Vi ser dig. Bra det och ömsesidigt.

Slösurfade lite och släntrade in på Kommunals webb och såg till min stora förtjusning att de blivit lite kvalitets och riskmedvetna. Överst i "Press och Media om Räddningstjänsten" hade man lagt ett blogginlägg: http://brf-peter.blogspot.com/2011/12/kommunal-sklpacta-vs-brf.html
Det känner jag igen.

Surfade vidare och såg annat jag känner igen och då var kvalitén och samverkansglädjen.. nere för räkning igen: -”Vi jobbar nu med våra frågor lokalt i klubbarna och våra förtroendemän är brandmän som förhandlar för brandmän, till skillnad mot andra som är varken brandmän och mer föredettingar”. Ödmjuk kille den där Jangerstad vid Kommunal men så företräder han ju en helt egen grupp också och bara dem; yrkesbrandmännen. http://www2.kommunal.se/stockholm/sektion52/nyheter/Sparkrav-pa-raddningstjansten-skapar-risker-for-brandmannen/

Kvalitet, ödmjukhet och en extraordinär samverkansförmåga finns däremot hos tex vår distriktsombudsman, tillika Brandmännens Riksförbunds Avdelningsordförande i Jämtlands räddningsförbund, Håkan Olofsson. Han skriver i http://op.se/opinion/insandare/1.4222803-landstinget-prioriterar-bort-ivpa I stora drag att: ”BRF är positiva till Ivpa vi arbetar för att få utföra detta, ansvaret för att verksamheten dröjer ligger hos landstinget. Vi har med förslaget och med annan påverkan försökt att lösa knutarna för att få igång verksamheten och att verksamheten skulle finansieras fullt ut av landstinget idag går räddningstjänsten back på ett uppdrag man utför åt landstinget.”
BRA Håkan precis så vill vi och överallt om vi bara får under någorlunda ordnade former. Det blir oftast det om man kommer överens lokalt.

Nu ska granen kläs, en dag för tidigt egentligen enligt mitt tycke men om inte, får jag göra det själv. ”Barnen sviker”, och ska på krogen imorgon.
Krogen... hur blev de så gamla och så fort? Hade´

Svårförstått men klarnar det? Nja..

Hörde att Kommunal lagt fram sina avtalsyrkanden och antar att de som vanligt för deltidsbrandmännen yrkat: ”att samtliga ersättningar och tillägg i avtalet höjs med x procent och att värdet på x preciseras under förhandlingarna.” Medan BRF har en lunta och vill förändra helt och fullt.
Otroligt bra med den draghjälpen….
Hörde också om resten, inklusive Bilaga E på någon enstaka rad, och stämmer det jag hört, då behöver inte Kommunal, utan brandmännen draghjälp. Jag är otroligt besviken och hoppas jag fått fel-skvaller men är inte förvånad, oavsett, men:

Vi finns här vi som faktiskt bara företräder brandmän, genom andra brandmän och vi behöver varandra. Det är och kommer bli än mer uppenbart.

Sen såg jag ett nytt grepp inom svensk räddningstjänst som här målas upp i Sydnytt. Se inslaget från utbildningsdagen i Eslöv 9 minuter in här. http://svtplay.se/v/2654681/sydnytt/20_12_19_15?sb,p103349,2,f,-1
Så gör man en tavla. Kanske. Hade´

Kommunal, SKL/Pacta vs BRF

Eller med rubiken; "En Julklapp till BRF" och det klarnar på slutet.. :

När regeringen utredde ” Modern personalförsörjning för ett användbart försvar” fanns i underlaget en jämförelse mot räddningstjänsten. (prop. 2009/10:160, s. 151). …”När det gäller tidvis tjänstgörande gruppbefäl, soldater och sjömän, kan en parallell, såvitt avser frågan om arbetsgivaransvar, göras med
räddningstjänsten och de deltidsbrandmän som finns i det stora
flertalet av Sveriges kommuner. Endast cirka 100 av Sveriges
290 kommuner har förutom deltidsanställda brandmän även heltidsanställda brandmän. Vid årsskiftet 2008/09 var antalet deltidsbrandmän 10 752 personer, medan antalet heltidsbrandmän var 5 167 personer”. Totalt 15919 brandmän

Har man fått uppgifterna från SKL/Pacta eller MSB? SKL/pacta säger i sten att ”för att allmänhetens oro och tilltron till räddningstjänstens arbete skall säkerställas måste rätt siffror användas" och 2010 var de enligt dem:
5400 heltidsbrandmän respektive 10088 deltidsbrandmän. Totalt 15488 brandmän.

Försvann 664 deltidare och tillkom 233 heltidare under 2010?
Tror inte det va´ och om inte regeringen får rätt siffror vem får det då?

Frågar man 118100 säger de: ”I Sverige finns det cirka 18 000st brandmän. Av dessa 18 000st så är ca 4200st larmberedda just nu. Brandmännen göra våra städer mycket tryggare och är ett mycket respektabelt yrke i Sverige nu för tiden. För att bli brandman måste du gå den 2 åriga utbildningen efter gymnasiet som kallas Skydd mot Olyckor (SMO). Trevlig kväll.”

Svaret från 118100 kommer någonstans ifrån det med och jag misstänker starkt MSB men var ett önskesvar som inte stämmer. Inte heller hur man rekryterar; ”för att bli brandman måste du gå den 2 åriga utbildningen efter gymnasiet som kallas Skydd mot Olyckor(SMO)"

Kommunal säger på deras webb, skapad 2008-03-14 och uppdaterad?? 2011-09-06 :-) , att man ”organiserar drygt 5 000 inom räddningstjänsten. Det finns ungefär 550 kvinnor som arbetar inom räddningstjäsnetn, antingen som heltidare eller RIBare. Kommunal fortsätter att satsa för att både rekrytera nya medlemmar och för att öka antalet kvinnliga brandmän.” Stavfelet ”räddningstjäsnetn” är också deras. Sen oroar sig Matts Jangerstad som är ordförande i sektion 52 och huvudskyddsombud inom Storstockholms brandförsvar också över siffrorna. Men… då att yrkesbrandmännen blir allt färre. http://www2.kommunal.se/stockholm/sektion52/nyheter/Sparkrav-pa-raddningstjansten-skapar-risker-for-brandmannen/

Yrkesbrandmännen? Jag trodde Kommunal hade alla under sin hjälm och värnade sina deltidare, men,...och nu blir det intressant, en riktig rysare, för under ”Kommunal i siffror” ger man beskedet att man har 2400 heltidsbrandmän organiserade och 600 deltidsbrandmän. Sidan är skapad 2005-06-20 och ändrad 2011-09-30 men knappast gällande brandmännen. För inte heller här går ekvationerna ihop. Sverige tillhör visserligen länderna med allra högst facklig organisationsgrad och år 2009 var 71 procent av de anställda medlem i en fackförening enligt SCB så:

Om, SKL/Pactas siffror stämmer för 2010; 5400 heltidsbrandmän respektive 10088 deltidsbrandmän, totalt 15488 brandmän skulle teoretiskt 3834 heltidare och 7162 deltidare vara anslutna till ”facket”.
Tittar jag på våra medlemssiffror kan jag direkt då säga att 1: Kommunal har absolut inte 600 deltidare som medlemmar nu om inte organisationsgraden just för deltid, som dessutom många gånger är dubbelanslutna ligger över 96-97% och 2: Det skiljer otroligt lite totalt på heltiden och: Vi ökar stadigt. Tack SKL/Pacta och Kommunal för håller detta i sig är vi i majoritet även per enskild kategori, och inte ”bara” totalt, betydligt snabbare än vad vi förväntade oss.

Vad och hur skall ni göra då-då för nog blir det lite knepigt med ett fackförbund som har ett kollektivavtal, som förvägras det andra har total majoritet av medlemmarna och..vad har då Vision i antal och slår det mot Kommunal eller oss och när vi ändå är där och visionerar; varför har då ett sådan liten aktör i sammanhanget sitt avtal i VÅR bransch? Omvänt eller lika resonemang gentemot oss och det är kanske på det sättet redan nu, att om vi lägger in presumtivt några brandmän till Vision i tänket för den ”otroligt lilla skillnaden”, att vi, egentligen, redan…

Det är roligt med siffror och statistik. Riktigt roligt.
Om man är BRF:are och ”bygger egna vägar” men för ALLA i branschen. Hade´

Fakta..

Det fanns omkring 17 700 personer anställda i utryckningstjänst inom kommunal räddningstjänst 2003. 11 500 (65 procent) var deltidsanställd personal och 4 000 personer fanns ständigt i beredskap.
Drygt 3 000 av dem (75 procent) var deltidsanställda. I 271 av landets 290 kommuner baserades kommunens räddningstjänst helt eller delvis på deltidspersonal och i 156 kommuner (54 procent) hade en räddningstjänst som enbart baseras på deltidspersonal.

Brandstationer med räddningstjänst på deltid fanns på 649 orter i landet.
Brandstationer med räddningstjänst på heltid fanns på 157 orter i landet.

142 av de 210 räddningstjänster som hade deltidsanställda brandmän uppger att de hade problem med rekrytering av deltidspersonal. 297 av de 649 orter där det finns deltidsstyrkor (46 procent) hade enligt kommunerna rekryteringsproblem. I 70 räddningstjänster (33,3 procent) och på 106 av deltidsorterna (16,3 procent) var rekryteringsproblemen omfattande. Så omfattande att kommunen uppger att svårigheter finns att upprätthålla beredskapen. 2003 var andelen kvinnor bland deltidsbrandmän 1,3 procent, 150 av 11 500. Källa: Räddningsverket.

Men…SKL/Pacta uppger den 19 augusti i år, http://www.skl.se/press/nyheter_2/brandmannen-kvar-pa-sin-post att det år 2000 var 5484 heltidsanställda och 10932 deltidare summa 16416 och kallar det fakta. 2010 skulle det varit 5400 respektive 10088 vilket då blir 15488. Det innebär att från år 2000 till 2003 anställdes det cirka 570 fler deltidare och drygt 700 heltidare eller totalt 1284 brandmän.
Någon som tror det?

– ”Det är viktigt att debatten om kommunernas säkerhetsarbete sker utifrån rätt siffror. Annars kan en felaktig bild spridas som gör allmänheten orolig eller minskar tilltron till räddningstjänstens arbete. Vi har undersökt de siffror som presenterades förra veckan och vi ser att siffrorna som rapporterats inte stämmer, säger Ingela Gardner Sundström, ordförande för SKL:s förhandlingsdelegation.
Jag håller med henne i allt, från detta citat. Sen är resten i hela artikeln ytterst tveksamt. Om man ska vara snäll och diplomatisk.

Varför kan man fråga sig? Och man kan också fråga sig varför SKL/Pacta inte medger att det finns rekryteringsproblem som för många kommuner växt dem över huvudet. Pratar inte en central organisation i Stockholm med övriga landet och vad är då för ”Stockholm tjänstemännen” övriga landet? För BRF är det alla och Sverige är större än man tror och finns hela tiden och de berättar. Berättar hur de ansätts och utsätts och har problem. Otroligt märkligt att inte en service och stödorganisation ägnar sig åt dem istället för pseudofrågor som fungerar om de får vara ostörda. Tex IVPA-larmen. Eller så är det just så att problemen sammanfallit och då visar en betydligt besvärligare och mer komplex verklighet än vad som framförts till Ingela Gardner Sundström och de styrande SKL/Pacta-politikerna. Jag tror på det sista för annars får jag inte ihop det men vad säger det då om ansvaret för ”allmänhetens oro och tilltron till räddningstjänstens arbete”?
Klart vi kör omkull och kör i diket när inte ens grundfakta mellan ansvariga stämmer. Så dåligt. Så otrooooligt dåligt. Hade´

En.. fanfar för SKL/Pacta.

Som en av 16 kommuner och landsting får Bollnäs 500 000 kronor från Sveriges Kommuner och Landsting, SKL. – Syftet som jag tänker mig är att vi ska lära oss att använda skattemedel på rätt sätt, så att det kommer alla till del, säger Erika Engberg (S) socialnämndens ordförande. Bollnäs kommun har tidigare fått 300 000 kronor i samma projekt. För de pengarna studerades bland annat hur försörjningsstödet fördelades mellan kvinnor och män. Och om det skiljer sig något i beslutsfattandet beroende på om det är en man eller en kvinna som söker stöd. Det projektet slutredovisades i december 2010. – Det visade sig att det är betydligt fler män än kvinnor som söker försörjningsstöd, men varför det är så har jag inte fått någon riktigt bra förklaring på, säger Erika Engberg. http://helahalsingland.se/bollnas/1.4208347-bollnas-far-en-halv-miljon-kronor

Få se nu… 300 000 kronor för att se ”om något man inte sett”, och nu får man 500 000 kronor för att se ”hur man använder skattemedel”?
Från SKL? Bra i och för sig men kommer inte projekten i fel ordning och vad-i-hela-…fridens-dagar, är detta? Jag tänker en hel del i banor som gånger 16 vad blir det, och var kan jag läsa mera, och-och-och…
Det blev 12 miljoner + 3 som används centralt innefattande i SKL:s program för hållbar jämställdhet har sedan starten 2008 beviljats sammanlagt 240 miljoner kronor av regeringen, för att stödja medlemmarnas strävan att ge kvinnor och män, flickor och pojkar en likvärdig service.
http://www.skl.se/press/nyheter_2/mer-pengar-till-jamstalldhet

Och det är väl BRA det, kanske, för vilken kontroll och styrning har man på sina pengar, gör de nytta, och åter då, citat: ..”varför det är så har jag inte fått någon riktigt bra förklaring på”, säger Erika Engberg.
Jag är tveksam och mycket fundersam alltså men pengar verkar det finnas…
240 miljoner sedan 2008 och då hade kanske någon skärv kunnat användas för metod, arbetssätt och teknikutveckling inom en del ”tunga” yrken och yrken som verkar vara lite rödflaggade, alltså på andra sätt, kan jag tycka. Var är den centrala styrningen för måste alla uppfinna hjulet själva och ha liknande eller rent av nästa ”samma projekt” och som det verkar, ovetandes om varandra. Hos oss, vet MSB vad SKL/PACTA gör och vet man vad som händer/hänt och görs på Umeå universitet, vid ambulanssjukvården i Gävleborg, polisen i Storstockholm och alla de projekt som funnits och finns vid enskilda räddningstjänster?

Var är samverkan och underifrånperspektivet? Det är bara de stora, riktigt stora härförarna, (och en och annan diktator), som historiskt, lyckats slå eller tvinga igenom förändringar mot ”folkets vilja” eller dess oro. För ett tag. För att sen tappa tag-et. Om-tag, ny-tag och att få del-tag-a vore önskvärt eller rent av förutsättningen om något konkret och märkbart skall ske inom någorlunda tidsramar och inte bara; föda utredande byråkrater. Tror jag. Hade´
(länken till fanfaren får ni om ni klickar på..fanfar, ovan.)

Grunnerier

I internationella undersökningar brukar Sverige inte anses vara korrupt i vanlig mening och det har debatterats en del på sistone. Mest anses då arbetsmarknaden ses som den sektor som är mest korruptionsdrabbad i Sverige. (Vänskapskorruption) Meriter anses betyda litet vid nyanställning. Det är bättre att vara ”en bra person”, som det heter och vilka paralleller drar då jag av och i det? Jag tänker "helhetsbedömningar, inofficiella underlag och hemliga tolkningsbara frågor för dem som ställer dem" och det kan man grunna över och jag med. Tills jag fått svar av några experter på området och som varit delaktiga i dessa studier. Då återkommer jag i frågan. Otolkningsbart och mer direkt..

Nu grunnar jag över om jag ska åka tåg, flyga eller ta bilen på nästa tripp och det är lite mer jordnära men ändå besvärligt. Jag ska till flera ställen och det är svårt att få tidtabellerna att stämma och inte minst med mina egna mötes och förhandlings-tabeller. Jag vill vara framme i tid och sen hem i skaplig tid med. Hur än jag gör blir det att komma hem mitt i natten i bästa fall mellan fredag/lördag och i sämsta på lördag eftermiddag/kväll. Där gick SJ bort.. Flyget med, om jag inte åker bil till Arlanda eller Bromma för här har vi också SJ-faktorn och då blir det dessutom onödigt dyrt. Blir bilen och då handlar det om att gå i säng tidigt ikväll för jag tror, (enligt Eniro), att jag måste åka vid 04.30 för att hinna… 04.30?? det är ju… halv fem!!

Nu.. ska jag då ta fram papper till två dagars jobb, äta kombinerad middag/kvällsmacka och packa då-då. Gonatt.. och hade´

Vem på kortet är i "SJ:s" ledningsgrupp?

En ekonom tror inte på någon eurokrasch 2012 men den andre gör det och dessutom en global rescession. Några svenska politiker vill gå in i eurovalutan nu andra påminner om varför vi inte är det redan och att det fortfarande är en dålig, och just nu, mycket dålig ide´. Samlar du 10 ekonomer och politiker på samma plats så kommer du ha 24 olika åsikter verkar det som när jag sitter på centralen och läser ..allt, i väntan på mitt tåg. Magnus Uggla har nog rätt; -”Vem ska man tro på, tro på, tro på nu…”

"Men vadå-då och humdidum”, tänker jag. ”Snart kommer tåget. Då ska jag arbeta flitigt på min lilla dator igen, sippra lite på en härligt underbar kopp SJ-kaffe och reflektera lite mera och om nått av detta kan slå mot oss. Eller tvärsom. Tittar på tavlan och det är dags och ute på perrongen trängs redan luttrade resenärer i snålblåsten varav jag ”känner” en hel del. Åtminstone så pass man kan när man delar olika äventyr tillsammans fast man inte vill. Hon som aldrig får igång sin dator men aldrig ger upp utan ger sken av att hon kan själv och säkert med den IT-tekniska begåvningen är den som trycker på fel knapp i sitt jobb. Alltså i Riksdagen. Han som är VD i energibranschen och låter hela kupén förstå hans betydelse via sina högljudda samtal. Han som är chef vid Banverket men inte berättat det och ofta tittar ut, ensam, drömmande och bara vid ett tillfälle försagt sig: -Jag sa ju åt dem igår att det inte går att stå på spåret 100 meter ifrån perrongen, det är oacceptabelt, det är för uppenbart det är.. Det sista fick vi aldrig reda på vad det var innan han upptäckte att vi upptäckt att han pratade högt och om sitt jobb och det var nog det viktigaste, för det har fortsatt. Ett antal fler ”kändisar” med och faktiskt en hel del som jag fått som vänner, också, stod där. Och jag. I blåsten. På perrongen…Pling-plong: ”En spårändring. Tåg xxx mot…” Owahooo!!.. och det-går-ju-snart-ju-tankarna smittar av sig till nästintill panik hos 150 talet hugade resenärer när de ska ned, sen upp, sen på rätt ställe på nästa perrong med väskor, vagnar, paket, barn och allsköns..och är alltid lika ”underbar” att beskåda. För oss luttrade. (Jag åker nästan alltid med lätt packning, dator och.. ett utifall-vi-stannar-på-spåret-kit bara.)

Lugnet lägger sig. Över spring och flyttandet, men oron över vad tåget är breder ut sig. (Inte hos de luttrade de har sett tavlan innan utropet..)
Pling-plong: ”En tågförsening. Tåg xxx mot…” , och tåget är framflyttat 13 minuter. Inte 10, 15 eller som det här senare visar sig, 1 timme och 17 minuter, utan 13 minuter. Åt gången, nästan, i en timme och sjutton minuter. Små intervaller och så pass små att de flesta står kvar på perrongen. Den med snålblåst och utan kaffe. (Inte de luttrade som jag, vi sitter i loungen och läser om ekonomer och politiker. Igen.)

Tåget går. I omvänd vagnordning och de luttrade vet vad det innebär på perrongen, till Uppsala och 300 meter till norrut. Jag ska till Gävle. Signalfel. Vi rör oss igen men jag känner inte igen mig helt plötsligt. Är jag helt ute och…vad är detta då-då: Pling-plong: -”Ett meddelade från föraren, pga av öhhh.. problem, (jahaja..), kommer vi att ta en alternativ väg till Gävle och vissa förseningar kommer att uppstå. Vi jobbar med frågan och återkommer med besked om anslutande tåg och bussar”.

Vi åkte över Dalarna och jag var 2,5 timme sen till Gävle vilket är 1 timme mer än vad hela resan skulle tagit och fick 147 kronor i kompensation, (i poäng som kan lösas in mot SJ...), så varför var jag ändå glad, nöjd och flinade.
Jo jag tillhörde dels de luttrade och hade fikat upp mig innan och två gånger, jag hade reservkost i form av godis och dricka och luttrad betyder.. van, härdad eller rent av.. resignerad. Också. Sen började "de stora problemen" ju norr om Gävle, jag kom hem, och att det var så berättade en ”VD i energibranschen” två dagar senare för kupén. Men i sin telefon. Så kan det vara och ofta och ännu mer så tack SJ för att ni förlänger mina arbetsdagar och jag tackar gud att jag tycker om mitt arbete. Älskar det faktiskt. Hade´