Ett sparförslag hotar brandkårerna..

Sparförslag hotar byarnas brandkårer - Falun - Dalarnas Tidningar

Ett sparförslag hotar brandkårerna i Svärdsjö, Enviken och Grycksbo. De kan tvingas dra ner på bemanningen vid utryckning, vilket kan hota liv. – Katastrof om vi inte kan rökdyka, säger kårchefen Ambjörn Blixt. Vid svåra olyckor behöver vi också vara en plus fyra. Har du till exempel folk kvar i bilen med nackskador behövs två man för att hålla dem, en räddningsledare och en som skyddar mot annan trafik, säger Blixt som är upprörd över sparförslaget som handlar om 529 134 kronor. – Samtidigt lägger de ner 900 000 kronor på belysning i Faluån, säger han. SVT gjorde detta reportage, (till att börja med…) http://svtplay.se/v/2141966/rokdykning_hotad_-_pengar_maste_sparas
Många och bra kommentarer följer reportaget och ett stort engagemang i finns i frågan och/men kolla detta citat; ”Hade planer på att utbilda mej till brandman! men det känns som att man knappast kommer att få jobb så jag byter nog planer till något som dom inte kan skära ner folk på.”

BRF och undertecknad har hur många gånger som helst framfört även detta som argument i likande situationer. –”Och hur menar ni då och hur kan det hänga ihop och nu överdriver ni väl ändå”, är de vanliga svaren. Vi kan inte köra en ”Ingemar Stenmark” ala´ -De är int värt o förklar för en som int begrip,” utan nöter på.

För det är klart att man förstår, och att man har pengarna, och detta handlar om prioritering men göms bakom övergripande tal i skolad pedagogik i politiska plattityder och försvårande budgetresonemang. Folk ska inte förstå eller förstå rätt saker och i skydd av det kommunala självstyret utan statlig och/eller myndighetsinblandning kan man i princip göra som man vill. Många av dessa frågor behandlas lika ärligt att handla med en tretti-kronors-sedel. Att sen klumpa till det och få denna fråga mitt i slutspurten i en valrörelse visar också på en nonchalans, eller en bra taktik beroende på vem/vilka som nu väckt frågorna, men det kommer att visa sig. Visa sig kommer också Länsstyrelsen i Dalarna att få göra men det har de gjort förr. Och vissa saker glömmer man inte så på´t igen och det här blir inte ”kul”.

Eller så blir det just det för ‎"Tupparna (Kommunalrådet) må gala. Men det är hönan (medborgarna) som lägger ägget."
Och vi höns är inte så dumma som en del verkar tro.. Sen lyser styltorna igenom. Hade´

Livet är en fest..

och så vidare i Nationalteaterns tappning men det finns avigsidor. Stora.
När jag var chef, dvs CHEF, så ägnades en del av söndagskvällen till att förbereda veckan. Jag gick igenom ärenden, mailen och sorterade vad och hur och naturligtvis sneglade jag också på eventuella motparter. Jag tror inte jag är unik så därför kommer redan nu ett inlägg om: Missbruk av alkohol och andra droger.
Detta är naturligtvis inte i första hand en arbetsrättslig eller ens en rättslig fråga. De mänskliga och medmänskliga aspekterna är långt viktigare än de rättsliga när en människa missbrukar alkohol eller andra droger. Alkohol- och annat drogmissbruk medför dock i många fall konsekvenser för en som är anställd, hans eller hennes arbetskamrater och arbetsgivaren. Enligt lagstiftningen har arbetsgivaren ett ansvar gentemot såväl missbrukaren som berörda arbetskamrater. Att ge en anställd med ett alkohol-/drogberoende hjälp till adekvat behandling är lönsamt, såväl mänskligt som ekonomiskt. Arbetsgivarna har i dag ett rehabiliteringsansvar fastställt genom lagstiftning. Som chef och personalansvarig behöver du så pass mycket kunskap i dessa frågor att problemen upptäcks och kan få en lösning.
Alkohol-/drogberoende är primärt ett sjukdomstillstånd och på arbetsplatsen är Chefens ansvar tydligt uttalat och är även fastställt i arbetsmiljölagen.
Sorry, men det kostar på att vara chef.

En och annan vaken läsare förstår nu vad och varför jag skriver detta men här har ni grundtänket hos mig i en kommande förhandling, som tips till arbetsgivaren. Man brukar säga och med stor evidens, att mister en missbrukare sitt arbete har han/hon passerat en gräns för hur det skall gå framgent i livet. Jag kommer ta strid för att allt, ALLT är gjort, innan jag tillåter någon passera den gränsen för våra medlemmar. Är det rätt skött så okey, för tyvärr, man kan inte rädda alla men, alla skall ha haft chansen att komma upp från botten och här ska man ha, till motsatts från bilden, inte bara betraktat och tittat utan verkligen ha sett. Annars har man inget "case". Sorry igen.

Ytterst gäller Arbetsmiljölagen, som är en ramlag och inkluderar såväl arbetsgivare som arbetstagare, tar upp grundläggande regler om allt som rör arbetsmiljö. Inte minst vem som har ansvar och befogenheter att göra vad. Kraven preciseras ytterligare i kompletterande straffsanktionerade föreskrifter som ges ut av just Arbetsmiljöverket. Det är i dessa, AFS 2001:1, "Systematiskt arbetsmiljö" och AFS 1994:1, "Arbetsanpassning och rehabilitering" som såväl fackliga representanter som företagen själva bläddrar för att hitta pekpinnar när det handlar om rehabilitering av alkoholmissbrukare.

Uppsägningar som har sin grund i alkoholproblem är alltså en vanlig tvistefråga i förhandlingar mellan arbetsgivare och fackliga organisationer. Många ärenden har gått vidare till Arbetsdomstolen, AD. Det ska finnas saklig grund för att säga upp en anställd av personliga skäl och drogmissbruk i sig är inget sådant skäl. För att det överhuvudtaget ska gå att säga upp en person med alkoholproblem krävs att din dokumentation är glasklar. Den ska visa vilka insatser du och företaget har gjort från dag ett och en uppsägning kan enligt AD ske:
”- - - bara i fall där alkoholmissbruket medför sådana mycket allvarliga svårigheter på arbetsplatsen att det framstår som nödvändigt att ge försteg åt arbetsgivarens intresse av att få till stånd ett slut på dessa svårigheter framför arbetstagarens intresse av att få behålla anställningen. Vid den avvägningen skall beaktas huruvida arbetsgivarenhar gjort vad som skäligen kan fordras för att man skall komma till rätta med problemen utan att behöva tillgripa uppsägning"
(AD 1982:130 s. 1024, jfr 1982:133 och 137).

Av AD:s praxis (bland annat 1982:133 och 137) framgår att AD inriktar prövningen på i huvudsak följande frågor:
a) En prognos måste göras av arbetstagarens förutsättningar att fortsättningsvis sköta sina arbetsuppgifter.
b) Endast mycket allvarlig misskötsamhet och därmed förenad med väsentligt bristfällig arbetsinsats kan läggas till grund för uppsägning.
c) Arbetsgivaren måste, med hänsyn till de resurser han förfogar över, aktivt verka för en lösning av problemen, till exempel genom arbetslivsinriktad rehabilitering enligt 22 kap AFL samt omplacering.
d) Avsevärd betydelse ska också tillmätas arbetstagarens egen inställning till sin sjukdom, det vill säga om arbetstagaren är oemottaglig för den hjälp eller stöd som ges eller om arbetstagaren anstränger sig för att komma ifrån sitt alkoholmissbruk.

Sjukdom? Eftersom det råder ett principiellt förbud enligt 7 § LAS att säga upp en arbetstagare på grund av sjukdom blir frågan om alkoholmissbruket kan betecknas som sjukdom eller misskötsamhet, mycket viktig om inte avgörande i det enskilda fallet. AD har i rättsfallet AD 1992 nr 38-42 uttalat sig på följande sätt angående denna frågeställning: Ett alkoholmissbruk utan beroende är aldrig en sjukdom. Själva beroendet kan emellertid vara av sjukdomskaraktär. Avgörandet måste baseras dels på missbrukets art och grad och dels på vad som ur behandlingssynpunkt är lämpligast. Endast läkare, väl förtrogna med alkoholfrågor, kan i det individuella fallet och efter noggranna undersökningar avgöra när missbruket nått sådan intensitet att det kan anses vara av sjukdomskaraktär.Mot bakgrund av svårigheterna att diagnostisera sjukdomskaraktären hos ett alkoholberoende har man enligt AD att räkna med en gråzon, där denna princip även bör slå igenom då frågan om sjukdomskaraktären ter sig något tveksam men övervägande skäl ändå talar för att samma principer bör gälla som vid helt klarlagd sjukdom.

AD har i några rättsfall haft att bedöma betydelsen av att den alkoholsjuke utgör en säkerhetsrisk i arbetet för sig själv och för andra, se AD 1979 nr 67, AD 1986 nr 51 och AD 1977 nr 223. Angående betydelsen av att arbetsgivaren är en stor arbetsplats som förfogar över betydande resurser, se I AD 1978 nr 139.

En arbetsgivare som beslutar sig för att genomföra en uppsägning av personliga skäl måste enligt lagen (1982:80) om anställningsskydd (LAS) ha saklig grund för uppsägningen. Vad som avses med saklig grund preciseras inte närmare i lagtexten, vägledning får man istället söka i förarbeten, doktrin och rättspraxis. Både förarbeten som rättspraxis ger uttryck för en allmän princip om att arbetsgivaren skall överväga alla skäliga möjligheter som står till buds för att genomföra förändringar i verksamheten, den så kallade ultima ratio-principen. I saklig grund prövningen ingår alltså ett bedömande i vilken utsträckning arbetsgivaren sökt omplacera den uppsagde. Hänsyn bör tas till arbetstagarens personliga förhållande, d.v.s. det intresse en arbetstagare har av att få bibehålla sin anställning. Misskötsamhet kan och har ofta sin grund i problem i den anställdes privatliv. Problem som arbetsgivaren kanske kan lösa genom att hjälpa arbetstagaren istället för att det ska rendera i en uppsägning. I AD 1977 nr 125 ansåg domstolen att arbetsgivaren ej haft saklig grund för uppsägning av en arbetstagare som till och med stulit på sin arbetsplats. Den anställde ansågs ha befunnit sig i tillfälligt förvirringstillstånd p.g.a. personliga problem med åtföljande alkoholbesvär. Enligt domstolen borde arbetsgivaren, som var medveten om problemen, ha inlett personalvårdande insatser.

Arbetsdomstolen håller fast vid grundsynen att det föreligger ett principiellt förbud mot uppsägning på grund av sjukdom. Om den sjuke missköter sig så att han inte längre kan utföra något arbete av någon betydelse föreligger saklig grund för uppsägning. Det viktiga för en alkoholmissbrukande arbetstagare som vill bibehålla sin anställning är således att utföra arbete av någon betydelse. Det är ju allt enklare, eller svårare, beroende på vilken åsikt du har, ju större en organisation är. En stor organisation har stora möjligheter till omplaceringar och då har vi hamnat i förbund vs. en kommun i tänket. Där kommunen i sig redan är stor per definition men här tillhör en ännu större enhet i ett förbund. Det skall bli riktigt intressant att läsa fler "policydokument och interna riktlinjer" och se hur de fasar in, eller inte, mot lag och föreskrift samt mot prejudikaten från AD.
Lycka till och hade´ vi syns.

En groda..

www.helahalsingland.se

Hasselas deltidare är kvar, men ska krympa i storlek skrivs det. Vi får väl se. Men inte ens som "krymt" finns det pengar att finansiera den fortsätter man bland annat. Däremot finns extrapengar till annat, Helt otroligt skriver jag att både länsstyrelsens och BRF:s överklagan i och om detta inte behandlas av MSB någon gång. De som handlägger ärenden av denna art på MSB måste antingen har otroooooligt mycket att göra, vara underbemannade eller...
Ja vadå?
Skamligt och uppseendeväckande är vad det är.

Inte skamligt men uppseendeväckande kan nästa ämne vara också. Ibland annat Västerbottens-Kuriren, http://vk.se/media/?clipid=7022 har man de senaste dagarna visat en brittisk studie som visar att män som dansar rätt väcker kvinnors intresse. Knepet är en rörlig och kraftfull överkropp. Jag vet av egen erfarenhet att det också kan vara tvärt om. Jag minns en kväll då jag var uppvaktad och dansade så svetten lackade för att sen få klart för mig varför: ”-Vi har så kul när du är på dansgolvet för du har en stil som påminner om en groda i en mixer.” ”Talang” kan alltså vara olika saker och jag tror det är mer viljan och att våga som räknas.

Annars är det naturgas och en explosion i USA som det mest skrivs om på brandfronten. Olyckan skedde i San Bruno, San Francisco: Dödfall och många skadade med 53 hus förstörda i en enorm krater med lågor på 2-300 meter. http://www.sfgate.com/cgi-bin/article.cgi?f=/c/a/2010/09/09/BADP1FBJRS.DTL&tsp=1 Sen visade nioårsdagen av 11-septemberattackerna upp ett splittrat USA, med protester för och emot en moské nära Ground Zero. Flera incidenter med Koran-skändning rapporterades men, Pastor Terry Jones försäkrade att hans församling inte skulle sätta planen att bränna Koraner i verket. Vi kommer definitivt inte att bränna Koranen; – Inte i dag, inte någonsin. Undrar vem och vilka och hur det gick till, egentligen, att få honom att fatta?

Nu ska det spikas takpapp, (äntligen), packas och imorgon ger jag SAS en ny chans att göra bättre än i onsdags. Mot central förhandling och möten i bland annat Malmö. I ett Malmö där en 25-årig man under natten mot söndag skjutits med tre till fyra skott - varav två har träffat i buken. Inte ett lugnt dygn numera i Malmö tydligen. Otroligt.. Hade´

Nine-Eleven

http://www.youtube.com/watch?v=FIhXF92Jzt8
Är en liten film på Youtube
Till minne av den 11 september, FDNY, The Bravest.
Vi bjöd över en Paramedic som var med i detta kaos till mitt förra jobb och vi fick en unik föreläsning som slutade med att alla grät. 240-250 personer.
Jag har varit dit och besökt platsen med och träffat kollegor, numera kamrater, men jag fattar inte ändå.
Kan någon göra det?

Lets Never Forget all 343 Fallen Brothers and Sisters. May they Rest in Peace. Yours sincerely
Peter Bergh The Confederation of Swedish Firefighters (BRF)

Hur tänkte man här..

Trots att följderna kan bli blodiga och kosta liv backar inte pastor Terry Jones helt från planerna på att bränna Koranen på bål på lördag. Årsdagen för terrorattackerna mot USA den 11 september 2001. Pastorn uppger att han fått ta emot mer än 100 mordhot och att han numera beväpnat sig med pistol. Till amerikansk tv säger han att han inte kommer att backa från ”farorna med radikal islam”. Herregud ..tänker jag, hur tänker karln och har han den förmågan överhuvudtaget. Kan man det minsta om hur konflikter trappas upp och har man det minsta hum om diplomati, konfliktlösning, förhandling och allt relaterat så formligen skriker grundläggande kunskap; nej, dvs. NEJ!

Nu är ”alla på banan” och jag antar att detta i sak inte blir så men oavsett vilket idiotiskt sätt att få en dialog/uppmärksamhet eller vad knäppgöken är ute efter. USA:s President, dess utrikesminister, FBI? m.fl. fördömer brännandet och oroade sig för att en ensam person på detta sätt kan utlösa världsomfattande reaktioner är inte ett dugg förvånade men, räcker det? Även försvarsministern Robert Gates försökte nå ut till Terry Jones genom att ringa upp pastorn och varna för att han riskerar amerikanska soldaters liv. Interpol varnade regeringar över hela världen för en förhöjd risk för attacker mot oskyldiga människor. USA varnade samtidigt amerikanska medborgare ute i världen för våldsamma följder och utfärdade också en resevarning för en del länder.

SD:s valarbetare blev omringade av en stor grupp unga män, invandrarmän, enligt SD, när de under torsdags eftermiddagen hade valmöte i Rosengård. SD hävdar att männen framförde hotelser och att de uppträdde aggressivt. Någon kastade även sten och valarbetarna tvingades lämna platsen. Herregud ..tänker jag, hur tänkte de och vad förväntade man sig och var det just det man egentligen ville?

http://www.skanskan.se/article/20100910/MALMO/709099766/1057/*/snart-klart-att-filma-brander-i-rosengard skriver Räddningstjänsten Syd om att kameror i släckbilen snart är igång. Att antalet fall av hot och våld mot brandmännen minskat från i snitt 16 per år till enbart fyra mindre tillbud hittills i år. Och när det gäller bränder utomhus i papperskorgar, bilar och containrar har det skett en mycket kraftig minskning. Under årets åtta första månader i fjol anmäldes totalt 136 bränder mot enbart 50 i år. 50 i år mot 136 förra året verkar om man jämför med medias rapportering och den statistik de visat lite..lite.

Jag antar att denna artikel kommer att granskas och debatteras och hoppas verkligen att den stämmer för allas skull. Inte minst brandmännens. Skulle den däremot vara en statistisk förvanskning och ett politiskt utspel då hamnar den i ”filen”; Herregud ..tänker jag, hur tänkte de och vad förväntade man sig.

Nu tänker jag att det är mycket jobb kvar och bara en liiiiten fredag innan helgen så full fart mot pappershögen. Ha en bra mys på er. Hade´

Upplopp i .. Malmö

Upplopp i Sofielund - Malmö - Skånskan.se
…och läs gärna artikeln och tänk lite på vad det står, egentligen.

Jag skriver lite utdrag/stödmeningar från den:
-Första anmälningen kom in till polisen redan strax innan klockan tre på eftermiddagen..
-byggnadsarbetare blivit hotade av ett ungdomsgäng som sade att de skulle riva ned det som byggnadsarbetarna gjorde..
-Kvart över sju kom nästa larm till polisen..
-Strax efter halv nio på kvällen kom nästa larm till polisen. Den här gången blev polispatrullen beskjutna med fyrverkeripjäser..
-två 19-åringar och en 24-åring, kontrollerades av polisen men kunde inte knytas till fyrverkeribeskjutningen. Efter det eskalerar skadegörelsen ytterligare. Stenar kastas och fyrverkeripjäser skjuts in genom fönsterrutor. ”MKB:s bo-kontor” sätts i brand av en av fyrverkeripjäserna..
-Vid midnatt rör sig fortfarande ett antal ungdomar på gatan och polispatruller cirklar omkring i området..
-efter en bilbrand klockan 00.15 så la sig lugnet så sakteliga över området..

Facit: Några minderåriga barn togs om hand av polisen och körde hem dem till föräldrarna. En person greps misstänkt för narkotikabrott.
– Det är inte klokt det som händer här, det är tusentals människor som drabbas. Snart blir det värre här än på Rosengård, säger en boende i området. Han har bott i området sedan 1994. – Jag har aldrig varit med om något liknande. Jag fattar inte att polisen inte kan gripa någon och att ungdomarna kan hålla på som de gör, säger han. Har Rosengård blivit ett slags gemene mans våldsmått eller?

Attentaten mot bussarna då? Jo de fortsätter trots att man omhändertagit två misstänkta buss-skyttar. Kvart över sju på onsdagskvällen blev en stadsbuss be-kastad på Agnesfridsvägen av okända gärningsmän och fönsterrutan på en av dörrarna krossades. De redan omhändertagna misstänkta skulle föresten ”bara” försvara sig mot tänkbara rånare – därför bar de kolsyrepistoler. De ska ha känt sig hotade och båda har enklare kriminell belastning – den ene dömdes för misshandel i fjol efter att ha slagit en yngre flicka på den specialskola för barn med särskilda behov han då gick på. Den andre fälldes i juni i år för stöld – han hade tagit smycken från sin mamma till ett värde av 50 000 kronor.

En av ”hjältarna” har alltså slagit en yngre flicka och den andre stulit från sin mor och nu misstänks man för att ligga i skyttevärn och skjuta på livsfarliga bussar. Ett slags nutida eldsprutande dinosaurier som folket måste beskyddas från i ett slags ”eld skall med eld bekämpas”. Härligt med killar som försvarar oss samhällsmedborgare……….
Sen är det väl brandkåren som är experter på eld och att hoppa på de som kan och hjälper en, verkar inte riktigt genomtänkt. Heller.

Lite trött efter gårdagens tabernakelresande då SAS visade sig från sin sämsta sida och till och med en anka hade flugit snabbare till Stockholm är det nu hög tid att springa till dagens förhandlingar och möten. Sen att Aftonbladet, just idag, skriver att SAS är punkligast i världen, ser jag bara som en ren..provokation och dålig journalistisk källforskning. Eller nått för...
de har ju inte ringt mig. :-) http://www.aftonbladet.se/resa/temaweekend/article7745996.ab Hade´

Vid nästan alla olyckor uppstår någon form av negativa konsekvenser på miljön. I lagen om skydd mot olyckor (2003:778) finns inskrivet att hänsyn ska tas till miljön men, kommer vi ihåg det? http://helahalsingland.se/hudiksvall/forsahog/1.2298024-brandmannen-fick-se-pa-da-bilen-brann-upp Ja uppenbarligen, bra jobbat, eller …tittat var det i ”Glada Huddik” då en bil brann, och fick brinna, i en vattentäckt.

MSB har en del skrivet i och om detta som rekommenderas. Kan beställas eller laddas hem. Jag är i… Boden. Referensgruppsmöte i MSB:s fysgrupp och vi har och skall ha möte och diskutera ”fysiska tester och metoder för fastställande av gränser” och samtidigt besöka Winternet. Winternet är ett test-, rådgivnings-, forsknings- och utvecklingscentrum för idrott, friskvård, folkhälsa, hälsa och rehabilitering. Oops vad mycket de var då men ni är med, "de har hannt om ett".. Alltså få till studierna/undersökningarna samt vetenskapligheten i detta med brandmannens fysiska förmåga. Jag återkommer i och om detta längre fram och antagligen många gånger.

Föresten och till sist, visste ni att det går att tänka sig vältränad. Om man föreställer sig att man har en vältränad kropp så får man det. Visst låter det fantastiskt? Det som händer när man föreställer sig att man är vältränad är att man omedvetet ändrar sitt beteende och kanske väljer trapporna istället för hissen, tar inte armstödet till hjälp när man reser sig ur en stol, sträcker på sig och så vidare. I en kanadensisk studie förbättrade den ena gruppen sin muskelstyrka med hela 24% genom att endast tänka på träning, medan gruppen som faktiskt tränade bara gjorde 3% bättre resultat, enligt tidningen Leva. Med anledning av detta vill jag bara säga en sak. Jag är en vältränad person som har bra kondition och en muskulös kropp (om det nu var någon som betvivlade detta).
Hade´