Två tips

Hej på er. Jag går under lite halvfart fortfarande, externt, och försöker komma ikapp efter helgerna ja ni ser själva bilden. Otroliga högar trots att de akutaste har hanterats varje dag utom de riktigt röda. BRF ”rockar fett” skulle man kunna uttrycka det om man var yngre och det är mest bra. Mest då man får acceptera att man inte kan gillas av alla men det är spelets och livets regler och där spelar åldern roll. För insikt när man vågar uttrycka en åsikt men;

Kommunalarbetarens Sebastian Danielsson har klämt till med en bra artikel som i all enkelhet är ganska självklar men en påminnelse sitter aldrig i vägen så det är dagens ena tips. http://www.ka.se/index.cfm?c=99819

Det andra är att gå med i eller läsa BRF:s Facebook. Naturligtvis söker du på Brandmännens Riksförbund eller så är länken om du klickar på rubriken till detta inlägg. Nyheter om vad som händer och en och annan bild som kanske inte alltid är rätt eller korrekt. Det ska vara lite avslappnat i de ”sociala forumen”. Eller? Ni har chansen att tycka och trycka till där. Hade´

Kanoners vs björntjänst

Arbetet med jämställdhet på brandstationen i Lund fortgår och nu startas flera projekt för att göra brandstationen mer tillgänglig för kvinnor. Framför allt är det konceptbrandbilen som vi kommer att titta på, det vill säga den framtida brandbilen ur ett ergonomiskt synsätt säger projektledaren Linda Granqvist. Att utveckla ergonomi och teknik är bra för alla och rätt väg att göra och tänka men kommentarer som: ”Att det är få kvinnor som jobbar som brandmän beror på gamla attityder och att det finns de som tycker att kvinnor inte har tillräcklig fysisk styrka för att klara av jobbet”, är inte bara dumma, de är idiotiska för hela frågan. (Länken finns om du klickar på titeln till inlägget.) Med några få undantag, som till exempel brandmän, finns i dag inga yrken kvar i västvärlden där syreupptagning kan vara ett problem för förmågan att utföra arbetsuppgifterna sägs i denna artikel av en professor i Gävle: http://www.dn.se/ekonomi/jobb/med-bra-kondition-klarar-du-stressen

Kan då ett projekt som i Lund utveckla yrket är det inte bara bra utan mycket bra för det finns både män och kvinnor som har andra förmågor som skulle behövas än ren styrka och/eller förmåga till bra syreupptagning. Jag suckar bara men vet att det finns de som går igång ordentligt på uttalanden som att allt handlar om attityder och att man tycker. Det finns forskning som visar, och inte minst MSB:s senaste om brandmannens fysiska förmåga, vad som krävs i vissa moment. Klarar man inte detta så klarar man inte momentet och antingen blir det inte gjort, gjort på ett annat sätt eller så får någon annan får göra det. Hittar man andra bra sätt; kanoners, skulle en vän säga, och jag. Hade´

Trovärdigheten i feministfrågor är en katastrof..

skriver GD på ledarsidan idag och klickar ni på rubriken blir ni länkad dit. Nu ska vi se då-då.., ”om trovärdigheten i feministfrågor är en katastrof för Vänsterpartiet att ha dubbelt ledarskap istället för att ha ryggrad nog att rätt och slätt bestämma sig för att ett feministiskt parti ska ha en kvinna som ledare då åtskilliga kommer att se den kvinnliga kandidaten som det feministiska alibit”, vad är då bara en ensam mans ledarskap?
Det är svårt med ambitioner, mål och visioner även om man är politiskt korrekt och i främsta leden i vissa frågor och vill följa lagar/stadgar när man sen ställs inför kompetensfrågor och sunt förnuft. Kanske rent av överlevnad. Ytterst handlar räddningstjänst också om överlevnad men inte den sorten utan för enskilda människor. Väljare typ…

Politiken i det stora landet i väster, och nu med i Sverige, har förskjutits från folkrörelsedemokrati till publikdemokrati och då handlar det om att få fram sitt budskap, att nå publiken, och på ett sätt som uppskattas. En tredjedel av svenska folket bestämmer sig sista månaden vilket parti de ska rösta på och de är i grunden inte intresserade av politik och häpnar över att man skall välja också till kommun och landsting och vadå, kyrkoval. (Jo, jag raljerar och generaliserar. En del.). En annan tredjedel är mer insatta, dvs.de följer nogsamt debatterna om välfärd, arbetslöshet och skatter sista månaderna före valet, men röstar efter egen plånbok i slutändan. En sista tredjedel är oerhört politiskt kunniga och insatta i den ekonomiska politiken och kan lika mycket som politikerna själva, om inte mer. (Ibland inte svårt alls..) De är även insatta i utlandspolitik och har stor kunskap om EU och har även historisk bakgrund och fakta. Generellt för minst 2/3-delar så kan man sammanfatta; Folk är trygga i att de får en välfärd oavsett styre men kanske lite mer för någon person eller någon sakfråga och då var vi tillbaka i publikdemokratin: Man måste kunna leverera från scenerna, vara trovärdig, kompetent, ha humor och likna väljarna eller ge det förtroendet att man som väljare slipper, lita på sig själv och kan luta sig tillbaka och låta någon annan göra jobbet.
Annars når man bara delar av en tredjedel och får liksom tomten på bilden plocka i resterna efter "festen".

Det insåg nog Vänsterpartiet. Om de insett det för sig själva kommer de och fler politiker inse att för vissa yrken fungerar det inte heller med kvotering utan det handlar om att jobba för mångfaldsfrågorna på andra sätt. Göra yrket synligt och med en generell styrning och inte i varje kommun och av olika skäl och med olika förutsättning, attraktivt på fler sätt än ”kamratskap och träningsmöjligheter”, möjligt i metoder, arbetssätt, utrustning, lokaler och att inse att alla kan inte och ska inte bara för att man själv vill. Våga säga nej. Vänsterpartiet vågade eller tvingades, i elfte timmen, och så är politiken, och knappast något långvarigt för en förvaltningschef att hålla i handen när det blåser eller går riktigt fel, så våga ta ställning ni chefer: Organisationens bästa och era medarbetares förtroende eller sätt all er tillit till er egen förmåga, karriär och till era chefers, politikens vilja. Naturligtvis bestämmer den politiska församlingen ytterst men att våga stå upp och förklara konsekvenser och ge alternativ innan beslut är ert jobb och att välja behöver inte betyda en sida utan olika sidor i olika frågor men där alltid organisationens bästa och förmåga bör vara i först rummet. Det blir fel annars och det syns, redan före, vad som kan ske sen. I elfte timmen, när även de som ytterst bestämmer märker att detta var inget bra, och snart är det val igen….

BRF har inlett sin valrörelse och som partipolitiskt obundna stöder vi dem som stödjer våra frågor och de handlar bara om brandmän och brandmän sen får de vara vilka som helst, dvs brandmännen, då alla är hjärtligt välkomna och med lika förutsättningar. Hade´

Under korkeken

Jag ramlade in på http://www.dn.se/kultur-noje/det-ar-ingen-vacker-syn-sa-tog-teknokraterna-kommandot-over-skolan via en annan blogg där vi, (jodå jag är med och lägger mig i), debatterade lärarlöner och arbetstider. Maciej Zaremba skrev ett antal reportage i DN om den svenska skolan som sen blev en bok men i detta inlägg och i det sista stycket skriver han:

”Sveriges kommuner och landsting bör hållas utanför debatter och utredningar om skolans framtid, ty i dessa sammanhang saknar SKL all legitimitet. Detta sällskap av kommunala chefer representerar inte väljarna, inte eleverna, inte lärarna, inte Sveriges nationella intressen. Det har haft tjugo år på sig att bekräfta att det i skolfrågor endast representerar trångsyntheten, och det har lyckats alltför väl.”

Hoppsan! Om man byter ut några ord och sätter in räddningstjänst och relaterade ord hur blir det då-då? Lika fast värre vill jag påstå. Hur många och vilka har jobbat med frågorna relaterat till räddningstjänst och vad finns avtrycken och har de lett framåt, öppnat eller förenklat, och vi kan ta samma tidsperiod som ovan, under tjugo år? Hur har grupperna varit sammansatta och processerna drivits och vad visste och vet de politiska beslutsfattarna om ”räddningstjänstfrågornas liv i huset”? Har de varit och är de förankrade och vilka budskap och sanningar nås de av och är då sanningarna sanningar eller en eller ett par tjänstemäns uppfattningar?

En kamrat skrev; ”i SVT dokumentären "Året var 1962" rengjorde man växlarna på järnvägen med lika borstar och med samma teknik som man gjorde 2010-11. Gammal svensk rejäl teknik går inte av för hackor…” Lite lika kan man kanske säga om SKL:s ”utveckling och inställning” de senaste 20 åren men vi får se vad 2012 bär med sig. Det är nästan aldrig försent även om det brinner i många knutar nu men då, å andra sidan, är det ju bra att vara vän med sin räddningstjänst. Även då med de som ska göra det. Hade´

Facebook

Jag är fortfarande ledig och lite trött idag och tack från hjärtat SVT för det. Först kanske Sveriges bästa band, Eldkvarn på Cirkus och med gästartister av rang följt av världens bästa, AC/DC - Live at River Plate igår kväll. Alldeles slut men leende gick man och lade sig för att stirra löjligt i taket. Herregud vad bra och snart är det sommar, festivalsommar, men, kommer ni ihåg Simon?

Simon Wallmark, SMO-brandmannen som kränktes av Räddningstjänsten i Södertörn ni vet, han har skrivit ett inlägg på en nystartad Facebook-sida.
(Ni vet väl också att Brandmännens Riksförbund har en Facebooksida med? Klicka på rubriken till detta inlägg och häng med och på vettja..)

Simon inlägget:
Känner mig faktiskt djupt bekymrad, för detta berör er alla och även mig.Vare sig ni har uppmärksammat detta eller inte, så kan jag ge en snabb förklaring varför jag är djupt bekymrad. Brandkåren Attunda valde att annonsera efter... 6 st brandmän, utan tidigare utbildning inom kompetensområdet. De sökte personliga tränare, säljare eller sjukvårdspersonal och ansåg det som meriterande. Den tvååriga brand- och säkerhetsutbildningen ”Skydd mot olyckor” angavs inte som meriterande vilket är märkligt. Denna rekrytering söker alltså brandmän, och den antyder att brandmän saknar utbildning genom sin annons som då är vilseledande. Utbildning brukar även vara lönegrundande, men inte här. Alla ska få samma lön, för lönen hänger i yrkestiteln – inte kompetensen. Är det kostnadseffektivt, vanlig praxis eller politiskt motiverat? Utöver dessa brister inom kompetensen, så fanns en klar kravprofilen på vad de sökte, och där var det skrivet så att många står utan chans att få det jobbet – trots att de jobbat inom räddningstjänsten och innehar den myndighetsstadgade utbildningen men saknar två huvudkomponenter, annan etniskt ursprung och språkkunskaper.

Kompetensbristen på de som söks för dessa tjänster, är det något man bara ska acceptera – som i förlängningen drabbar den som är med i olyckor, bränder eller andra akuta situationer? Varför höjer man den medicinska kompetensen på ambulanser, medans man sänker kompetensen på brandmän som dessutom dras med lägre bemanning på många ställen i Stockholm? Är detta demokratiskt rätt? Har vi som invånare blivit informerade om detta? Att ambitionsnivån, eller den operativa förmågan, sänks. Sänks vår skatt samtidigt?
Är detta en bra arbetsmiljö för brandmän? I det långa loppet, hur ska man motivera att man har en tvåårig utbildning när räddningstjänsten söker folk utanför dessa ramar? Kommer man kvalitetssäkra sina interna utbildningar genom att låta dem gå SMO i efterhand?

Innebär inte detta att man i korta ordalag nervärderar de som går SMO, har gått SMO och säger att den i praktiken är värdelös för vi kan lösa saker på egen hand? Särskilt när den utbildningserfarenheten inte ens är meriterande?

Hela stockholmsregionen expanderar med industrier och befolkning, men man undrar om politiker eller framför allt brandchefer gör uttalanden som ”beredskapen är god” likt Per-Albin Hansson när halva Sverige var öppet för att bli ockuperat. De ansvarar för våra liv, vilken politiker eller brandchef har rätten att tvinga operativa chefer att fatta beslut om vem som ska få leva, och på vilka premisser?

Vi tror att det effektivaste sättet för de boende att trygga kvalitén på den kommunala räddningstjänsten är att innevånarna vågar ställa krav på Kommunpolitikerna. Det är kommunerna som köper in tjänsten av Brandkåren Attunda. Är inte Ni innevånare i denna del av landet värda en kompetent räddningstjänst? Tolererar Ni att man tummar på kvalitén för att ledningen för Brandkåren Attunda vill genomföra ett experiment? Fråga er själva vad denna lekstuga kostar skattebetalarna och vad ni får för pengarna. Fråga er om inte likabehandling och etnisk diskriminering gäller i denna del av landet och vem den riktas mot.

Vi bjuder även in på diskussion för denna fråga i gruppen "Vi som vill diskutera Brandkåren Attunda" för att få alla kort lagda på bordet, okrypterat och utan likriktad information. Vi välkomnar givetvis Brandkåren Attundas ledning som ytterst ansvarar för deras beslut och erbjuder dem även en modereringsposition (inte exklusivt dem) om de ställer upp på att ha en helt öppen diskussion och debatt på en saklig nivå. Vi vill verkligen inte vilseleda medborgare, men de har en rätt att delta och få ta del av korrekt information och bilda sin egna uppfattning.

För det är syftet med gruppen, att bjuda in ALLA som vill att diskutera eller ta del av den informationen som finns. Allt i demokratins tecken, för tillgängligheten, öppenheten och rättvisa. ””””

Jag tycker nog att inlägget talar för sig självt och jag vill diskutera, debattera och vara med i allt som rör och berör inte bara ”Brandkåren Attunda" och Stockholmsområdet utan alla räddningstjänster och hela branschen så jag gick med. Har man ett ansvar och vill något med och i branschen bör man kanske det och som ordspråket lyder; ”Ge mig sinnesro att acceptera det jag inte kan förändra. Mod att förändra det jag kan och förstånd att inse skillnaden”.
Sinnesron vill inte riktigt infinna sig… :-) Hade´

Statistik och galjonsfigurer

Under 2011 omkom 104 personer i 97 bränder. Det är en minskning jämfört med året innan, då 130 personer omkom i 123 bränder, enligt preliminär statistik från Myndigheten för samhällsskydd och beredskap MSB. Bra det. Men Mattias Strömgren, olycksutredare på MSB, vågar inte dra några slutsatser av de preliminära siffrorna. - ”Även om det är färre som omkommit så är det inte någon signifikant skillnad och för tidigt att tala om trendbrott. Förändringen ligger inom det naturliga årliga intervallet som kan förklaras av slumpen”, säger han.

Mer MSB och här ett uttalande från Håkan Axelsson, enhetschef på MSB:s enhet för utveckling av räddningstjänst och krishantering, på Twitter:
”Tänk alla dessa brandkalendrar på halvnakna skitiga brandmän - för mig skapar den bilden av ett yrke som duger till att vara kuttersmycken”.
Ordet kuttersmycke kan vara positivt, (galjonsfigur, företrädare), eller negativt laddat men jag antar att det här är negativt och avser något vackert men inte särskilt intelligent och mest då är ett "smycke som kuttrar". Jag är lite tudelad och har alltid varit det och för mig handlar det om syftet med, och hur det görs. Är syftet gott och glimten finns, dvs man vet vad man gör och varför har jag inte så mycket emot att man nyttjar plattityder och popularitet för ett gott ändamål eller rent av för att få bort plattityder och klichéer och visar något annat. Jag har både sagt nej, och ja, och lägger inte så mycket tankar mer i och om det men... jag nobbade ”Naughty Nurses Wall calendar” som ung och det grämer mig lite. Det hade varit något att ha i sin garderob bland de övriga liken och kanske den ultimata anti-klichén i ”debatten”. Lite som "skönheten och odjuret" där jag är odjuret eller "och". Och, jag är nöjd med det för jag tror fullt och fast på att skönheten och styrkan sitter innanför skalet och då kan man ställa upp på olika saker om det gagnar att komma under det. Under ytan, under plattityderna och klichéerna. Hade´

Bra slut och gott nytt.

Ibland ”drunknar man” i information när man söker kunskap.
Normalt kommer cirka 200 artiklar från media Sverige runt efter en helg men imorse var det drygt 600. Inte så kontigt med tanka på att helgen nu var nyårshelg och det har brunnit en del efter raketer, det har körts snöskoter på fyllan och vandrats på isar som varit dåligt frysta. Rader av allmänt allmänfarlig vårdslöshet eller hur man skall uttrycka sig. Ändå kan jag tycka att det polisbefäl som tände en eldkorg på sin balkong i centrala Mora toppar listan då han eller hon borde veta bättre från sin profession. Det blåste en hel del och uppstod ett gnistregn och brandkåren larmades. Polisanmälan rubriceras som allmänfarlig vårdslöshet. ”Kul” start på året?
http://www.dt.se/brottsplats/1.4249726-polisbefal-polisanmald
Sen undrar jag hur många kor var det egentligen som räddades ur en brinnande ladugård i Högestad mellan Ystad och Tomelilla? Många tidningar har rapporterat om den branden och siffror mellan 100 till över 200 finns men oavsett hade och gjorde rökdykarna ett digert jobb. Det är alla medier överens om. En del kastrullbränder och en anslagstavla hör väl till de mindre incidenterna.

Tio i topp-listorna, mest läst, mest klickat och mest debatterat uppger tidningarna som sammanställt 2011 toppas av tragiska nyheter som brand, olyckor, krockar och död men även orden brandkår, räddningstjänst och brandman ligger högt och naturligtvis till stor del relaterat till topp-listorna men, även till annat som omorganisationer, nedläggning, rekryteringsproblem, besparingar, genus och mångfald.

Oavsett kan man lätt konstatera att vår bransch rör och berör och angår allmänheten i allra högsta grad vilket då i sig borde göra likaledes till de ”som bestämmer”. Alltså mer än vart 4:e år då de skall väljas igen eller komma in. Jag och Brandmännens Riksförbund har en ambition att det skall bli tätare än vart 4:e år och att allmänhetens intresse för våra frågor alltid finns på agendan som vård, skola, omsorg även för makthavarna. För allmänheten finns de ju redan där likväl som deras uppfattning som inte delas av de folkvalda. Uppenbarligen. Rör inte min brandkår och vi värnar om våra brandmän och vill ha både tillgänglighet och kvalitet är det ”allmännas” uppfattning. Man är dessutom beredd att betala för det och om inte annat brukar ju ekonomi få den mest inbitne politruken att ge relaterade råd till just sin makthavare.

Slutet på året för BRF innebär alltid en del medlemstapp då våra aviseringar går ut och påminner medlemmarna att de är medlemmar och då hittas några som redan gått i pension eller slutat på annat sätt och förhoppningsvis blir de istället stödmedlemmar. I år skilde det dessutom lite i medlemsavgift då en liten höjning aviserades som skall återgå till den lokala avdelningen per direkt och sen blev en olycksfallsförsäkring till de som hade den något justerad. ”De som hade den” är och var det viktiga men tyvärr strulade utskicket till sig så några fick helt plötsligt en ny försäkring och helt utan vår inblandning eller vetskap men, nu är det snart fixat med. Vi tycker det är schysst att berätta och att visa och inte bara låta medlemskapet bero och lura medlemmar kvar och att man får välja och glädjande också de sista veckorna har vi sett en rusning till att bli medlem hos oss och främst bland heltidare. Deltiden är så bra representerad att presumtiva nya medlemmar är färre och de gamla vårdar vi och håller i. Ömt. Hela grupper och nya stationer har kommit vilket gör att det kommer att bli en intressant start och sen fortsättning på 2012 för naturligtvis kommer vi att visa vart och vilka de är och hur ”delaktighets-förskjutningen” påverkar och gör skillnad och inte bara för medlemmen utan även för arbetsgivaren. En vinna-vinna situation. Om man vill. Annars löser vi det med och har rutin på sådana som inte vill och det brukar inte bli något bra. För dem. Vill du ha en stark branschpartner och som kan ditt jobb kanske det är dgas att göra det som bilden ska illustrera. Kom till BRF du är välkommen att tillsammans med oss göra skillnad.

Ett bra avslut och en bra början således så nu kör vi igen och det och det gäller nästan alla förtroendevalda och anställda förutom undertecknad som går på halvfart lite till pga semester. Helt kan jag inte hålla mig ifrån och jag finns här för man kan inte ta semester från det man tycker är så roligt fullt ut. Skulle vara som att sluta äta eller lyssna på musik ungefär. Hade´