethane: biomonitoring of 2,4-TDA, 2,6TDA, and 4,4'-MDA in hydrolyzed urine and plasma. American Industrial Hygiene Association Journal 58, 587-591.
Donahue, M.L. (2006). Occupational safety and health programs for fire investigators. In Fire Engineering, pp. 93-97.
Eckhardt, R.E., and Hindin, R. (1973). The health hazards of plastics. Journal of Occupational Medicine 15, 808-819.
Fabian, T.Z., and Gandhi, P.D. (2007). Smoke characterization project technical report (Northbrook, IL, Underwriters Laboratories), pp. 1-169.
Golden, A.L. (1995). Risk of cancer in firefighters. Occupational Medicine: State of Art Reviews 10, 803-820.
Grant, C.C. (2007) Respiratory Exposure Study for Fire Fighters and Other Emergency Responders, The Fire Protection Research Foundation, Quincy, MA, 67 pages.
Hansen, J. (1999). Breast cancer risk among relatively young women employed in solvent-using industries. American Journal of Industrial Medicine 36, 43-47.
Harrison, R. (1995). Respiratory health hazards and lung function in wildland firefighters. Occupational Medicine: State of Art Reviews 10, 857-870.
Himmelstein, M.W., Acquavella, J.F., Recio, L., Medinsky, M.A., and Bond, J.A. (1997). Toxicology and epidemiology of 1,3-buadiene. Critical Reviews in Toxicology 27, 1-108.
IARC (2006). IARC Monographs, Formaldehyde, 2-Butoxyethanol and 1-tert-Butoxypropan-2-ol, Vol 88 (Lyon, France, World Health Organization, International Agency for Research on Cancer (IARC)).
Jankovic, J., Jones, W., Burkhart, J., and Noonan, G. (1991). Environmental study of firefighters. Annals of Occupational Hygiene 35, 581-602.
Lee, I.P., and Suzuki, K. (1979). Induction of unscheduled DNA synthesis in mouse germ cells following 1,2-dibromo-3-chloropropne (DBCP) exposure. Mutation Research 68, 169-173.
Lees, P.S. (1995). Combustion products and other firefighter exposures. Occupational Medicine 10, 691-706.
Morrow, N.L. (2001). Significance of 1,3-butadiene to the US air toxics regulatory effort. Chemico-Biological Interactions 135-136, 137-143.
NTP (2007). Chemicals associated with site-specific tumor induction in Mammary Gland (National Toxicology Program, Department of Health and Human Services)( http://ntp.niehs.nih.gov/index.cfm?objectid=E1D18034-123F-7908-7B2C2AE41B1F3778, cited 06/16/08).
Orzel, R.A. (1993). Toxicological aspects of firesmoke: polymer pyrolysis and combustion. Occupational Medicine 8, 414-429.
Petralia, S.A., Chow, W.-H., McLaughlin, J., Jin, F., Gao, Y.-T., and Dosemeci, M. (1998). Occupational risk factors for breast cancer among women in Shanghai. American Journal of Industrial Medicine 34, 477-483.
Reisen, F., Meyer, M., and Hansen, D. (2007). Firefighter's exposure to air toxics during prescribed burns, http://www.bushfirecrc.com/publications/downloads/Firenote_12_Airtoxics310107.pdf (cited 12/10/07). Fire Note.
Taalman, R.D. (1996). Isoprene: background and issues. Toxicology 113, 242-246.
USDHHS (2004a). 1,3-Butadiene, CAS No. 106-99-0. In Report on Carcinogens. Eleventh Edition, Carcinogen Profiles 2004 (Research Triangle Park, NC, U.S. Department of Health and Human Services, Public Health Service, and the National Toxicology Program), pp. III-37-III-39.
USDHHS (2004b). Benzene, CAS # 71-43-2. In Report on Carcinogens, Eleventh Edition, Carcinogen Profiles 2004 (Research Triangle Park, NC, U.S. Department of Health and Human Services, Public Health Service, and the National Toxicology Program), pp. III-26 - III-28.
USDHHS (2004c). Isoprene, CAS# 78-79-5. In Report on Carcinogens, Eleventh Edition, Carcinogen Profiles 2004 (Research Triangle Park, NC, U.S. Department of Health and Human Services, Public Health Service, and the National Toxicology Program), pp. III-156 - III-158.

En glimt, för jag har mer, mycket, mycket mer och om hela problematiken och det är hög tid att cancer bland brandmän tas på allvar snart även i Sverige. Före, under och om det behövs, efter. Vi driver och kommer stenhårt att växla upp och driva på detta nu än mer. Vidare var jag på ett mycket bra möte i Stockholm, Sverige, igår om och i dessa frågor med. Här jobbar vi tillsammans med Kommunal, SKL/Pacta, AV, MSB och i ett mycket bra arbete men mer om det sedan. Och bocken i Gävle står kvar medan tomten vilar sig i form för årets insats. Hade´

Polisens midsommarsjuka

”1955 inträffade midsommarsjukan då ett djupt missnöje inom polisen drev en stor del av de tjänstgörande att sjukskriva sig. Trettio år senare, 1985, var det dags igen när stor irritation över lönerörelsen fick många hundra poliser att sjukskriva sig samtidigt i Stockholm. Rikspolischefen uttalade i medierna att han skämdes över poliserna vilket inte torde ha gjort saken bättre. Samma år fick huvudstadsborna till sin häpnad uppleva en demonstration av poliser med skyltar, banderoller och allt som tågade genom Gamla Stan och landade utanför avtalsverket vid Slottsbacken där händelsevis förhandlingar just pågick runt polisfrågor. Missnöjet lade grunden för kampanjen 15000 kr NU! Trots ett svek från TCO lyckades den och fick bl a till följd en efterlängtad statushöjning av polisyrket,”

Berättar kamrater vid polisen och fortsätter:

”1979 valdes Gunno Gunnmo in i förbundsstyrelsen. Vid kongressen i Malmö 1983 blev han förbundets ordförande. Med en mycket snäv sammanfattning av hans insats kan man säga att han lyckades med bedriften att ge Stockholmsfrågorna ett sakligt och rimligt utrymme i förbundsarbetet utan att företrädare från landet i övrigt upplevde att de på ett otillbörligt sätt tilläts dominera. Kritik mot att Stockholm särskilt gynnades var mycket sparsam under Gunnos år på posten. Det kulminerar för Stockholmspolisernas del i stormötet i Konserthuset den 11 september 1989. För de som var med framstår dagen som den då sammanhållningen inte hade en enda spricka. En vanlig polislön då var 9.300/mån och kravet på 15.000 kr NU! gick som en våg genom hela kollektivet. Taket höll på att lyfta i Konserthuset och de utomstående som var med behövde inte tveka – Stockholmspoliserna hade inte en tanke på att backa från det kravet. Senare på hösten samlades Polisförbundet till en extrakongress som hölls på Hotel Foresta i Lidingö. Kongressens i stort sett enda uppgift var att ta ställning till bud som förväntades komma från de pågående förhandlingarna. När budet väl kom förkastades det och Polisförbundet beredde sig i stället på konfliktåtgärder. Medlemmarna krävde sådana.

Där blev det platt fall. Polisförbundet förfogade inte över konfliktåtgärderna. Det var dåvarande TCO-S (förbunden på det statliga området) som avtalsenligt kunde använda det vapnet och TCO-S enades om att polislönerna inte var värda det (situationen är för övrigt likartad i skrivande stund 2010 – Polisförbundet kan inte ensidigt besluta om strejk). Poliserna blev rasande över sveket och det ledde längre fram till att en förbundskongress enades om att lämna TCO-S. Möjligen kan man påstå att svinhugg går igen. 1992 krävde TCO-S-förbunden solidaritet av oss när det gällde kostnaderna för arbetslöshetskassorna. 20 milj kr skulle Polisförbundet betala årligen för något som vi hade mycket lite nytta av. Vår egen kostnad för att stötta drabbade medlemmar beräknades till tre milj kr årligen. Stöd till arbetslöshetskassorna ställde vi inte upp på.

Lönefrågan fick trots en del motgångar en ordentlig skjuts framåt och lönerna för yngre poliser kom att efter en tid att hamna i området runt 15.000 kr/mån. Bra för oss men också bra för samhället i stort. De flesta bedömare är eniga om att det påverkade polisens status kraftigt positivt. Säkert medverkade detta till att ansökningarna till yrket ökade i antal från en rännil till en bred flod och att de fortsatt att vara mångfalt fler än platserna intill skrivande stund. Vilket i sin tur naturligtvis resulterat i att det urval som till sist börjar på polisskolan är det bästa som går att få.”

Jodå, det finns en fortsättning och mycket detaljer, fler dokument och utsagor och ser ni någon likhet med någon annan organisation i er närhet, så här långt...? Arbete pågår och fortsättning följer och det kan man också se, tex här: http://www.blaljus.nu/index.asp?show_news=2608 Sen kan jag inte låta bli att småle åt bilden och tänk er motsvarande i Sverige. Oj-oj-oj... Hehe. Hade´

Garderar sig

Företag garderar sig för snö och tågstopp - Gävle - www.arbetarbladet.se

Sandvik och andra storföretag har garderat sig efter förra vinterns snökaos och stopp i tågtrafiken och ja, så måste det ju bli kanske, men jag har inte riktigt tänkt den tanken förut. Alltså vad det innebär tex för risker i ett annat perspektiv. Sandvik har byggt ut gasollagret efter förra vinterns problem. Nya, större gasoltankar har satts upp innanför grindarna. – Nu har vi tio dygns gasol i reserv. Tidigare hade vi gasol-lager som räckte i tre–fyra dagar, säger Arnold Silverhult, chef för infrastrukturen vid Sandviks anläggningar i Sandviken. När bangårdarna i Hallsberg och Göteborg havererade i vintras fick Sandvik snart akut brist på gasol. Det återstod bara några timmar innan man tvingats stoppa stora delar av produktionen i Sandviken och företaget fick lov att jaga lastbilar som kunde transportera gasol. Men det var inte lätt då flera andra företag också jagade tankbilar men sista stund hittade man lediga bilar i Norge. Att helt plötsligt transportera mer på väg och akut är också en risk.

Sen spårade SJ:s Intercitytåg ur mellan Stockholm och Göteborg i låg fart vid Herrljunga på söndagskvällen. Frågan från media som numera blivit standard om ansvaret och vems fel, besvarades med att det får utredningen visa. Mycket utredning nu och allt svårare med nånannanismen. Jag drar mig tillminnes min och lillebrors gemensamma märklinbana och även här märktes det i trafiken om det var olika roller i om man både byggde och körde. Tittade man inte i tunnlarna efter hans byggen kunde konsekvenserna bli ödesdigra för veckopengen när man krockade med ett Lego. I mycket känns ordningen nu som ett vuxen-lego och lite dagis och man lider med fotfolket. Det är de jag/ni ser och ibland då gnällt på men vad ska de, alltså DE, göra? Var snäll mot din konduktör alltså, blir nått jag ska komma ihåg.

Och så står/stod både Oskarshamn 3 och Ringhals 1 stilla vilket kommer att leda till kraftigt höjda priser på terminsmarknaden. Orsaken till stoppen är mätfel i Ringhals och problem med ett turbinlager i Oskarshamn och VAD ÄR DET HÄR..? Bensinen blir uteslutande dyrast under semestermånaderna och elen när det blir eller är som kallast och till viss del kan man förstå marknadskrafterna men måste det alltid-alltid dessutom ske något fel eller oförutsett? När det händer frekvent och vid samma tidpunkter blir man liiite misstänksam för inte kan det väl vara SJ/Banverket/Trafikverket-spåret med kompetens och finansieringsspåret gällande drift och underhåll? Läste jag inte någonstans om dammar och vattenkraft också? Jo ..det var ju här i Bloggen ju, i ett tidigare inlägg.
Och på krisinformation.se skriver man att Sverige är fritt från djursjukdomen blåtunga…

Idag är det förhandling, om SJ vill, och det är dags att äntra perrongen. Mot Stockholm. Lika imorgon och imorgon och på fredag fast då lite längre bort och lite senare hem. Mycket senare om inte SJ kan och då är det fredagkväll. Skulle det bli lördag fortsätter jag till Östersund för där finns de, de man reklamerar till och som har betalt för att prata med såna som jag då i så fall är. Om de inte har magsjuka. Och..bocken i Gävle står kvar och det är lite mycket nu men först till perrongen och ”typ nu”. Hade´

Personalpolitik ala´ försvaret

Försvaret lägger ut hans tjänst – innan majoren Björn fått sparken | SvD Kommer ni ihåg Björn? Det är det många, många som gör och var är det nått slut i detta och handlar det då om sunt förnuft eller prestige? Sunt förnuft kan rädda hela situationen men prestige kommer att drabba många, många fler än man kan tro och inte som de tror. Dålig svenska och kryptiska ord men vi får se. Detta är betydligt allvarligare och har startat en "rörelse" som vi kanske inte sett i Sverige, eller inte sett på många år i andra sammanhang.

http://www.dn.se/nyheter/sverige/brandman-kraver-starkare-brandman-1.1221414 Oj... 122 kommentarer 3 bloggar och 19 rekommendationer och frågan handlar egentligen om grundkrav och lika för alla. Vad krävs i alla delar och inte bara denna men också i denna ständiga fysiska debatt så den slipper bli ständig utan passerad. Vore skönt för alla för det finns mycket, mycket annat att engagera sig i istället för självklarheter. Klarar jag inte ett jobbet av någon anledning så är det så oavsett kön och även ordningen i andra yrken.

Finns debatten inom ambulanssjukvården, numera?

Sen kan jag tycka att det inte nödvändigtvis är den starkaste individen som gör den avgörande insatsen utan den starkaste gruppen och här är då problemet att gruppen numera är nedbantad att alla i vissa situationer, enligt lagen och regelverken, har sina platser. Om tekniken och arbetssätten utvecklades anpassades regelverken och det fanns andra förutsättningar men, det måste komma först. Till dess har vi vad vi har och debatten kör fast i det istället för vad vi kunde få. Helt otroligt egentligen, tycker jag, och antar att jag får spö för denna debatt är som att sticka fingrarna i ett eluttag. Man får det nästan alltid på ett eller annat sätt om man tycker i och om detta av de politiskt korrekta och av skrivbordsgeneraler och så snuddar vi i ”vännen Björn” och hans problem med försvarets diton igen. Nästan i delar, lika i andra, och cirkel är sluten så… Hade´

Patientsäkerheten äventyras..

Oron: "Patientsäkerheten kommer att äventyras" - Kramfors - allehanda.se och aldrig får man vara ensam eller först. :-) Känns oron och debatten igen? Från räddningstjänstens område och vari ligger sanningarna, hos fotfolket de operativa, hos arbetsgivarna och de ytterst ansvariga, eller mitt i? Sanningarna är inte helt enkla och ser dessutom olika ut beroende på var någonstans vi tittar tror jag. Det är skillnad på en station med 5-6 larm mellan 20.00 och 08.00 i månaden och en med den belastningen per natt. Det är skillnad på en station som har ett upptagningsområde med flera fordon och en geografisk radie på 4-5 mil runt sitt sjukhus jämfört med en enbilsstation som har en enkel resa på 25 mil till närmsta sjukhus. Det är skillnad på om man är i sitt ordinarie upptagningsområde och har arbetsuppgifter man direkt kan släppa eller.. Det är skillnad om man har få "externa uppdrag" gentemot flera. Det är skillnad mellan de externa och nya uppdragen och är de organisationsrelaterade eller rent ekonomiska. Det är skillnad mot vilket schema man har och vad det var grundat på. Det är skillnad om man hinner utbilda/öva och göra sina ordinarie sysslor eller inte. Det är skillnad om man även som personal får någon morot eller inte för att man får jobba mer eller betydligt mer. Det finns många, många fler skillnader och är detta enkelt? Så enkelt att om ni inte gör det så drar vi in en ambulans för hur och varför kan man göra det och lika gäller för räddningstjänsten? Att risk och sårbarhet, statistik visar att man ligger över den godtagbara nivån eller för att man vill tjäna pengar? Det är ockå olika och.. skillnad. Mellan kommuner. Ska det vara så här och vem bestämmer och var ligger ansvaret.. det är skillnad i det med. För oss handlar det, förenklat, om kommunen, länsstyrelser, MSB och Regeringen och för ambulansen om landstinget och Socialstyrelsen. Jag föredrar korta vägar och att slippa "nånannanismen" i möjligaste mån.

http://www.dagensmedicin.se/dagenssjukskoterska/nyheter/2010/12/01/ambulansen-far-mer-att-gor/index.xml skriver man också om Kramfors och det intressantaste är kommentarerna, av annan sjukvårdspersonal:
”…Uppenbart att du aldrig arbetat på sjukhus. Det borde du ha gjort för då hade du inte fått något sovrum om du inte har jour. Förressten vem är pigg och fräsch av att väckas upp kl 4 på morgonen? Du är helt klart mycket piggare om du ställer in dig på att arbeta hela natten. Men det är klart vem inom ambulans och brand gör det - då missar man ju extraknäcket dagen efter...
…Varför skall de ha högre lön? De sover redan idag med full lön och fullt OB-tillägg. Bättre att Landstinget får lite valuta för pengarna. Nu kan sovrummen också tas bort…
…Wow, berörda ambulanssjuksköterskor har fått ett rejält lönelyft med dessa extra arbetsuppgifter förmodar jag? …”

Hur mycket tror ni Kommunal, där brandmän utgör en otroligt liten grupp av sjukvårds/omsorgsmassan och ”ansedd” för just dessa påhopp med att träna, sova och leka sig fram i så kallade övningar och vara högst betald i förbundet, får sitt stöd då detta drev går från kollegorna. (Jo jag vet att sköterskor ligger under VF men ambulanssjukvårdarna..) Hur mycket stöd har ambulanssjukvårdarna fått och hur många är de, numera? Jag fattar faktiskt inte riktigt hur man tänker om man inte vill vara med likasinnade och de som är proffs inom sitt område och bara behöver ta hänsyn om sitt område. Antar att det är solidaritet med sina förbundskamrater men hur är det tillbaka, med solidariteten till brandmännen? Vad hände/er med er löneutveckling, kanske ert pensionsavtal, och så vidare och så vidare och när det blir bekymmer, som i Kramfors, var finns hjälpen då? På er sida eller solidariskt på någon annans? Det ÄR bra med branschförbund.

Det enda som är säkert, egentligen, är att saker alltid kommer att förändra sig och det gäller även våra blåljusorganisationer. Ni har tre "val" om ni drabbas av stress och nervsystemet kopplas in och hela kroppen påverkas i att; kämpa, fly, eller spela död. Om då inte "nervsystemet kopplas in" finns betydligt fler möjligheter att lösa saker på ett medvetet och förnuftigt sätt. Innan och före och i medverkan. Därför vill jag ha en sådan "moppe" som på bilden så jag hinner med, och man blir glad av dem med, men.. vår snikne förbundsordförande förvägrar mig det. Det gjorde den förre med och jag anar en komplott. Hade´

Oroliga brandmän

Oroliga brandmän i Tierp - Tierp - UNT.se

Man förändrar organisationen av räddningstjänsten i Norduppland så att heltidsbrandmän tjänstgör bara dagtid vardagar och deltidsbrandmän har jourtjänstgöring nätter och helger och nu har man utbildning.
Det är en viktig övning för när det väl gäller måste det gå snabbt. När de rullat tillbaka slangarna förbereder deras lärare dem på nästa veckas rökdykning i containrar. – Då blir det tyngre och jävligare. Ni ska komma ut och nästan spy, hittills har vi varit snälla. – Ni tror att ni kan så här mycket, säger han och håller handen strax över golvet, er mamma tror att ni kan så här mycket, säger han och höjer handen lite. Men vi vet att ni kan så här mycket, säger Ola och håller handen vid huvudet. … ”det glimmar förväntansfullt till i killarnas ögon”.
Brandmännen sätter säkerheten först, något som blir svårt att göra med för få heltidare men; Vet vi att ett barn riskerar att brinna inne går vi förstås in ändå men det är på bekostnad av vår säkerhet…

Oj, tänker jag och lite känner jag att artikeln är lite av ”finn-fem-fel” och frågan är om det beror på själva artikeln och journalistens vinkling eller annat. Jag tror inte denna artikel vare sig för yrket framåt, återställer organisationen eller på något sätt tillför något utan faktiskt tvärs om. Som vanlig skattebetalare funderar man lite och det enda som möjligen sitter kvar är tidsskillnader och funderingen över vad en rökledare är för något.

Nu är det helg, lördag men trots det en hel del att ta tag i och måste-förbereda-jobba-i-och-med-innan-nästa-vecka men också en dansuppvisning. Inte av mig, gudskelov, då omdömet är att jag dansar som en groda i en mixer även om jag tycker det är kul, men för mig och ett antal andra föräldrar. Ett visst mått av kaos då många, måååååånga barn och ungdomar vill visa upp sig kan förutspås då man varit med förr. Många gånger, så..hade´